2025浙江湖州市公安局機(jī)關(guān)專門學(xué)校警務(wù)輔助人員招聘16名公告

根據(jù)《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和《湖州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘市公安局機(jī)關(guān)專門學(xué)校警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

附件：

1.2025年湖州市公安局機(jī)關(guān)專門學(xué)校警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃一覽表

2.2025年湖州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

一、招聘人數(shù)

市公安局機(jī)關(guān)本次計(jì)劃招聘其他勤務(wù)類輔警16人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī);

4.年齡18周歲至40周歲(1984年1月15日至2007年1月22日期間出生);

5.具有大專及以上文化程度;

6.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力(身心健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等);

7.國(guó)家和省規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

根據(jù)《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定：下列人員應(yīng)聘輔警的，學(xué)歷可以放寬至高中(中專)：

(1)烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;

(2)退役軍人;

(3)國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員;

(4)見義勇為人員;

(5)國(guó)家和省規(guī)定的其他人員;

其他崗位要求具體詳見《湖州市公安局機(jī)關(guān)專門學(xué)校警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。

(三)不得報(bào)考的情形

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.國(guó)家和省規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：2025年1月15日9:00至2025年1月22日17:00。

報(bào)名方法：報(bào)名者下載并如實(shí)填寫電子報(bào)名表(附件2)，同時(shí)將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報(bào)名表;報(bào)名人員應(yīng)對(duì)報(bào)名表上信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，視同考試舞弊，取消考試資格或聘用資格。報(bào)名表電子版發(fā)送至電子郵箱：153161401@qq.com。

2.資格復(fù)審

時(shí)間：2025年1月23日至2025年1月25日(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00);

地點(diǎn)：吳興區(qū)青銅路298號(hào)市公安大樓東側(cè)二樓。

資格復(fù)審人員須攜帶以下材料紙質(zhì)版：

(1)《湖州市公安局招聘專門學(xué)校警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)，共2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片;

(2)本人身份證、畢業(yè)證以及應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料的原件、復(fù)印件各1份;

(3)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件，相應(yīng)學(xué)歷證書須于公告發(fā)布前取得，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)在線驗(yàn)證報(bào)告;

(4)中國(guó)人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告;

(5)退役軍人等相關(guān)人員須提供退役證等其他證明材料的原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)準(zhǔn)考證(即蓋有資格復(fù)審合格章的報(bào)名表)，憑準(zhǔn)考證參加筆試(具體時(shí)間另行通知)。

資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘條件不符的，立即取消其招聘資格。

(二)筆試

統(tǒng)一采取閉卷考試，成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試時(shí)事政治、基本法律知識(shí)、邏輯思維能力及寫作能力。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體能測(cè)試

測(cè)試科目為1000米跑和縱跳摸高。

每個(gè)測(cè)試科目采取合格制，有任一科目未達(dá)標(biāo)的，均視為不合格，不能列為面試對(duì)象。體能測(cè)試期間，因個(gè)人身體原因引起的意外，由考生自行負(fù)責(zé)。具體內(nèi)容如下：

(四)面試

依據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

面試結(jié)束后，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排名在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由市公安局政治部研究決定。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢安排由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

(六)考察

體檢合格人員根據(jù)總成績(jī)高低順序排名，按崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定入圍考察人選?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，核實(shí)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

(七)人員遞補(bǔ)

報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成崗位空缺的，經(jīng)招聘單位研究決定，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考核成績(jī)、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并上網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為3年、試用期為6個(gè)月。試用期間，根據(jù)適應(yīng)和表現(xiàn)情況，調(diào)整崗位;試用期考核不合格予以解聘。

(九)薪酬待遇

薪酬待遇由市財(cái)政保障，按規(guī)定統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，并根據(jù)輔警的不同崗位類別及工作強(qiáng)度等情況，實(shí)行崗位績(jī)效考核和分類分級(jí)管理的薪酬制度。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)報(bào)考人員在各科目考核前須攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料;凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄。

(三)家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系成員是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。)

(四)各報(bào)考人員要遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試成績(jī)。

(五)報(bào)考人員存在故意損毀答題紙等，或者帶出考場(chǎng);作弊、協(xié)助作弊;報(bào)考人員存在持假證件參加考試;使用禁止自帶的設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，并列入黑名單。

(六)對(duì)招聘公告中相關(guān)事項(xiàng)的咨詢，可直接撥打招聘計(jì)劃一覽表中的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

(七)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息原則上由用人部門以電話或短信等方式進(jìn)行告知。

(八)本次招聘考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以湖州市公安局警務(wù)輔助人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

(九)本公告由湖州市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。

湖州市公安局

2025年1月14日