2025年廣西桂林銀行玉林分行社會招聘啟事

社區(qū)客戶經(jīng)理(博白)

職位描述

崗位職責(zé)：

1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對在本行個(gè)人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行個(gè)人產(chǎn)品的推介和營銷;

2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋;

3.公私聯(lián)動(dòng)。 掌握公私業(yè)務(wù)知識產(chǎn)品，做好公私聯(lián)動(dòng)營銷，以及維護(hù)及拓展工作;

4.廳堂管理。 負(fù)責(zé)支行、 社區(qū)/小微支行的日常運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作;

5.防范風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求;

6.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在26周歲(含)以下，身體健康、品行端正且無不良記錄;

2.親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有較強(qiáng)溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致;

4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

5.具有會計(jì)從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮。

城區(qū)支行-社區(qū)客戶經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：

1.客戶拓展與服務(wù)。主要負(fù)責(zé)對在本行個(gè)人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)。

2.產(chǎn)品營銷。根據(jù)客戶需求進(jìn)行個(gè)人產(chǎn)品的推介和營銷，提高客戶對本行的忠誠度。

3.市場信息反饋。對市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的市場信息進(jìn)行甄別，將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋。

4.公私聯(lián)動(dòng)。掌握公私業(yè)務(wù)知識產(chǎn)品，做好公私聯(lián)動(dòng)營銷，以及維護(hù)及拓展工作。

5.廳堂管理。負(fù)責(zé)社區(qū)/小微支行的日常運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作。

6.防范風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求。

7.維護(hù)本行服務(wù)形象。在業(yè)務(wù)開展的過程中，忠實(shí)履行職責(zé)，不斷提升本行品牌形象，積極維護(hù)本行服務(wù)形象。

8.完成制度規(guī)定或上級授權(quán)辦理的其他工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在26周歲(含)以下，身體健康、品行端正且無不良記錄;

2.親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有較強(qiáng)溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。