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智聯(lián)智享(江西)數(shù)字科技有限公司

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南昌市 · 軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)

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兼職保安/50歲以下/150元/天

200-300元/天
兼職保安包吃
立即聯(lián)系

超市早班上架員(兼職配送)20元/小時(shí)+傭金

20-30元/時(shí)
貨物配送1-2人月結(jié)
立即聯(lián)系

兼職保潔/150元/天

200-300元/天
兼職保潔長(zhǎng)期
立即聯(lián)系

公司簡(jiǎn)介

智聯(lián)智享(江西)數(shù)字科技有限公司,成立于2020-12-30,注冊(cè)地位于江西省南昌市安義縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)東陽(yáng)大道166號(hào)門窗特色產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)鄰里中心,注冊(cè)資本為貳佰萬(wàn)元整,法定代表人為黃鶯谷。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括許可項(xiàng)目:第二類增值電信業(yè)務(wù),職業(yè)中介活動(dòng),餐飲服務(wù),勞務(wù)派遣服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后在許可有效期內(nèi)方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和許可期限以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:軟件開(kāi)發(fā),基于云平臺(tái)的業(yè)務(wù)外包服務(wù),軟件外包服務(wù),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù),技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣,信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù)),廣告制作,廣告設(shè)計(jì)、代理,市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,財(cái)務(wù)咨詢,健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù)),企業(yè)管理咨詢,園區(qū)管理服務(wù),會(huì)議及展覽服務(wù),文化場(chǎng)館管理服務(wù),圖書(shū)管理服務(wù),招生輔助服務(wù),商務(wù)代理代辦服務(wù),勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣),代駕服務(wù),護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)(不含醫(yī)療服務(wù)),家政服務(wù),生產(chǎn)線管理服務(wù),餐飲管理,承接檔案服務(wù)外包,業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)),物業(yè)管理,人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

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先生
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人事專員無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)

3000-4000元/月

人事專員主要負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門開(kāi)展各項(xiàng)工作,其崗位職責(zé)包括以下幾個(gè)方面: 員工招聘與入職 -招聘實(shí)施:根據(jù)招聘計(jì)劃,通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織筆試、面試等工作,為公司選拔合適人才。 -入職辦理:負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理,包括簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放辦公用品、介紹公司情況等,確保新員工順利融入公司。 員工培訓(xùn)與發(fā)展 -培訓(xùn)組織:協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織各類培訓(xùn)活動(dòng),如新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,收集培訓(xùn)反饋,評(píng)估培訓(xùn)效果。 -職業(yè)規(guī)劃:輔助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,提供相關(guān)咨詢和指導(dǎo),促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。 員工關(guān)系管理 -日常溝通:與員工保持密切聯(lián)系,解答員工關(guān)于人事政策、福利待遇等方面的疑問(wèn),及時(shí)反饋員工意見(jiàn)和建議。 -糾紛處理:協(xié)助處理員工勞動(dòng)糾紛和投訴,維護(hù)公司與員工的良好關(guān)系,促進(jìn)和諧穩(wěn)定的工作氛圍。 薪酬與福利管理 -薪酬核算:協(xié)助完成員工工資核算工作,確保工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,按時(shí)發(fā)放工資。 -福利辦理:負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金等福利的辦理和管理,包括參保、停保、待遇申領(lǐng)等手續(xù),以及節(jié)日福利、體檢等其他福利活動(dòng)的組織實(shí)施。 人事檔案管理 -檔案建立與維護(hù):建立和維護(hù)員工人事檔案,收集、整理和歸檔員工的各類資料,確保檔案信息完整、準(zhǔn)確。 -檔案查詢與使用:負(fù)責(zé)員工檔案的查詢和借閱管理,嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定,保證檔案安全和。

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4月29日 14:39
唐先生
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