關于做好吉林省引進人才安家補貼申領發(fā)放工作的通知

長人社〔2024〕3號

各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局，各相關單位：

　　根據(jù)吉林省人社廳《關于開展引進人才安家補貼申領發(fā)放的通知》，為做好我市2024年度引進人才安家補貼申請受理工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、受理范圍

　　申領省級安家補貼的引進人才需同時滿足以下條件：

　　1.經(jīng)省人社廳2023年和2024年人才分類定級評定的E類及以上，省內(nèi)企事業(yè)單位全職引進的高精尖缺人才。

　　2.自2022年9月29日（含）之后，吉林省內(nèi)企事業(yè)單位（參照公務員管理事業(yè)單位除外）首次新引進且與用人單位簽訂3年（含）以上正式聘用合同且在省內(nèi)工作的人才。

　　3.2018年2月5日（人才政策“18條”印發(fā)）至2022年9月29日之間首次在吉林就業(yè)且在省內(nèi)連續(xù)工作的省內(nèi)企事業(yè)單位全職引進人才。在省內(nèi)企事業(yè)單位間流動的人才不納入支持范圍。

　　二、受理時間

　　申報截止日期為2024年7月19日。

　　三、受理地點

　　長春市人力資源和社會保障局人才開發(fā)處（地址：長春市朝陽區(qū)西民主大街809號A座209辦公室）

　　咨詢電話：0431-88521558

　　四、申報流程

　　用人單位組織本單位符合條件的引進人才提報相關材料，經(jīng)單位人力資源部門審核后，在單位內(nèi)部進行公示，公示無異議后，向長春市人社局提交相關材料。

　　長春市人社局負責對用人單位提交的申報材料進行初審，審核結果報吉林省人社廳進行復審，由省級負責兌現(xiàn)補貼資金。

　　五、申報材料

　　1.《引進人才安家補貼申請報告》（附件1），內(nèi)容應包括引進人才情況、用人單位審核情況和內(nèi)部公示情況等。

　　2.引進人才的身份證復印件；認定人才類別證書復印件；勞動（聘用）合同復印件；全職引進協(xié)議書復印件（協(xié)議中應明確引進待遇相關條款并兌現(xiàn)相應引進待遇）；首次在長春市繳納社會保險證明（加蓋單位核驗章）。注：以上材料每人一份，紙質(zhì)版按順序裝訂成冊，電子版合并成一個PDF文件（附件2）。

　　3.《吉林省引進人才安家補貼發(fā)放人員名單》（附件3）。

　　4.《吉林省引進人才安家補貼發(fā)放統(tǒng)計表》（附件4）。

　　5.用人單位組織機構代碼證或營業(yè)執(zhí)照復印件。

　　6.用人單位開戶許可證復印件或相關佐證。

　　注：2018年2月5日（省人才政策“18條”印發(fā)）之后首次在長春就業(yè)且在本市連續(xù)工作的引進人才，應提交在本市首次簽訂的勞動（聘用）合同及有效期內(nèi)的續(xù)約勞動（聘用）合同，多份合同在時間上要符合連貫性；其首次在長春繳納養(yǎng)老保險證明的用人單位和時間也要有連貫性。

　　以上申報材料均需加蓋本單位公章，在提交紙質(zhì)版時還需同步提交PDF版；附件3 和附件4需提交PDF版及xlsx版。

　　六、有關說明

　　1.引進人才只能按首次認定等級對應標準享受一次省級安家補貼，獲補貼人員應按規(guī)定繳納個人所得稅。

　　2.按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，自2018年2月5日（人才政策“18條”印發(fā)）至2022年9月29日之間首次在吉林就業(yè)且在省內(nèi)連續(xù)工作的，符合全職引進標準的人才，經(jīng)補充分類定級認定后，仍按2.0版政策和標準發(fā)放，延續(xù)省級財政與用人單位按比例承擔的發(fā)放模式（事業(yè)單位按1:1承擔，企業(yè)按1:2承擔）。

　　3.自人才政策3.0版印發(fā)之日起，依據(jù)新標準分類定級認定的人才，按照新標準發(fā)放省級安家補貼，由省財政全額承擔。認定人才須在獲得人才分類認定的12個月內(nèi)提出申請，逾期視為自動放棄，不再受理申請。

　　4.引進人才如出現(xiàn)未實際就業(yè)而參保的情況，可由單位在受理時間內(nèi)單獨提交報告并提供相關佐證材料，采取“一事一議”的方式審核。

　　5.省級安家補貼采取壓年發(fā)放模式，分5次發(fā)放（每次發(fā)放對應標準的20%），自人才認定當年當月起，每滿12個月，可申領一個年度安家補貼，并于次年發(fā)放。即2023年度認定的引進人才于2024年發(fā)放，2024年度認定的引進人才將于2025年發(fā)放。引進人才與用人單位簽訂的合同剩余年限少于5年的，按實際剩余年限發(fā)放；到期續(xù)約的，可繼續(xù)發(fā)放至5年期滿。在省級安家補貼發(fā)放期內(nèi)，如人才認定類別發(fā)生變化，原發(fā)放標準和發(fā)放期不變。如人才因工作需要調(diào)任到省內(nèi)其他單位就職，經(jīng)原單位報備和新單位申請，可在新單位繼續(xù)發(fā)放至期滿。在首次認定起12個月內(nèi)或發(fā)放期內(nèi)，如因個人或單位原因，未按要求及時組織申報省級安家補貼或漏報錯報的不予補發(fā)。

　　長春市人力資源和社會保障局

　　2024年6月25日

附件：

附件1. 引進人才安家補貼申請報告.docx附件2. 吉林省引進人才申領安家補貼佐證材料冊.docx
附件3. 吉林省引進人才安家補貼發(fā)放人員名單.xlsx
附件4. 吉林省引進人才安家補貼發(fā)放統(tǒng)計表.xlsx