古縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會2024年市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員公告

為深入貫徹落實山西省委、省政府《關(guān)于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》（晉發(fā)〔2016〕50號）、《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員工作辦法（試行）》（晉組通字〔2018〕54號）精神，進一步拓寬選人用人視野，加大引進人才力度，全面提升開發(fā)區(qū)管理運營專業(yè)化水平。古縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會決定公開選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、選聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（五）堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

二、選聘崗位：

運營總監(jiān)（安全總監(jiān)）1名。

三、選聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品德；

3.具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有下列情形之一的，不得報考：

①因犯罪受過刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，被開除公職人員；

②在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為人員；

③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及其他法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求人員；

④現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生。

（二）具體條件：

1.年齡：57周歲以下（即1967年1月1日后出生）。

2.學(xué)歷具有下列條件之一：①博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。②碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，且具有5年以上工作經(jīng)歷，并擔(dān)任單位中層領(lǐng)導(dǎo)崗位或取得相關(guān)專業(yè)中級職稱。③大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，且具有10年以上工作經(jīng)歷，具有相關(guān)專業(yè)副高以上或具有企業(yè)副總級別以上高級管理人才。工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年12月。

3.專業(yè)及要求：專業(yè)要求詳見《崗位信息表》。

4.其他要求：具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力。

四、選聘程序

（一）發(fā)布公告

公開選聘信息在古縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：www.guxian.gov.cn/）等媒體發(fā)布公告。

（二）報名與資格審核

1.報名方式

報名時間：2024年12月13日9:00—12月17日18:00止，采用現(xiàn)場報名方式。報名地址：古縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會一樓黨建工作辦公室。

2. 報名所需材料：報名人員需攜帶以下材料到指定現(xiàn)場進行資格審查。須提供：

（1）工作履歷相關(guān)證明，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件。

（2）單位同意報考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供）。

（3）有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告。

（5）留學(xué)人員須同時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

（6）相應(yīng)資格職稱證書。

（7）無犯罪記錄證明。

（8）1寸紅底照片4張。

（9）《古縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人才報名表》。

3.報名要求

（1）提交的報名資料要求真實、準確，報名時要如實提交報名信息和材料。

（2）提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者承擔(dān)。

4.資格審查

資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)部門按報名條件嚴格審核。

（三）面試

主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、開拓創(chuàng)新能力、專業(yè)能力以及與選聘崗位的匹配度等。面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績即為最終成績。

（四）體檢與考察

1.體檢

根據(jù)面試從高分到低分的順序，按擬選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人選。

體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

2.考察

全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進行核實。體檢、考察不合格的不得聘任。

（五）確定人選與公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘任人員，并公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘任的問題并查實的，不予聘任；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘任。

（六）聘任

公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘任的，按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘任合同，聘任人員任期三年，試用期六個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘任，不合格的，取消其聘任資格。

（七）薪酬待遇

聘任人員薪酬按照協(xié)議工資發(fā)放，實行合同化管理，最低服務(wù)年限為三年，其他考核事項按照開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

（一）本次公開選聘工作接受社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)(2019）1號）。　　

（三）如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、聯(lián)系方式

本次公開選聘政策和具體事宜咨詢：

咨詢電話：0357—8368000

電話接聽時間為選聘期間的工作時間。

本次選聘工作未盡事宜及特殊情況，由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、注意事項

1.本次公開選聘高級管理人才不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.請報考人員隨時關(guān)注古縣人民政府門戶網(wǎng)及個人郵箱的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負。

附件：1.古縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人才崗位信息表.xlsx

　　　　　2.古縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人才報名表.docx

古縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委    

古縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會 

2024年12月12日