恭城公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

      為進(jìn)一步補(bǔ)充公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量，按照辭職一個(gè)招聘一個(gè)的原則，根據(jù)《恭城瑤族自治縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員9名（詳見(jiàn)附件《職位計(jì)劃表》）。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作，執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件、要求

（一）戶口所在地為恭城瑤族自治縣。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

（三）具有大專及以上文化程度。退伍軍人滿足以下條件情況下可放寬學(xué)歷：服役期間擔(dān)任過(guò)士官或表現(xiàn)優(yōu)秀的；在偏遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦地區(qū)服役的。

（四）具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

（五）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（2006年6月27日至1989年6月27日期間出生）。

（六）身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)傳染性疾病，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5、曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6、被行政拘留、司法拘留的；

7、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9、在縣公安局從事警務(wù)輔助工作自動(dòng)辭職未滿二年的；

10、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（九）本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年6月27日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考察等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。

同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役軍人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生；見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2024年7月01日8：00至7月26日18:00截止。

2、報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：恭城瑤族自治縣公安局三樓政工室（拱辰東路83號(hào)）。

3、報(bào)名要求：

報(bào)考人員攜帶近期免冠2寸相片1張，身份證、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)材料，填寫(xiě)《恭城瑤族自治縣公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。

（二）體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》，項(xiàng)目和合格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置如下：

報(bào)考人員須參加全部三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)。如有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)或者放棄，則視為不合格。體能測(cè)評(píng)合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次，往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，長(zhǎng)跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。體能測(cè)評(píng)結(jié)果，報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)。

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。報(bào)考人員在參加體能測(cè)評(píng)前，應(yīng)充分評(píng)估自身身體狀況，憑個(gè)人意愿參考；若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）筆試內(nèi)容

筆試測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；

體能測(cè)評(píng)合格的報(bào)考人員，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。滿分100分，考試限時(shí)45分鐘?？荚嚪秶瑫r(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)?？荚囶}型包括單選題、多選題、判斷題。筆試測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加筆試測(cè)評(píng)的，視為放棄筆試測(cè)評(píng)。

（四）面試

原則上按照?qǐng)?bào)考人員上機(jī)考試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如職位擬聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，所有人員進(jìn)入面試。

面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知

面試總分為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。

(五)個(gè)人最終成績(jī)

最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

（六）體檢與考察

1、體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢嚴(yán)格按照體檢依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向恭城公安局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面政審考察。政審考察參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察政審考察要求進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

（七）公示及聘用

經(jīng)體檢和政審合格后，對(duì)擬聘用人員在公告網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5日。對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議者，按相關(guān)規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按規(guī)定辦理。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)；如公示不合格的，經(jīng)核實(shí)后按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）管理方式

對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（合同期限為三年整，試用期為三個(gè)月），安排到縣公安局有關(guān)部門(mén)從事輔警工作?？h公安局按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期不合格者，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。

招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。

合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。

三、相關(guān)待遇

（一）薪酬待遇由縣財(cái)政全額保障；

（二）享受帶薪休假、假期工資、定期健康體檢、人身意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇；

（三）工作期間統(tǒng)一配發(fā)警輔人員服裝及相關(guān)裝備。

四、其他

（一）我局將通過(guò)“恭城警事”公眾號(hào)發(fā)布關(guān)于招聘的通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持密切關(guān)注。

（二）報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)保持24小時(shí)通訊暢通，如填報(bào)的通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)報(bào)告招聘單位。凡因報(bào)考人員個(gè)人原因，錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

（四）已通過(guò)警務(wù)輔助人員招聘各項(xiàng)環(huán)節(jié)，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，2年內(nèi)不得再報(bào)考。

（五）招聘咨詢電話0773—8210381。

（六）本公告未盡事宜，由恭城瑤族自治縣公安局負(fù)責(zé)解釋。