大余縣2024年公開選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員公告

為吸納優(yōu)秀人才充實我縣事業(yè)單位隊伍，不斷改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)按規(guī)定程序批準，決定組織實施大余縣2024年事業(yè)單位公開選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)發(fā)布公告如下。

一、選調(diào)崗位

本次選調(diào)共計48個崗位計劃選調(diào)61人，具體選調(diào)崗位、條件及選調(diào)人數(shù)詳見《大余縣2024年公開選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員職位資格條件一覽表》（附件1）。

二、公開選調(diào)原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、公開選調(diào)范圍

全縣在編在崗的事業(yè)編制工作人員（城區(qū)教師除外）

四、公開選調(diào)條件

（一）應(yīng)具備的基本條件：

1.政治素質(zhì)好，品行端正，服務(wù)意識強，未受過黨紀、政紀處分;

2.符合崗位調(diào)動規(guī)定，近三年年度考核等次“合格”以上（試用期考核為不定等次的視為合格等次）；

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合報考職位或崗位所需的資格條件以及選調(diào)單位規(guī)定的其他條件;

（二）下列人員不具備報考資格：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專責機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政紀處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的；三支一扶期滿轉(zhuǎn)正未滿兩年的、新招錄事業(yè)單位工作人員在服務(wù)單位未滿兩年的（時間截止到2024年6月30日）;

6.事業(yè)單位工作人員尚在試用期的;

7.被其他單位列為擬選調(diào)對象的；

8.其它不符合選調(diào)條件的情形。

（三）學歷、年齡條件

詳見各選調(diào)崗位資格條件，時間截止到2024年6月30日。

五、公開選調(diào)程序

選調(diào)程序為報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、試用、調(diào)動。

(一)報名

1.報名時間：2024年3月4日--2024年3月8日。

2.報名地點：各選調(diào)主管單位辦公室。

3.報名時應(yīng)攜帶的材料：

(1)《大余縣公開選調(diào)工作人員報名表》一式兩份

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、職稱證原件及復印件各1份，學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料；

(3)本人近期免冠2寸彩照2張(與報名表同底)

(4)招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復印件一份；

(5)招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，必須是主責主業(yè)的工作經(jīng)歷，兼職兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷，須提供工作單位出具的證明和養(yǎng)老保險票據(jù)，未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，提供相應(yīng)時間的勞動合同和養(yǎng)老保險票據(jù)即可。

(6)加分所需要的佐證材料。

4.加分標準由縣選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室分類設(shè)置加分項并制定統(tǒng)一標準。本次招聘單位將根據(jù)統(tǒng)一標準認定加分情況，具體可咨詢各選調(diào)主管單位。

5.本次公開選調(diào)的開考比例原則上為1:2，達不到這一比例時由選調(diào)工作領(lǐng)導小組視工作需要確定是否取消該崗位。

6.符合條件的報名者只能選報一個崗位，多報無效。

(二)資格審查

資格審查由縣人社局和各選調(diào)主管單位負責，資格審查貫穿于公開選調(diào)的全過程，凡發(fā)現(xiàn)參加選調(diào)者與公告職位所要求的選調(diào)資格條件不符的，取消其參加選調(diào)資格。

(三)面試

(1)結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生從事實際工作的能力。

(2)領(lǐng)取面試準考證時間和地點：另行通知?？荚嚂r間、地點見面試準考證。

(3)面試滿分分值為100分，考生面試成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績需達到70分及以上的，才能入闈考察、體檢環(huán)節(jié)。

(四)考察

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規(guī)定,對考察人選進行全面考察。

對入闈考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與選調(diào)職位的匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。

(五)體檢

根據(jù)最終成績，按照1:1的比例確定體檢人選，體檢按照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。體檢不合格者取消選調(diào)資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按該職位總成績由高分到低分依次遞補。

(六)公示

根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，由選調(diào)工作領(lǐng)導小組按1:1的比例確定初步擬調(diào)人選，并在縣人民政府網(wǎng)站和原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有舉報并查實的，取消選調(diào)資格。出現(xiàn)考察不合格時，則從面試成績滿70分，未入闈考察考核人員中按總成績從高到低遞補，遞補人員重新進行考察體檢。

(七)試用及調(diào)動

公示期滿無異議或是有異議查無實據(jù)者，報縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組研究后辦理試用手續(xù)。選調(diào)對象在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，視為放棄選調(diào)資格，造成的差額進行一次遞補。

被試用人員通過3個月的試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式調(diào)動手續(xù)，按公布的選調(diào)職位及選調(diào)單位實際情況進行崗位聘用，根據(jù)所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。調(diào)動后，在本單位最低服務(wù)期限須滿3周年。試用期滿考核不合格的，返回原單位工作，空缺崗位不再進行遞補。

六、組織實施和要求

本次選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員由選調(diào)工作領(lǐng)導小組組織實施，各選調(diào)單位共同參與，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

本次選調(diào)由選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由選調(diào)工作小組研究決定。

附件：

1.大余縣2024年公開選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員職位資格條件一覽表

2.加分標準

3.大余縣2024年公開選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員報名登記表

4.各選調(diào)單位報名及資格審查地址和咨詢電話

5.學科專業(yè)目錄匯編（2022版）

大余縣人力資源和社會保障局

2024年2月29日