招8人！西寧市世紀(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘8人

根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教學(xué)教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外教師。為公開(kāi)、公平、公正地做好此次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象(擬招聘8人)

　　1.全日制普通高校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　2.公共文化課教師年齡在45周歲以下，具有國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口(有較高教學(xué)能力、長(zhǎng)期高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的退休教師可以適當(dāng)放寬年齡)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)職教事業(yè)，為人師表，具有良好的思想品德和高尚的職業(yè)道德。

　　2.具有普通高校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)符合學(xué)科需求。

　　3.具有一定的教育教學(xué)能力與素養(yǎng)。

　　4.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

　　(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘(離開(kāi))的人員，或國(guó)家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或者曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

　　4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　二、招聘程序與辦法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上郵箱報(bào)名。

　　報(bào)名郵箱：281788985@qq.com

　　郵件主題：姓名+報(bào)考崗位名稱+2025年招聘報(bào)名

　　報(bào)名材料上傳時(shí)間：2025年1月11日18：00至1月18日9：00。

　　2.聯(lián)系人：王老師 電話：15500501399

　　3.提交材料：下載附件，填寫(xiě)《2025年春季西寧市世紀(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘編制外教師報(bào)名表》，本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、與工作崗位有關(guān)的其他證書(shū)。

　　所有報(bào)名材料均需提供原件的掃描件(jpg格式，大小不超過(guò)1MB)并備注名稱，資格復(fù)審時(shí)提供以上材料的原件與復(fù)印件，原件進(jìn)行查驗(yàn)，復(fù)印件學(xué)校留存。

　　(二)資格審查

　　通過(guò)資格初審人員由招聘學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

　　資格審查通過(guò)者會(huì)適時(shí)電話通知安排考核(確保電話暢通)，未通過(guò)者恕不單獨(dú)通知。

　　(三)考核：2025年1月21日-22日

　　考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進(jìn)行?？己藘?nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。

　　筆試(備課)：筆試采用封閉備課方式，現(xiàn)場(chǎng)指定備課章節(jié)(內(nèi)容為國(guó)家人教版或高教版高中對(duì)應(yīng)學(xué)科相關(guān)教學(xué)內(nèi)容)

　　面試(講課)：根據(jù)各招聘學(xué)科名額，按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，選定相應(yīng)的比例，依次確定進(jìn)入聽(tīng)課程序的人員名單。聽(tīng)課主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、教態(tài)、舉止儀表、對(duì)教材的理解及把握等方面進(jìn)行測(cè)試。聽(tīng)課評(píng)委由考試考核組成員、相關(guān)專業(yè)人員和紀(jì)檢組等人員構(gòu)成。每個(gè)應(yīng)聘者試講限時(shí)15——30分鐘。按照聽(tīng)課成績(jī)從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任我校相關(guān)課程教育教學(xué)工作的進(jìn)入下一程序。

　　講課、教材選用：文化課試講教材(人民出版社高一、高二教材)、專業(yè)課教材具體咨詢聯(lián)系人：袁芳，聯(lián)系電話：15309716961

　　(四)聘用

　　考核結(jié)束，經(jīng)招聘考核組推薦，學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)研究同意后由教務(wù)處同擬聘人員簽定教學(xué)承諾書(shū)，并報(bào)請(qǐng)辦公室辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員，按規(guī)定實(shí)行考核期制度，期間工資按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考核期滿經(jīng)教務(wù)處考核合格的，予以正式聘用并簽訂學(xué)校聘用合同，不合格的，取消聘用。

　　招聘的人員為學(xué)校編外兼課教師，考核期合格正式聘用后，學(xué)校購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，享受工會(huì)福利，工作期間享受與正式職工相同的節(jié)假日。

報(bào)名表