建筑師的核心競爭力是什么？

一、任職要求 1、持有一級建造師（礦業(yè)工程）執(zhí)業(yè)資格證書； 2、大專及以上學歷，礦業(yè)工程、采礦工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)； 3、女性45周歲以下，男性55周歲以下。 二、崗位職責 1、負責礦山開發(fā)方案設(shè)計，包括井巷工程、采礦工藝、通風系統(tǒng)等環(huán)節(jié)，優(yōu)化技術(shù)參數(shù)以提升生產(chǎn)效率與安全性； 2、編制施工組織設(shè)計及進度計劃，確保項目按質(zhì)、按量、按時交付； 3、協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理團隊，解決技術(shù)分歧與進度沖突； 4、建立并落實礦山安全管理體系，組織隱患排查與應急演練，確保符合《礦山安全法》等法規(guī)要求； 5、監(jiān)督環(huán)保措施執(zhí)行，優(yōu)化尾礦處理、粉塵治理方案，保障礦山綠色運營。 三、經(jīng)驗與能力 1、七年以上礦山項目管理經(jīng)驗，熟悉露天開采工藝及井巷工程施工流程，具備獨立解決復雜技術(shù)問題的能力； 2、熟練使用CAD、3Dmine等設(shè)計軟件，掌握礦山壓力控制、通風系統(tǒng)設(shè)計等專業(yè)知識； 3、熟悉礦山安全、環(huán)保法規(guī)及行業(yè)標準，具備較強的風險預判與應急處理能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能有效推動跨部門協(xié)作； 5、適應礦山現(xiàn)場工作環(huán)境，抗壓能力強。 薪酬與福利 年薪范圍：20-35萬元，具體根據(jù)項目經(jīng)驗與技術(shù)水平面議； 繳納五險； 提供食、宿。

招聘持證上崗人員，獲得國家建造師執(zhí)業(yè)資格證書及項目負責人

一級建造師/高級工程師 薪資可談，按月發(fā)薪，繳納社保，極限提成，年終獎金，雙休，江蘇省內(nèi)竣工項目優(yōu)先考慮。 主持完成過本類要求的工程業(yè)績不少于2類，全程參與度不低于70%，以下業(yè)績4選2： 1.地上12層以上民用建筑工程1項， 或者地上8-11層民用建筑工程2項。 2.高度50米以上的構(gòu)筑物工程1項， 或者高度35-50米（不含）的構(gòu)筑物工程2項。 3.建筑面積6萬平方米以上工程1項， 或者建筑面積5萬平方米以上工程2項。 4.鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨21米以上或鋼結(jié)構(gòu)單跨24米以上的建筑工程1項， 或者鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨18-21米（不含）或鋼結(jié)構(gòu)單跨21-24米（不含）的建筑工程2項。 說明：上述4類業(yè)績中，只要滿足2類即可。 在施工合同（備案合同或者建設(shè)系統(tǒng)四庫一平臺、）中要體現(xiàn)出該人員是項目經(jīng)理(建造師)，一般只要是正規(guī)項目、報建項目等都能查詢到相關(guān)項目經(jīng)理信息（項目備案信息可查詢）。 如上述平臺無法查詢到，可提供相應材料補錄：施工許可證，中標通知書，施工合同，竣工驗收報告，施工圖紙

我們誠聘精英建造師共筑城市新地標 [核心信息模塊] ?招聘崗位： 一級/二級建造師（房建/市政/機電方向） 項目經(jīng)理、技術(shù)負責人 任職要求* 1.持有效建造師執(zhí)業(yè)資格證書 崗位職責： -全過程管控施工質(zhì)量、進度與安全 -編制施工組織設(shè)計與專項方案 -協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及施工團隊 -把控項目成本與風險 福利待遇： ?五險一金+年度體檢 ?職稱晉升綠色通道