為你推薦四川成都都江堰市都江堰全楓酒店附近區(qū)域的職位信息

客房服務(wù)員勤奮、踏實(shí)、長期穩(wěn)定者優(yōu)先薪資福利:待遇面議招工人數(shù):1名歡迎大家自薦or推薦工作地址:都江堰市奎光塔街道觀江社區(qū)青城路368號(hào)（全楓酒店）

成都·都江堰市·幸福

2月10日 13:17

先生

立即聯(lián)系

招聘：前廳接待員薪資：2500-3500/月熟知當(dāng)?shù)毓沧∷薜怯浌芾硪?guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)準(zhǔn)確的錄入賓客信息，執(zhí)行中外賓信息傳送要求；為賓客提供入住及離店服務(wù)，及時(shí)了解并滿足賓客需求；隨時(shí)準(zhǔn)確了解房態(tài)、房價(jià)等信息，積極有效地推銷客房。四川省成都市都江堰市青城路166號(hào)（上善熙廣場對(duì)面）

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4月2日 09:43

先生

立即聯(lián)系

1.年齡18-35，身高155cm以上，性格開朗，五官端正，勇于挑戰(zhàn)自我。2.有無經(jīng)驗(yàn)均可，外地憑車票上班后。3.包吃包住，無需押金，工資當(dāng)天結(jié)算，提成不封頂。4.免收任何費(fèi)用，來去自如，期待你的加入，共創(chuàng)輝煌。

成都·都江堰市·幸福

5月16日 08:06

甘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

尚客優(yōu)酒店招聘：前臺(tái)接待，上一休二。工資待遇：面議勤奮踏實(shí)長期形象氣質(zhì)佳，男女不限，25～30歲，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作氛圍好。電話：地址：都江堰翔鳳路67號(hào)尚客優(yōu)酒店。

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4月9日 13:46

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

尚客優(yōu)酒店招聘：前臺(tái)接待，上一休二。工資待遇：面議勤奮踏實(shí)長期形象氣質(zhì)佳，男女不限，25～30歲，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作氛圍好。電話：地址：都江堰翔鳳路67號(hào)尚客優(yōu)酒店。

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2月4日 09:51

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

都江堰誠招聘:接待4名工資待遇:底薪3300，提成20/40，沒有充值任務(wù)作要求:工作認(rèn)真，踏實(shí)，會(huì)說話，需要長期的，兼職勿擾性別:男女不限，年齡18歲以上地址：都江堰市

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4月18日 19:00

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、自覺遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔，準(zhǔn)時(shí)參加公司各項(xiàng)例會(huì)；3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺(tái)、吧臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生；4、做好餐具各項(xiàng)補(bǔ)充，以使替換；5、熟知公司內(nèi)提供的飲品及特點(diǎn)；6、做好收尾結(jié)束工作，做好防火、防盜。任職資格：1、初中以上學(xué)歷，身高160CM以上；2、有2-3年以上服務(wù)員方面的工作經(jīng)驗(yàn)；3、形象好、氣質(zhì)佳，細(xì)心負(fù)責(zé)，表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)；4、有前臺(tái)接待或客服方面的工作經(jīng)驗(yàn)更好。懂普通話者優(yōu)先。工作時(shí)間：

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2月26日 01:01

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：顧客接待：熱情迎接每一位進(jìn)店的顧客，引導(dǎo)他們前往合適的包廂，并協(xié)助辦理開房手續(xù)，確保顧客感受到貼心周到的服務(wù)。形象展示：作為KTV的形象代表，需時(shí)刻保持良好的形象和氣質(zhì)，在大堂、走廊等公共區(qū)域?yàn)轭櫩吞峁┮龑?dǎo)和咨詢服務(wù)，展現(xiàn)KTV的專業(yè)形象。酒水推銷：了解各類酒水、食品的特點(diǎn)和價(jià)格，根據(jù)顧客的需求和消費(fèi)能力，適時(shí)進(jìn)行酒水、食品的推銷，提高顧客的消費(fèi)滿意度。形象與氣質(zhì)外貌條件：重點(diǎn)關(guān)注身高、五官、身材比例等是否符合崗位要求，整體形象是否時(shí)尚、大方。妝容與發(fā)型：女士妝容應(yīng)精致、得體，突出眼部、唇部等重點(diǎn)部位；發(fā)型要整潔、利落，符合時(shí)尚審美。男士應(yīng)保持面部清潔，頭發(fā)整齊梳理。儀態(tài)舉止：觀察面試者的站姿、坐姿、走姿是否優(yōu)雅、自信，表情是否親切自然，肢體語言是否大方得體。溝通能力語言表達(dá)：通過對(duì)話考察面試者的語言表達(dá)能力，包括發(fā)音清晰、語速適中、用詞恰當(dāng)?shù)确矫妗？梢阅M一些常見的接待場景，讓面試者進(jìn)行角色扮演，觀察其溝通技巧和應(yīng)變能力。傾聽理解：注意面試者在交流過程中是否能夠認(rèn)真傾聽問題，并準(zhǔn)確理解面試官的意圖，給予恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。親和力：評(píng)估面試者是否具有親和力，能否讓顧客感受到真誠和熱情，從而建立起良好的互動(dòng)關(guān)系。服務(wù)意識(shí)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)：了解面試者在過往工作或?qū)W習(xí)中是否有主動(dòng)關(guān)心他人、提供幫助的經(jīng)歷，判斷其是否具備主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)和習(xí)慣。問題解決能力：提出一些在服務(wù)過程中可能遇到的問題，如顧客提出特殊要求、發(fā)生糾紛等，考察面試者的解決問題的能力和思維方式。此平臺(tái)我不經(jīng)常在可能會(huì)錯(cuò)過你們的消息你們客人打電話聯(lián)系我，或者v我與電話同步

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3月5日 08:01

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系