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招聘暖通工，綜合維修數(shù)名，工作時間:8小時（做六休一）。工資待遇:5000-6000元/月。要求:年齡45歲以下，有高低壓證優(yōu)先。聯(lián)系方式:馮經(jīng)理

寧波·鄞州區(qū)·百丈

3月11日 09:49

先生

立即聯(lián)系

站點直招，沒有任何套路，住宿免費，包住的!入職當天直接住宿小象超市駐點配送模式，只送一家門店!不用找商家，無需騎手打包，配送范圍小，3KM以內(nèi)配送范圍，高人效配送，系統(tǒng)派單一次4-12單，相近路線單量超多60+，比外賣好跑，比外賣簡單，新手一周內(nèi)就上手!努立于9K以上!騎手入職跑單就可預(yù)支工資!無任何套路!身無分文的也要0元0押金當天入職住宿!全市就近安排!新手有老騎手帶!有早中晚班，隨便你選，中間有休息時間。有單跑單沒單玩玩手機打打游戲都可以比較自由的!鏈接：aya:新人入職獎勵1000元，，裝備免費提供寧波唯一小象超市直營門店只送一個店!!!只送一個店!!!餐飲配送+有車有住----工收作流程--居民在社區(qū)電商平臺上購買的小件生活物資，咱們騎手騎電動車送過去即可---崗位優(yōu)勢---1.只送一個門店的訂單，取貨只在一個地方2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等單3.全是順路單，配送范圍小，三公里左右的社區(qū)-騎手福利1.多勞多得，每天輕松70-100單，超時不扣錢2.每單配送費6－7元/單，日收入300元以上3.門店提供電動車(換電方便，無限續(xù)航，無任何押金)4.提供住宿(4人間，干凈衛(wèi)生，洗澡空調(diào)洗衣機俱全)-其他福利---1.當天直接安排住宿、安排上崗2.3.站長之前也是做騎手的，對人好，上升空間大薪資真實!!薪資真實!!一天:300-500元七天:3200元26天:12000元包住宿，4人間高級公寓，拎包入住接受短期過渡，人走帳清就近安排工作，0元入職

寧波·鄞州區(qū)·下應(yīng)

6月29日 20:21

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職，不收費【薪資待遇及工作要求】首先為您承諾的站點騎手直招，無任何三方費用。我們能提供給您的1.穩(wěn)定優(yōu)渥的收入:綜合薪資8000-15000,只要你肯干，收入豐厚;2.商家派單制，無需搶單。日均60-130單，280-500元/天，另外有距離補貼、時間補貼、天氣補貼、新人補貼、大額單補貼等各種補貼;3.新人獎金、沖單獎金、工齡獎金等;4.專送崗位，無需長距離送單:5.青島多個區(qū)域多個站點就近分配，如有需要可提供住宿;6.完整的晉升路徑:騎手->隊長->運營->站長->城市經(jīng)理。工作描述手機APP接取派到的訂單->系統(tǒng)精準導(dǎo)航->商家取餐->餐品送達客戶手中->APP點擊完成訂單。(不熟悉路線還有老騎手帶跑哦!)工作時間10:30-14:00，17:00-20:30任職要求1.年齡18-45周歲，性別不限;2.會騎電動車，會使用智能手機導(dǎo)航:3.遵紀守法，無不良記錄?！娟P(guān)于電動車及住宿】1、有車自帶國標車2、無車公司可提供，無任何押金，謹防不法中介3、可提供宿舍住宿，有空調(diào)及熱水器，獨立洗浴等拎包入職入職即購買保險，每一個送餐員都能得到足夠的保障;PS:沒有生活費可以申請預(yù)支工資

寧波·鄞州區(qū)·下應(yīng)

6月29日 14:47

孟先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘條件1、保安員初中文化以上，身高173以上，年齡18-40內(nèi)，體重70公斤內(nèi)，五官端正，形象良好，無紋身和案底，能吃苦耐勞，服從管理，有責(zé)任心。歡迎您加入團隊。二、薪資標準：1、每月到手6000-6500之間2、工作時間：12小時兩班制，半個月倒一次班三、福利標準：1、白班包吃一餐，提供住宿，住宿水電費平攤，交納五險一金，每月休兩天，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2、節(jié)假日三倍工資，每年6-9月，高溫費每月300元。 3、工作滿一年享受帶薪年休假5天，工作滿三年享受帶薪探親假15天。 4、每季度統(tǒng)一組織員工聚餐。5、年底有年終獎。6、工作地點：寧波鄞州區(qū)泊璟廷

寧波·鄞州區(qū)·下應(yīng)

2月21日 17:17

先生

立即聯(lián)系

要求能看懂簡單的英文郵件，大專以上學(xué)歷，要求做事仔細，有責(zé)任心。試用期1-3個月，，雙休，待遇從優(yōu)。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入，謝謝！

寧波·鄞州區(qū)·福明

3月31日 10:19

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工廠急招跨年小時工330一天人走賬清！過年不回家獎勵5000！長白班愿意做包進！免費包吃住保底8600坐班非流水線作業(yè)/不穿無塵服/0費用入職長期干有獎勵1、小時工薪資：30/小時，白班330一天，夜班補貼20，350一天長白班長夜班可以申請過年不回家留任獎勵5000元！2、工作時間：8:00-20:00，上六休一實際工作時間10小時，11小時計薪【保底工資8500】每月十五號發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受年終獎金3、工作內(nèi)容：工廠主要做新能源企業(yè)加工包括新能源電子配件，太陽能光伏電池電阻，手工工作簡單易學(xué)，教一下就會。崗位有組裝，包裝，巡檢打包，貼標簽，掃碼，物料員，倉管，分揀，看機臺等。4、招聘要求:16-40周歲，身體健康，不卡紋身案底，認識字會寫字，服從廠區(qū)安排。5、福利待遇：[1]入職滿月、報銷全額路費體檢費。[2]免費提供三餐。[3]外宿補貼500一個月1人。[4]離職提前七天告知，人走賬清[5]免費住宿4-6人間空調(diào)洗衣機獨立衛(wèi)生間。[6]公司正常為員工繳納五險一金商業(yè)保險公司人性化管理?？倧S在江蘇無錫招聘，全國36家分布廠區(qū)。有意向者，可以點擊聊一聊，人事會聯(lián)系你，為你安排適合的崗位!免費聊免費撥打

寧波·鄞州區(qū)·福明

2月7日 07:59

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負責(zé)公司的電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售工作，包括以下主要職責(zé)：◆分析客戶需求，制訂個性化招聘方案，并按期完成銷售目標；◆負責(zé)與客戶簽訂服務(wù)合同及合同的實施執(zhí)行；◆勤于定期拜訪客戶，維護新老客戶關(guān)系；◆收集有效行業(yè)信息，分析市場需求，設(shè)計行業(yè)解決方案，包括招聘獵頭、校園招聘等全面服務(wù)。任職要求：1-1年以上銷售工作經(jīng)驗；2-有TOB端行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；3-熱愛銷售工作，有強烈的愿意從事銷售崗位工作；4-有成功欲望，進取心/責(zé)任心強，能承受工作壓力；5-普通話流利，思維敏捷，有良好的溝通能力。

寧波·鄞州區(qū)·福明

2月3日 16:10

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

培訓(xùn)項目執(zhí)行與落地負責(zé)前廳板塊（包括服務(wù)、點餐、收銀、顧客接待等）的培訓(xùn)項目設(shè)計與實施，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)需求。制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括課程安排、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等，并確保培訓(xùn)按時、高質(zhì)量完成。組織和執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)以及晉升培訓(xùn)等，確保員工具備崗位所需的專業(yè)知識和技能。培訓(xùn)效果評估與迭代設(shè)計培訓(xùn)效果評估體系，通過考核、反饋等方式評估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)目標的達成。根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方法進行優(yōu)化和迭代，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。定期收集員工和管理層對培訓(xùn)的反饋意見，分析培訓(xùn)需求，調(diào)整培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)與公司業(yè)務(wù)發(fā)展同步。人才培養(yǎng)與發(fā)展負責(zé)前廳員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供個性化的職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)支持。建立人才培養(yǎng)檔案，跟蹤員工培訓(xùn)進度和成長情況，為晉升和崗位調(diào)整提供依據(jù)。協(xié)助管理層制定人才梯隊建設(shè)方案，為公司儲備優(yōu)秀人才。培訓(xùn)資源管理負責(zé)培訓(xùn)教材、課件、案例等培訓(xùn)資源的開發(fā)與管理，確保培訓(xùn)資源的豐富性和實用性。維護培訓(xùn)設(shè)備和設(shè)施，確保培訓(xùn)環(huán)境的良好狀態(tài)。管理培訓(xùn)預(yù)算，合理安排，確保培訓(xùn)項目的順利實施。團隊協(xié)作與支持與人力資源部門、運營部門緊密合作，確保培訓(xùn)項目與公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標一致。定期向管理層匯報培訓(xùn)工作進展和成果，提出改進建議。協(xié)助解決員工在培訓(xùn)過程中遇到的問題，提供必要的支持和指導(dǎo)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、具備2年以上零售、餐飲等培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，有獨立設(shè)計和執(zhí)行培訓(xùn)項目的能力。3、熟悉培訓(xùn)流程和方法，深入了解前廳運營板塊，包括顧客接待流程、服務(wù)質(zhì)量管理、團隊協(xié)作、高峰期運營等。4、具備系統(tǒng)思維，能夠有效甄別業(yè)務(wù)痛點，規(guī)范相關(guān)標準解決需求；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；6、熱愛餐飲行業(yè)，認同公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

寧波·鄞州區(qū)·福明

3月25日 14:20

先生

實名

立即聯(lián)系

1.教育水平：要求全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2.身體狀況：身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；無紋身，不抽煙，沒有不良記錄和嗜好；3.個人品質(zhì)：對工作有責(zé)任心，溝通能力、團隊合作與抗壓能力等比較強；4.技能要求：2-3年餐飲績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉績效管理理論和實踐；有計件制度設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。5.有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，有清晰的目標，熱愛餐飲行業(yè)者優(yōu)先錄取。四、【工作內(nèi)容】1、設(shè)計和實施績效評估體系，確保與公司戰(zhàn)略目標一致；2、收集和整理績效數(shù)據(jù)，包括工作成果、目標達成情況等；3、定期提供績效反饋，與員工討論績效表現(xiàn)；4、分析和識別績效改進機會，提出建議；5、協(xié)助管理層進行績效管理決策，如晉升、薪酬調(diào)整等。

寧波·鄞州區(qū)

3月25日 14:23

孫女士

實名

立即聯(lián)系