河北衡水市財政局招聘工程造價人員7人公告

　　衡水市保安服務(wù)有限公司受市財政局委托，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工程造價人員7名。

　　具體招聘事宜如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘工程造價人員7名，其中土建專業(yè)4名，安裝專業(yè)3名。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)報名需同時滿足以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.年齡要求在45周歲及以下，具備一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格者年齡可放寬至50周歲以下。

　　4.具有工程造價等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，從事造價（土建、安裝）工作3年以上（不含實(shí)習(xí)期），能獨(dú)立完成工程類項(xiàng)目造價審核（取得造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先）。

　　5.熟練掌握工程造價定額、標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作繪圖軟件及造價軟件，且適應(yīng)野外工作環(huán)境。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.具備崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┮韵氯藛T不在招聘范圍

　　1.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的；

　　2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　3.曾被開除黨、團(tuán)籍的；

　　4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

　　5.家庭成員或直系親屬被判處刑罰，本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

　　7.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中有嚴(yán)重舞弊行為或不良記錄的；

　　8.已與其他單位簽訂用工合同的。

　　四、報名時間與方式

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2024年12月26日-2025年1月2日17:30分

　　（二）報名方式：現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者提交個人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等材料，報名地點(diǎn)為衡水市保安服務(wù)有限公司，咨詢電話為0318-7080102。

　　進(jìn)入實(shí)操考核人員名單于2025年1月6日前電話通知，未進(jìn)入實(shí)操考核名單的，不再通知。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬?shí)操考核：應(yīng)聘者參加答題和案例分析測試，評估其專業(yè)知識和造價軟件操作能力。

　　實(shí)操考核成績按百分制計算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)操考核成績不合格者不得進(jìn)入面試。

　?。ǘ┟嬖嚕簩?shí)操考核成績在合格線以上的進(jìn)入面試，面試具體時間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行電話通知。面試成績按百分制計算，滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者，不予聘用。

　?。ㄈ┚C合評估：按照實(shí)操考核成績、面試成績各占50%的比例合成綜合成績，土建、安裝兩個專業(yè)分別排名，按照綜合成績從高到底的順序，等額確定參加體檢人員的名單。綜合成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先。

　?。ㄋ模w檢：體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

　?。ㄎ澹┕荆后w檢合格人員確定為擬聘用人員，在衡水市保安服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公示3天。

　　（六）聘用：實(shí)行勞務(wù)派遣聘用制，試用期為2個月，試用期滿合格后由衡水市保安服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，以勞務(wù)派遣的方式派往衡水市財政局從事工程造價相關(guān)工作。

　　六、招聘紀(jì)律

　　1.應(yīng)聘人員不允許在外注冊造價咨詢公司，不允許在外開展相關(guān)造價咨詢業(yè)務(wù)；

　　2.凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加實(shí)操考核、面試、體檢等情況的，均視為自動放棄資格；

　　3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重者將追究責(zé)任。