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職位要求：1、年齡19歲-48周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生2、能吃苦耐勞，做事認(rèn)真勤奮，熱衷于銷(xiāo)售工作，有良好從業(yè)意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；3、有上進(jìn)心，善于與人溝通，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；4、能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的成功欲望，勇于挑戰(zhàn)高薪；5、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，公司提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)?！拘劫Y待遇】：1、工作時(shí)間：9.00-18:00，每月最高休息10天。2、行業(yè)最高90%提成，賣(mài)一套房提成2w+。3、享受帶薪年假?！久嬖嚨刂贰浚何榧覎徤剿A庭小區(qū)對(duì)于那些自信滿滿，追逐夢(mèng)想的人，我只能說(shuō)，請(qǐng)速速趕來(lái)面試崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判3、陪同客戶看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)的交易。福利待遇：底薪+提成+在職培訓(xùn)+良好晉升機(jī)會(huì)+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)+年度旅游

宜昌·伍家崗區(qū)

12月18日 15:12

覃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘:伍家崗東站路，碧桂園公園壹號(hào)招聘:碧桂園鳳凰城招聘保安人員3名。招聘條件:1:政治上進(jìn)，遵紀(jì)守法，工作勤奮，吃苦耐勞。男女不限，初中以上文化程度，年齡18至47歲之間，身高1.60米以上，無(wú)不良記錄，退伍軍，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3:身體健康，五官端正，口齒清楚，無(wú)紋身。工作待遇4500/月，每個(gè)月4-5天休。聯(lián)系人:李先生

宜昌·伍家崗區(qū)

1月19日 11:56

先生

立即聯(lián)系

招聘崗位：工程項(xiàng)目經(jīng)理工作內(nèi)容：工程建設(shè)項(xiàng)目管理實(shí)施工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍（隨工程項(xiàng)目走）薪資待遇：（具體面議）要求：持有一建或二建證機(jī)電專(zhuān)業(yè)，溝通理解能力強(qiáng)，服從公司安排，積極上進(jìn)。

宜昌·伍家崗區(qū)

12月2日 12:43

胡女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

餐飲店長(zhǎng)是餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理的核心人物，肩負(fù)著統(tǒng)籌店內(nèi)崗位職責(zé)人員管理負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。根據(jù)門(mén)店業(yè)務(wù)需求，招聘合適的服務(wù)、廚師等崗位人員，并開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)和定期業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，合理排班，激勵(lì)員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理員工之間的矛盾和問(wèn)題。運(yùn)營(yíng)管理制定并執(zhí)行門(mén)店的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，包括營(yíng)業(yè)時(shí)間、菜品定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)等。根據(jù)不同季節(jié)和市場(chǎng)需求，調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)和價(jià)格。監(jiān)督門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)，確保餐廳的服務(wù)流程、食品安全、衛(wèi)生環(huán)境等方面符合標(biāo)準(zhǔn)和要求?？刂七\(yùn)營(yíng)成本，包括食材采購(gòu)成本、人力成本、水電費(fèi)用等，提高門(mén)店的盈利能力?？蛻舴?wù)關(guān)注顧客的用餐體驗(yàn)，處理顧客的投訴和建議，不斷提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。分析顧客需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，為菜品研發(fā)、服務(wù)優(yōu)化等提供依據(jù)。營(yíng)銷(xiāo)推廣制定并實(shí)施門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括線上線下的宣傳推廣活動(dòng)，如社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)員制度、節(jié)日促銷(xiāo)等，以吸引更多的顧客。與周邊商家、社區(qū)等建立合作關(guān)系，擴(kuò)大門(mén)店的影響力和知名度。能力要求專(zhuān)業(yè)能力具備扎實(shí)的餐飲行業(yè)知識(shí)，了解各類(lèi)菜品的制作工藝、食材特性，熟悉餐飲服務(wù)流程和規(guī)范。掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠進(jìn)行成本核算、預(yù)算編制和財(cái)務(wù)分析，以確保門(mén)店的財(cái)務(wù)健康。管理能力有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排員工工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的協(xié)作，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)的順暢。具備較強(qiáng)的決策能力，在面對(duì)各種問(wèn)題和突發(fā)情況時(shí)，能夠迅速做出正確的判斷和決策。擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，激勵(lì)員工積極工作，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。溝通能力善于與員工、顧客、供應(yīng)商等各方面進(jìn)行有效的溝通，及時(shí)了解他們的需求和意見(jiàn)，解決問(wèn)題和矛盾。具備良好的公關(guān)能力，能夠維護(hù)門(mén)店與外界的良好關(guān)系，提升門(mén)店的形象和聲譽(yù)。應(yīng)變能力餐飲行業(yè)面臨各種不確定因素，如食品安全問(wèn)題、顧客投訴、突發(fā)事件等，店長(zhǎng)需要具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠迅速、妥善地處理這些問(wèn)題，降低對(duì)門(mén)店的影響。職業(yè)發(fā)展橫向發(fā)展可以從單店店長(zhǎng)晉升為區(qū)域店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)多個(gè)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理，管理幅度和職責(zé)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。也可以轉(zhuǎn)向餐飲企業(yè)的其他職能部門(mén)，如市場(chǎng)部、培訓(xùn)部、采購(gòu)部等，從事相關(guān)的管理工作?？v向發(fā)展朝著更高的管理層級(jí)晉升，如運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等，參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策制定，對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展負(fù)責(zé)。自主創(chuàng)業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源后，一些餐飲店長(zhǎng)會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)，開(kāi)設(shè)自己的餐廳或餐飲品牌。前景與挑戰(zhàn)前景市場(chǎng)需求增長(zhǎng)：隨著人們生活水平的提高和消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變，餐飲市場(chǎng)持續(xù)增長(zhǎng)，對(duì)優(yōu)秀餐飲店長(zhǎng)的需求也日益增加。多元化發(fā)展機(jī)遇：餐飲行業(yè)不斷創(chuàng)新和多元化發(fā)展，如外賣(mài)、新零售、餐飲連鎖等模式的興起，為餐飲店長(zhǎng)提供了更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)遇。挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)激烈：餐飲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，門(mén)店面臨著來(lái)自同行的巨大競(jìng)爭(zhēng)壓力，店長(zhǎng)需要不斷提升門(mén)店的競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住顧客。成本上漲：食材價(jià)格、人力成本、房租等不斷上漲，給門(mén)店的運(yùn)營(yíng)成本控制帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)，店長(zhǎng)需要尋找有效的成本控制方法，確保門(mén)店的盈利水平。消費(fèi)者需求變化快：消費(fèi)者的口味和需求變化迅速，店長(zhǎng)需要及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整菜品和服務(wù)，以滿足消費(fèi)者的需求。

宜昌·伍家崗區(qū)

4月7日 08:29

楊先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

餐飲店長(zhǎng)是餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理的核心人物，肩負(fù)著統(tǒng)籌店內(nèi)崗位職責(zé)人員管理負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。根據(jù)門(mén)店業(yè)務(wù)需求，招聘合適的服務(wù)、廚師等崗位人員，并開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)和定期業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，合理排班，激勵(lì)員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理員工之間的矛盾和問(wèn)題。運(yùn)營(yíng)管理制定并執(zhí)行門(mén)店的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，包括營(yíng)業(yè)時(shí)間、菜品定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)等。根據(jù)不同季節(jié)和市場(chǎng)需求，調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)和價(jià)格。監(jiān)督門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)，確保餐廳的服務(wù)流程、食品安全、衛(wèi)生環(huán)境等方面符合標(biāo)準(zhǔn)和要求?？刂七\(yùn)營(yíng)成本，包括食材采購(gòu)成本、人力成本、水電費(fèi)用等，提高門(mén)店的盈利能力。客戶服務(wù)關(guān)注顧客的用餐體驗(yàn)，處理顧客的投訴和建議，不斷提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。分析顧客需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，為菜品研發(fā)、服務(wù)優(yōu)化等提供依據(jù)。營(yíng)銷(xiāo)推廣制定并實(shí)施門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括線上線下的宣傳推廣活動(dòng)，如社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)員制度、節(jié)日促銷(xiāo)等，以吸引更多的顧客。與周邊商家、社區(qū)等建立合作關(guān)系，擴(kuò)大門(mén)店的影響力和知名度。能力要求專(zhuān)業(yè)能力具備扎實(shí)的餐飲行業(yè)知識(shí)，了解各類(lèi)菜品的制作工藝、食材特性，熟悉餐飲服務(wù)流程和規(guī)范。掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠進(jìn)行成本核算、預(yù)算編制和財(cái)務(wù)分析，以確保門(mén)店的財(cái)務(wù)健康。管理能力有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排員工工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的協(xié)作，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)的順暢。具備較強(qiáng)的決策能力，在面對(duì)各種問(wèn)題和突發(fā)情況時(shí)，能夠迅速做出正確的判斷和決策。擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，激勵(lì)員工積極工作，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。溝通能力善于與員工、顧客、供應(yīng)商等各方面進(jìn)行有效的溝通，及時(shí)了解他們的需求和意見(jiàn)，解決問(wèn)題和矛盾。具備良好的公關(guān)能力，能夠維護(hù)門(mén)店與外界的良好關(guān)系，提升門(mén)店的形象和聲譽(yù)。應(yīng)變能力餐飲行業(yè)面臨各種不確定因素，如食品安全問(wèn)題、顧客投訴、突發(fā)事件等，店長(zhǎng)需要具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠迅速、妥善地處理這些問(wèn)題，降低對(duì)門(mén)店的影響。職業(yè)發(fā)展橫向發(fā)展可以從單店店長(zhǎng)晉升為區(qū)域店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)多個(gè)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理，管理幅度和職責(zé)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。也可以轉(zhuǎn)向餐飲企業(yè)的其他職能部門(mén)，如市場(chǎng)部、培訓(xùn)部、采購(gòu)部等，從事相關(guān)的管理工作。縱向發(fā)展朝著更高的管理層級(jí)晉升，如運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等，參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策制定，對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展負(fù)責(zé)。自主創(chuàng)業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源后，一些餐飲店長(zhǎng)會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)，開(kāi)設(shè)自己的餐廳或餐飲品牌。前景與挑戰(zhàn)前景市場(chǎng)需求增長(zhǎng)：隨著人們生活水平的提高和消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變，餐飲市場(chǎng)持續(xù)增長(zhǎng)，對(duì)優(yōu)秀餐飲店長(zhǎng)的需求也日益增加。多元化發(fā)展機(jī)遇：餐飲行業(yè)不斷創(chuàng)新和多元化發(fā)展，如外賣(mài)、新零售、餐飲連鎖等模式的興起，為餐飲店長(zhǎng)提供了更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)遇。挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)激烈：餐飲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，門(mén)店面臨著來(lái)自同行的巨大競(jìng)爭(zhēng)壓力，店長(zhǎng)需要不斷提升門(mén)店的競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住顧客。成本上漲：食材價(jià)格、人力成本、房租等不斷上漲，給門(mén)店的運(yùn)營(yíng)成本控制帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)，店長(zhǎng)需要尋找有效的成本控制方法，確保門(mén)店的盈利水平。消費(fèi)者需求變化快：消費(fèi)者的口味和需求變化迅速，店長(zhǎng)需要及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整菜品和服務(wù)，以滿足消費(fèi)者的需求。

宜昌·伍家崗區(qū)

4月8日 08:21

楊先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1.招聘職位:支付寶服務(wù)商商務(wù)2.工作時(shí)間：9點(diǎn)—17點(diǎn)3.工作地點(diǎn):宜昌伍家崗香山福久源大廈1909室4.工作內(nèi)容：服務(wù)回訪商戶崗位職責(zé)：增加支付寶用戶5.薪資待遇3000-5000面談6.任職要求：年齡18歲—45歲，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先7.申請(qǐng)方式，電話徐微信

宜昌·伍家崗區(qū)

3月14日 11:55

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系