鄭州中牟縣招聘銷售經(jīng)理主管
4000-9000元/月一、崗位職責(zé)
1.市場開拓與銷售目標管理
-制定銷售策略及年度/月度計劃，分解任務(wù)至團隊或區(qū)域，監(jiān)控執(zhí)行過程并確保目標達成。
-開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升市場占有率，及時反饋市場動態(tài)及客戶需求
2.團隊管理與培訓(xùn)
-組建銷售團隊，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核及激勵下屬，提升團隊業(yè)務(wù)能力與協(xié)作效率。
-定期召開會議，解決業(yè)務(wù)問題，優(yōu)化工作流程。
3.客戶服務(wù)與售后支持
-處理客戶投訴，完善售后服務(wù)制度，提升客戶滿意度及品牌口碑。
-建立客戶檔案，分析客戶需求，制定針對性維護策略。
4.市場分析與策略調(diào)整
-收集競品信息及行業(yè)趨勢，調(diào)整產(chǎn)品定價、促銷策略以適應(yīng)市場變化。
-推動產(chǎn)品創(chuàng)新，聯(lián)合市場部門制定推廣方案，擴大品牌影響力。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)
-多數(shù)企業(yè)要求大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；部分高端崗位需本科及以上學(xué)歷。
2.經(jīng)驗與技能
要求1-5年銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；部分企業(yè)接受無經(jīng)驗但對銷售熱情高的候選人。
-需具備市場洞察力、談判能力、數(shù)據(jù)分析能力及應(yīng)變能力。
3.軟性素質(zhì)
-性格外向，抗壓能力強，適應(yīng)頻繁出差；職業(yè)道德良好，無不良從業(yè)記錄。
三、薪資待遇
1.薪資范圍
-基礎(chǔ)薪資：月薪普遍在5,000-20,000元，
2.福利保障
五險、帶薪年假、節(jié)日津貼、交通/話費補助、培訓(xùn)機會等。
-特殊待遇：部分企業(yè)提供員工旅游、家屬福利及晉升通道（如從銷售經(jīng)理升至區(qū)域總監(jiān)）。
五、職業(yè)風(fēng)險與注意事項
1.合規(guī)風(fēng)險
-需嚴格遵守公司財務(wù)制度，避免職務(wù)違法行為（如上汽通用銷售經(jīng)理因職務(wù)違法被調(diào)查案例）。
2.行業(yè)波動
-部分行業(yè)（如房地產(chǎn)、金融）受政策影響較大，需關(guān)注市場穩(wěn)定性。
總結(jié)
銷售經(jīng)理崗位核心在于“目標達成”與“團隊管理”，需兼具市場敏銳度與執(zhí)行力。不同行業(yè)對經(jīng)驗及專業(yè)背景的
鄭州·中牟縣
3月20日 11:26袁先生
實名企業(yè)立即聯(lián)系
銷售經(jīng)理社保年終獎月結(jié)需要經(jīng)驗中專及以上全職TOG回款提成銷售額提成基本坐班招商加盟地推銷售渠道銷售
