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"街區(qū)送送貨，都是小件物品，沒有重物送一些瓜果蔬菜，門店餐品，超市日用品，生鮮，肉類，煙酒飲料這些的日結(jié)50一小時(shí)，臨時(shí)兼職，下班兼職都可以，時(shí)間自己安排就好，沒限制一天500，都可日結(jié)長(zhǎng)期工有住宿，薪資9000-13000，年底有紅包要求18-59歲，身體健康，無案底臨時(shí)工，下班兼職，空閑兼職都可以，事業(yè)過渡期的工作"

南昌·青山湖區(qū)·京東

5月20日 18:39

龔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，熟悉和審核施工圖紙，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案并向技術(shù)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量放線等工作。3、負(fù)責(zé)班組施工安排并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、技術(shù)、進(jìn)度、安全等各項(xiàng)工作。5、認(rèn)真審核工程所需材料，并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量和數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)，確保材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng)并處于合格狀態(tài)。6、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，遇到重大質(zhì)量、技術(shù)、安全問題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。7、積極配合材料、資料、安全、成本及項(xiàng)目經(jīng)理的工作。8、積極協(xié)調(diào)好各班組及業(yè)主（或總包）、監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)代表的關(guān)系。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、建筑等相關(guān)專業(yè)；2、工作經(jīng)驗(yàn)：有8年以上鋼結(jié)構(gòu)工程施工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上獨(dú)立施工任職經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立施工中大型項(xiàng)目的能力；3、年齡要求：30歲—50歲；4、具有良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)省外工作安排；薪酬待遇：1、基本工資：面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)定薪；2、績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核，上不封頂

南昌·青山湖區(qū)

4月12日 14:50

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目整體規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督管理；2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃，安排成本預(yù)算編制等；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃保質(zhì)保量順利進(jìn)行；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、合同、成本等管理工作；6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、分包商、班組、供應(yīng)商、政府部門等溝通協(xié)調(diào)；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)驗(yàn)收、備案、交付及售后服務(wù)；8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽證、決算工作；9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度款、決算款、質(zhì)保金等各項(xiàng)工程款申報(bào)及催收工作；10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、建筑等相關(guān)專業(yè)，有二級(jí)以上建造師證書；2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)中大型項(xiàng)目實(shí)施和管理的能力；有鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。3、年齡要求：32歲—55歲；專業(yè)技能：1、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)；2、熟悉工程項(xiàng)目管理流程及規(guī)范；3、熟練掌握項(xiàng)目管理軟件；4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。個(gè)人素質(zhì)：1、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；5、具有良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)省外工作安排；薪酬待遇：1、基本工資：面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)定薪；2、績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核，上不封頂。

南昌·青山湖區(qū)·京東

4月12日 14:41

先生

立即聯(lián)系

電話外呼銷售專員（網(wǎng)約車司機(jī)招募方向）崗位職責(zé)1，通過電話外呼方式，主動(dòng)聯(lián)系潛在司機(jī)群體，推廣公司網(wǎng)約車司機(jī)招募政策及合作優(yōu)勢(shì)；2，精準(zhǔn)講解招募流程、平臺(tái)規(guī)則、福利待遇（如收入保障、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、車輛支持等），解答候選人疑問；3，篩選符合招募標(biāo)準(zhǔn)的司機(jī)（如駕照、駕齡、車輛條件等），邀約其參與線上面試或線下簽約；4，跟進(jìn)意向司機(jī)入職流程，協(xié)助完成資料提交、培訓(xùn)安排及平臺(tái)注冊(cè)，提升轉(zhuǎn)化率；5.完成團(tuán)隊(duì)制定的外呼量、邀約率、轉(zhuǎn)化率等核心KPI目標(biāo)；6，記錄并分析客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助優(yōu)化招募策略。崗位要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中/中專及以上學(xué)歷，有電話銷售、客服或地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)約車行業(yè)、司機(jī)生態(tài)或有相關(guān)資源者優(yōu)先。核心能力：較好的語言表達(dá)和溝通技巧，能快速建立信任感；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻次電話外呼工作節(jié)奏；具備銷售敏銳度，能挖掘客戶需求并針對(duì)性說服。技能要求：熟練使用辦公軟件（Excel/CRM系統(tǒng)）；普通話流利，能聽懂當(dāng)?shù)胤窖哉呒臃?。其他：目?biāo)導(dǎo)向，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按邀約/入職人數(shù)階梯計(jì)算，上不封頂）；晉升通道：銷售冠軍獎(jiǎng)、管理崗競(jìng)聘（團(tuán)隊(duì)主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理）、跨部門轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。

南昌·青山湖區(qū)·京東

5月9日 14:20

陸先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話外呼銷售專員（網(wǎng)約車司機(jī)招募方向）崗位職責(zé)1，通過電話外呼方式，主動(dòng)聯(lián)系潛在司機(jī)群體，推廣公司網(wǎng)約車司機(jī)招募政策及合作優(yōu)勢(shì)；2，精準(zhǔn)講解招募流程、平臺(tái)規(guī)則、福利待遇（如收入保障、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、車輛支持等），解答候選人疑問；3，篩選符合招募標(biāo)準(zhǔn)的司機(jī)（如駕照、駕齡、車輛條件等），邀約其參與線上面試或線下簽約；4，跟進(jìn)意向司機(jī)入職流程，協(xié)助完成資料提交、培訓(xùn)安排及平臺(tái)注冊(cè)，提升轉(zhuǎn)化率；5.完成團(tuán)隊(duì)制定的外呼量、邀約率、轉(zhuǎn)化率等核心KPI目標(biāo)；6，記錄并分析客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助優(yōu)化招募策略。崗位要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中/中專及以上學(xué)歷，有電話銷售、客服或地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)約車行業(yè)、司機(jī)生態(tài)或有相關(guān)資源者優(yōu)先。核心能力：較好的語言表達(dá)和溝通技巧，能快速建立信任感；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻次電話外呼工作節(jié)奏；具備銷售敏銳度，能挖掘客戶需求并針對(duì)性說服。技能要求：熟練使用辦公軟件（Excel/CRM系統(tǒng)）；普通話流利，能聽懂當(dāng)?shù)胤窖哉呒臃?。其他：目?biāo)導(dǎo)向，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按邀約/入職人數(shù)階梯計(jì)算，上不封頂）；晉升通道：銷售冠軍獎(jiǎng)、管理崗競(jìng)聘（團(tuán)隊(duì)主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理）、跨部門轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。

南昌·青山湖區(qū)·京東

5月15日 09:06

陸先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、熟悉本崗位職責(zé)和日常工作情況。2、為顧客提供規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。3、樂于學(xué)習(xí)，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。任職資格：1、年齡18-30歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳，五官端正，接受夜班，身體健康。2、熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力。3、熱愛本職工作、工作勤懇、有責(zé)任心。4、有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。公司福利:1、工資按時(shí)發(fā)放，不壓不扣。2、提供免費(fèi)培訓(xùn)，新手有專人帶。

南昌·青山湖區(qū)·京東

5月31日 14:38

冶女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1，通過招聘軟件和電話招聘，主動(dòng)聯(lián)系潛在司機(jī)群體，推廣公司網(wǎng)約車司機(jī)招募政策及合作優(yōu)勢(shì)；2，精準(zhǔn)講解招募流程、平臺(tái)規(guī)則、福利待遇（如收入保障、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、車輛支持等），解答候選人疑問；3，篩選符合招募標(biāo)準(zhǔn)的司機(jī)（如駕照、駕齡、車輛條件等），邀約其參與線上面試或線下簽約；4，跟進(jìn)意向司機(jī)入職流程，協(xié)助完成資料提交、培訓(xùn)安排及平臺(tái)注冊(cè)，提升轉(zhuǎn)化率；5.完成團(tuán)隊(duì)制定的外呼量、邀約率、轉(zhuǎn)化率等核心KPI目標(biāo)；6，記錄并分析客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助優(yōu)化招募策略。崗位要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中/中專及以上學(xué)歷，有電話銷售、客服或地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)約車行業(yè)、司機(jī)生態(tài)或有相關(guān)資源者優(yōu)先。核心能力：較好的語言表達(dá)和溝通技巧，能快速建立信任感；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻次電話外呼工作節(jié)奏；具備銷售敏銳度，能挖掘客戶需求并針對(duì)性說服。技能要求：熟練使用辦公軟件（Excel/CRM系統(tǒng)）；普通話流利，能聽懂當(dāng)?shù)胤窖哉呒臃帧Ｆ渌耗繕?biāo)導(dǎo)向，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按邀約/入職人數(shù)按單計(jì)算，上不封頂）；晉升通道：銷售冠軍獎(jiǎng)、管理崗競(jìng)聘（團(tuán)隊(duì)主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理）、跨部門轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。

南昌·青山湖區(qū)·京東

5月8日 15:16

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

青山湖區(qū)急招日結(jié)騎手日入350配車自由我們?nèi)毐５?000，提供吃住，兼職配車，上班時(shí)間自由安排，按提成一單5-15元左右不等，距離越遠(yuǎn)單價(jià)越高，正常工資280-350元，按單結(jié)算，多勞多得，日結(jié)工資！

南昌·青山湖區(qū)·京東

5月14日 09:07

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系