興國縣華碩礦業(yè)有限公司2024年招聘計劃

一、企業(yè)簡介

贛州發(fā)展投資控股集團是贛州市重大產(chǎn)業(yè)、重大項目投融資服務(wù)平臺，旗下?lián)碛幸患壢Y、控股子公司11家，主導(dǎo)推進贛州鋰、螢石資源整合和礦業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，在建設(shè)千億礦業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的道路上闊步前行。興國縣華碩礦業(yè)有限公司是贛州發(fā)展投資控股集團旗下控股公司，成立于2012年2月3日，經(jīng)營范圍包含螢石礦的勘查、開采、選礦與銷售，是集礦石開采、選礦、銷售等為一體的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)。

二、招聘目的

為滿足企業(yè)對人才的需求，補充企業(yè)專業(yè)技術(shù)力量，結(jié)合公司實際情況，特制定招聘計劃。

三、招聘原則

以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；內(nèi)容從品德、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司甄選合適的人才。

四、招聘崗位人數(shù)及要求

以2024年度企業(yè)經(jīng)營計劃為依據(jù)，結(jié)合公司的實際情況、崗位設(shè)置方案，特開展以下人員的社會化選聘計劃。

工作地點：興國縣江背鎮(zhèn)水溝村。詳見如下：

（一）總工程師（1名）

崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)組織及開采計劃落實、安全、環(huán)保、質(zhì)量管理等工作；2.負(fù)責(zé)礦山整體規(guī)劃，對礦山專業(yè)技術(shù)人員進行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)礦山技術(shù)的改造及設(shè)備提升；3.負(fù)責(zé)全礦生產(chǎn)技術(shù)與安全的管理工作，落實礦山生產(chǎn)技術(shù)的政策、制定和業(yè)務(wù)流程；4.負(fù)責(zé)組織礦山開采的規(guī)劃和設(shè)計，監(jiān)督、指導(dǎo)礦山的開采活動，并行而有效地完成公司既定工作生產(chǎn)任務(wù)。

任職要求：1.地質(zhì)或采礦類等礦山主體相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具備中級及以上技術(shù)職稱；2.礦山一線十年以上工作經(jīng)歷且具備3年及以上管理經(jīng)驗；3.熟悉非煤礦山行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能對工程方案提出獨立意見，能結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù)，使工程方案科學(xué)、安全、經(jīng)濟、合理；4.具有較強的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力，能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并有獨立解決重大工程技術(shù)問題的能力；5.具備礦山年度采掘規(guī)劃的能力，檢查落實年(月)計劃的執(zhí)行情況并提出整改措施；6.具有總結(jié)工程技術(shù)實踐經(jīng)驗，進而達到科學(xué)規(guī)范水平的能力；7.身體健康，無呼吸道、心血管等病癥，能夠適應(yīng)礦山現(xiàn)場的身體條件。

薪酬待遇：稅前年薪約23-25萬。試用期1-3個月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險一金。

（二）地質(zhì)工程師（1人）

崗位職責(zé)：1.開展地質(zhì)勘查，評估礦產(chǎn)資源潛力，為采礦決策捉供依據(jù)分析地質(zhì)條件，預(yù)測地質(zhì)變化，確保采礦安全。參與礦山規(guī)劃與設(shè)計，提供專業(yè)意見和建議。協(xié)助礦山安全生產(chǎn)管理，提出地質(zhì)安全建議。關(guān)注地質(zhì)科技發(fā)展，積極應(yīng)用新技術(shù)和方法；2.開展地質(zhì)勘查，評估礦產(chǎn)資源潛力，為采礦決策捉供依據(jù)。分析地質(zhì)條件，預(yù)測地質(zhì)變化，確保采礦安全。參與礦山規(guī)劃與設(shè)計，提供專業(yè)意見和建議。負(fù)責(zé)地質(zhì)資料的整理、歸檔和保密工作。協(xié)助礦山安全生產(chǎn)管理，提出地質(zhì)安全建議，關(guān)注地質(zhì)科技發(fā)展，積極應(yīng)用新技術(shù)和方法。

任職要求：1.地質(zhì)類礦山主體相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷或中級及以上技術(shù)職稱，礦產(chǎn)地質(zhì)方向?qū)I(yè)優(yōu)先；2.礦山一線十年以上工作經(jīng)歷；3.具備扎實的地質(zhì)專業(yè)基礎(chǔ)理論，能夠完成礦體二次圈定、地質(zhì)編錄，熟練使用 MAPGIS、CAD等地質(zhì)專業(yè)相關(guān)軟件；4.身體健康，無呼吸道、心血管等病癥，能夠適應(yīng)礦山現(xiàn)場的身體條件。

薪酬待遇：稅前年薪約16-21萬。試用期1-3個月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險一金。

（三）地質(zhì)技術(shù)員（1名）

崗位職責(zé)：開展巖樣采集與礦體編錄工作，對礦體進行二次圈定，劃定開采邊界，制定出礦品位等技術(shù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)礦山的工程地質(zhì)、水文地質(zhì)和礦床地質(zhì)資料，整理、匯編、歸檔和保密工作。

任職要求：1.地質(zhì)類礦山主體相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2.礦山一線五年以上工作經(jīng)歷；3.具備扎實的地質(zhì)專業(yè)基礎(chǔ)理論，熟練使用 MAPGIS、CAD等地質(zhì)專業(yè)相關(guān)軟件；4.身體健康，無呼吸道、心血管等病癥，能夠適應(yīng)礦山現(xiàn)場的身體條件。

薪酬待遇：稅前年薪約9-13萬。試用期1-3個月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險一金。

（四）測量工程師（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)礦山測量技術(shù)，提供測量數(shù)據(jù)支持礦山規(guī)劃和設(shè)計，并參與礦山工程建設(shè)的方案討論和優(yōu)化。編制相關(guān)報告，為礦山工程的驗收工作提供重要依據(jù)。協(xié)助礦山安全生產(chǎn)管理，提出針對測量工作的安全建議和措施。

任職要求：1.測繪類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷或中級及以上技術(shù)職稱；2.礦山一線十年以上工作經(jīng)歷；3.具備扎實的測繪專業(yè)基礎(chǔ)理論和測繪經(jīng)驗，熟練使用各種測繪儀器設(shè)備軟件；4.具備測繪圖紙編制、審核的能力；5.身體健康，無呼吸道、心血管等病癥，能夠適應(yīng)礦山現(xiàn)場的身體條件。

薪酬待遇：稅前年薪約15-20萬。試用期1-3個月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險一金。

（五）測量員（1名）

崗位職責(zé)：在測量工程師的指導(dǎo)下，完成地形測量、放樣、井巷及采場編錄等測量工作。對測量儀器定期維護，對測量數(shù)據(jù)進行分析整理，編制與更新相關(guān)技術(shù)圖紙。

任職要求：1.測繪類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷或中級及以上技術(shù)職稱；2.礦山一線五年以上工作經(jīng)歷；3.熟練使用各種測繪儀器設(shè)備軟件；4.身體健康，無呼吸道、心血管等病癥，能夠適應(yīng)礦山現(xiàn)場的身體條件。

薪酬待遇：稅前年薪約8-12萬。試用期1-3個月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險一金。

（六）機電工程師（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)全礦所有機電設(shè)備、電氣的安裝、管理和技改，并進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)機電設(shè)備和動力管線的選型與采購管理工作，負(fù)責(zé)制定預(yù)檢計劃、維修計劃和申購計劃。負(fù)責(zé)全礦供配電運行與管理。

任職要求：1.機械類、電氣類、自動化類等礦山主體相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷或中級及以上技術(shù)職稱；2.礦山一線十年以上工作經(jīng)歷；3.熟悉國家與地方機電行業(yè)規(guī)范、強制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī)文件；4.身體健康，無呼吸道、心血管等病癥，能夠適應(yīng)礦山現(xiàn)場的身體條件。

薪酬待遇：稅前年薪約15-20萬。試用期1-3個月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險一金。

（七）機電技術(shù)員（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護工作，保證在用設(shè)備完好率達標(biāo)，負(fù)責(zé)執(zhí)行年（季）度機電設(shè)備和動力管線預(yù)檢計劃，設(shè)備大中修、小修計劃，備品備件申購計劃。

任職要求：1.機械類、電氣類、自動化類等礦山主體相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或中級及以上技術(shù)職稱；2.礦山一線五年以上工作經(jīng)歷；3.熟悉國家與地方機電行業(yè)規(guī)范、強制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī)文件；4.身體健康，無呼吸道、心血管等病癥，能夠適應(yīng)礦山現(xiàn)場的身體條件。

薪酬待遇：稅前年薪約8-12萬。試用期1-3個月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險一金。

（八）通風(fēng)工程師（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)管理、制訂礦井通風(fēng)設(shè)計方案并督促實施、井下通風(fēng)設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備的監(jiān)督管理、技術(shù)指導(dǎo)工作。并將負(fù)責(zé)的工作情況及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

任職要求：1.安全工程、礦井通風(fēng)、礦業(yè)工程等礦山類主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷或中級及以上技術(shù)職稱；2.礦山一線十年以上工作經(jīng)歷；3.熟識通風(fēng)工程施工工藝、施工流程及相關(guān)驗收規(guī)范,了解工程設(shè)計的行業(yè)規(guī)范；4.身體健康，無呼吸道、心血管等病癥，能夠適應(yīng)礦山現(xiàn)場的身體條件。

薪酬待遇：稅前年薪約15-20萬。試用期1-3個月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險一金。

（九）通風(fēng)技術(shù)員（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)采掘工作面通風(fēng)設(shè)計與管理、通風(fēng)構(gòu)筑物的設(shè)置、礦井風(fēng)速風(fēng)量測定、空氣質(zhì)量檢測、通風(fēng)設(shè)備的監(jiān)督管理、技術(shù)指導(dǎo)工作。

任職要求：1.安全工程、礦井通風(fēng)、礦業(yè)工程等礦山類主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷或中級及以上技術(shù)職稱；2.礦山一線五年以上工作經(jīng)歷；3.掌握礦井通風(fēng)等基本知識,了解相關(guān)技術(shù)規(guī)范；4.身體健康，無呼吸道、心血管等病癥，能夠適應(yīng)礦山現(xiàn)場的身體條件。

薪酬待遇：稅前年薪約8-12萬。試用期1-3個月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險一金。

（十）注冊安全工程師（1人）

崗位職能：組織或者參與擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練。檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患。制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施、重大危險源的安全管理措施。

任職要求：1.地質(zhì)、采礦、礦業(yè)工程、安全工程等礦山主體相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2.取得注冊安全工程師中級及以上技術(shù)職稱；3.礦山一線五年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷；4.熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，具備制定安全生產(chǎn)工作計劃和目標(biāo)并督導(dǎo)實施的能力；5.制定安全生產(chǎn)管理制度，對各項安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；6.為人正直,責(zé)任心強,具有較強的語言和文字表達能力,組織協(xié)調(diào)能力、溝通處理能力和學(xué)習(xí)能力；7.身體健康，無呼吸道、心血管等病癥，能夠適應(yīng)礦山現(xiàn)場的身體條件。

薪酬待遇：稅前年薪約15-20萬，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險一金。

（十一）采礦技術(shù)員（1人）

崗位職能：負(fù)責(zé)礦山采礦技術(shù)管理工作；負(fù)責(zé)編制季度、月度采掘計劃，監(jiān)督采掘進度計劃執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)臨時施工方案、單體設(shè)計的制定及審核并監(jiān)督實施；聯(lián)合地質(zhì)、測量做好日常出礦管理工作，對作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)與施工方進行日常的溝通協(xié)調(diào)，參與工程驗收工作。

任職要求：1.采礦工程、礦業(yè)工程等礦山主體相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷或中級及以上技術(shù)職稱；2.礦山一線五年以上工作經(jīng)歷；3.具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉常見的采礦工藝；4.具備編制單體設(shè)計的能力；5.身體健康，無呼吸道、心血管等病癥，能夠適應(yīng)礦山現(xiàn)場的身體條件。

薪酬待遇：稅前年薪約8-14萬。試用期1-3個月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險一金。

（十二）選礦廠廠長（1名）

崗位職能：負(fù)責(zé)確保選礦廠的正常運行和生產(chǎn)達標(biāo)，全面負(fù)責(zé)選礦廠的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量、環(huán)保等各個方面的工作，確保選礦廠的穩(wěn)定、高效、安全、可持續(xù)發(fā)展。

任職要求：1.選礦、礦物加工、礦業(yè)工程或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷，具備豐富的選礦生產(chǎn)或管理經(jīng)驗，特別是在礦石處理、生產(chǎn)流程優(yōu)化、成本控制和團隊協(xié)作等方面，擁有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，具有五年以上選礦廠管理工作經(jīng)驗，具有中級及以上技術(shù)職稱優(yōu)先；2.能夠迅速應(yīng)對生產(chǎn)中的突發(fā)情況，做出正確的決策。需要具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的瓶頸和隱患，并提出有效的改進措施；3.必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法規(guī)，確保選廠生產(chǎn)的安全和環(huán)保達標(biāo)；4.需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、下屬、其他部門以及外部合作伙伴進行有效溝通，確保信息的暢通和工作的順利推進；5.要求具備高度的責(zé)任感和工作熱情，能夠承受一定的工作壓力。同時，還需要具備誠信、正直、敬業(yè)等良好的職業(yè)素養(yǎng)。

薪酬待遇：面議。

（十三）辦公室文員（1名）

崗位職能：1.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、保管等工作，確保文件處理流程順暢且文件安全；2.管理和維護公司內(nèi)部的文檔系統(tǒng)，包括電子文檔和紙質(zhì)文檔，方便員工查找和使用。3.協(xié)助安排和組織公司會議，包括會議室預(yù)定、會議通知發(fā)放、會議材料準(zhǔn)備等；4.在會議期間，負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容，并在會后整理成會議紀(jì)要，確保會議精神得到準(zhǔn)確傳達；5.協(xié)助處理員工考勤、請假、報銷等行政事務(wù)，確保相關(guān)流程得到規(guī)范執(zhí)行。

任職要求：1.行政管理、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有三年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2.熟悉掌握辦公軟件，能夠高效地進行文檔處理、表格制作；3.具備良好的的文案能力，能夠撰寫各類公文、通知、報告等4.熟悉辦公室設(shè)備和用品的使用和維護，如打印機、復(fù)印機、投影儀，同時要有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排工作進度和處理日常事務(wù)。5.20-35歲，身體健康，無呼吸道、心血管等病癥。

薪酬待遇：稅前年薪約6-10萬。試用期1-3個月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險一金。

五、招聘渠道

為了提高招聘效率和招聘質(zhì)量，公司將采取以下招聘渠道：

1、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺：委托第三方中介機構(gòu)發(fā)布職位信息，吸引更多求職者投遞簡歷；

2、校園招聘：與高校合作，參加校園招聘會，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生；

3、內(nèi)部推薦：鼓勵員工推薦優(yōu)秀人才，提高招聘精準(zhǔn)度；

4、獵頭公司：針對高級管理崗位，與獵頭公司合作，挖掘行業(yè)精英。

求職者填寫《興國縣華碩礦業(yè)有限公司公開招聘報名表》（詳見附件），連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格或職稱證書、獲獎證書等電子檔材料,按應(yīng)聘崗位+姓名的格式命名后一并發(fā)至興國縣華碩礦業(yè)有限公司招聘郵箱：xgxhsky@163.com，報名截止時間：長期有效，招滿為止。

六、招聘流程

1、初步篩選：根據(jù)崗位要求，篩選符合基本條件的簡歷；

2、面試安排：向合適的求職者發(fā)出面試邀請，確定面試時間和地點，提前通知求職者，參加公司現(xiàn)場面試，深入了解其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

3、候選人評價與決策

面試結(jié)束后，我們將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)對候選人進行綜合評價：

（1）專業(yè)技能：候選人是否具備崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗；

（2）綜合素質(zhì)：候選人的溝通能力、團隊協(xié)作能力、解決問題的能力等；

（3）求職動機：候選人是否認(rèn)同公司文化，是否愿意為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

根據(jù)評價結(jié)果，公司將進行錄用決策（應(yīng)聘高管職位，由公司董事會研究決定；中層及以下職位，由公司經(jīng)營班子會議研究決定），并向候選人發(fā)出錄用意向通知。

4、錄用通知與入職

在確定錄用候選人后，將向其發(fā)出正式錄用通知，并安排入職相關(guān)事宜：

（1）錄用通知：明確入職時間、職位、薪資待遇等信息；

（2）入職培訓(xùn)安排：為新員工安排入職培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境；

（3）進入試用期，試用期結(jié)束后簽訂勞動合同、辦理五險一金等；

七、注意事項

1、求職者仔細(xì)對照所報崗位條件要求，不符合崗位條件者請勿報名。

2、實行誠信報名，求職者應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消聘用資格，后果由求職者自己承擔(dān)。

3、有下列情況之一的人員拒不錄用：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）受處分期間或者未滿影響期限的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（5）具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（6）因違法違紀(jì)被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

興國縣華碩礦業(yè)有限公司公開招聘報名表.docx