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**崗位職責(zé)：**1.負責(zé)企業(yè)客戶招聘需求對接，高效完成人才篩選、面試安排及入職跟進；2.維護員工關(guān)系，處理入離職手續(xù)、考勤統(tǒng)計及基礎(chǔ)人事工作；3.協(xié)助優(yōu)化招聘流程，搭建人才庫，提升人崗匹配**期待這樣的你：**?大專及以上學(xué)歷，人力資源/管理類專業(yè)優(yōu)先；?溝通力強，有責(zé)任心，擅長與人打交道；?有招聘或勞務(wù)中介經(jīng)驗者加分

深圳·龍崗區(qū)·橫崗

2月12日 11:34

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé)與工作內(nèi)容（一）技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計?架構(gòu)規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)、業(yè)務(wù)及迭代需求，協(xié)同各部門制定適合且前瞻的技術(shù)路線圖，主導(dǎo)微服務(wù)、分布式系統(tǒng)等后端架構(gòu)設(shè)計，支撐百萬級用戶并發(fā)；能支持AI技術(shù)、大模型、Agent和數(shù)字人在產(chǎn)品的深入應(yīng)用。?技術(shù)選型：決策后端技術(shù)棧（如Java/SpringCloud、消息隊列、云服務(wù)），設(shè)計嚴謹API規(guī)范與數(shù)據(jù)安全方案。?性能優(yōu)化：剖析系統(tǒng)性能瓶頸，解決高并發(fā)、C端響應(yīng)延遲、數(shù)據(jù)庫性能問題。（二）研發(fā)管理與質(zhì)量保障?需求落地：協(xié)同產(chǎn)品團隊，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，主導(dǎo)核心模塊開發(fā)與代碼審查。?流程優(yōu)化：建立研發(fā)管理體系，保障代碼各環(huán)節(jié)質(zhì)量，實現(xiàn)產(chǎn)品快速穩(wěn)定交付與運行。（三）團隊建設(shè)與效能提升?團隊管理：根據(jù)成員特點與業(yè)務(wù)目標制定OKR/KPI，組織技術(shù)培訓(xùn)提升團隊實力。?跨部門協(xié)同：與多團隊協(xié)作，對齊業(yè)務(wù)目標，推動技術(shù)創(chuàng)新與增長，促進業(yè)務(wù)融合。（四）技術(shù)風(fēng)險管控?系統(tǒng)安全：主導(dǎo)安全審計與滲透測試，建立網(wǎng)絡(luò)安全機制防數(shù)據(jù)泄露；建立APM監(jiān)控體系，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術(shù)投入與ROI，優(yōu)化成本提升效率。二、任職要求（一）專業(yè)技能與知識?精通分布式架構(gòu)（SpringCloud/Dubbo）、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化經(jīng)驗。了解AI技術(shù)原理與應(yīng)用，對大模型、Agent和數(shù)字人有技術(shù)儲備和實踐經(jīng)驗，能應(yīng)用于產(chǎn)品開發(fā)。?熟悉容器化技術(shù)、云服務(wù)及自動化運維體系，能高效構(gòu)建現(xiàn)代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎(chǔ)，具備前后端聯(lián)調(diào)經(jīng)驗，能主導(dǎo)API規(guī)范設(shè)計，確保協(xié)同開發(fā)高效穩(wěn)定。（二）管理與經(jīng)驗?8年以上互聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)經(jīng)驗，3年以上5人團隊管理經(jīng)驗，熟悉團隊全流程管理。?參與過2個以上大型互聯(lián)網(wǎng)項目全生命周期并在項目中承擔(dān)核心角色，擅長技術(shù)決策與跨部門協(xié)調(diào)，具備人才梯隊建設(shè)能力。（三）教育背景與軟技能?計算機相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）。?溝通協(xié)作出色，抗壓能力強，有技術(shù)前瞻性和視野，關(guān)注AI技術(shù)動態(tài)。三、加分項?有商城、醫(yī)療在線平臺B/C端混合架構(gòu)或AI項目經(jīng)驗。?發(fā)表過技術(shù)專利或有開源項目貢獻經(jīng)驗。

深圳·龍崗區(qū)·橫崗

6月24日 14:56

林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé)與工作內(nèi)容（一）技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計?架構(gòu)規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)、業(yè)務(wù)及迭代需求，協(xié)同各部門制定適合且前瞻的技術(shù)路線圖，主導(dǎo)微服務(wù)、分布式系統(tǒng)等后端架構(gòu)設(shè)計，支撐百萬級用戶并發(fā)；能支持AI技術(shù)、大模型、Agent和數(shù)字人在產(chǎn)品的深入應(yīng)用。?技術(shù)選型：決策后端技術(shù)棧（如Java/SpringCloud、消息隊列、云服務(wù)），設(shè)計嚴謹API規(guī)范與數(shù)據(jù)安全方案。?性能優(yōu)化：剖析系統(tǒng)性能瓶頸，解決高并發(fā)、C端響應(yīng)延遲、數(shù)據(jù)庫性能問題。（二）研發(fā)管理與質(zhì)量保障?需求落地：協(xié)同產(chǎn)品團隊，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，主導(dǎo)核心模塊開發(fā)與代碼審查。?流程優(yōu)化：建立研發(fā)管理體系，保障代碼各環(huán)節(jié)質(zhì)量，實現(xiàn)產(chǎn)品快速穩(wěn)定交付與運行。（三）團隊建設(shè)與效能提升?團隊管理：根據(jù)成員特點與業(yè)務(wù)目標制定OKR/KPI，組織技術(shù)培訓(xùn)提升團隊實力。?跨部門協(xié)同：與多團隊協(xié)作，對齊業(yè)務(wù)目標，推動技術(shù)創(chuàng)新與增長，促進業(yè)務(wù)融合。（四）技術(shù)風(fēng)險管控?系統(tǒng)安全：主導(dǎo)安全審計與滲透測試，建立網(wǎng)絡(luò)安全機制防數(shù)據(jù)泄露；建立APM監(jiān)控體系，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術(shù)投入與ROI，優(yōu)化成本提升效率。二、任職要求（一）專業(yè)技能與知識?精通分布式架構(gòu)（SpringCloud/Dubbo）、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化經(jīng)驗。了解AI技術(shù)原理與應(yīng)用，對大模型、Agent和數(shù)字人有技術(shù)儲備和實踐經(jīng)驗，能應(yīng)用于產(chǎn)品開發(fā)。?熟悉容器化技術(shù)、云服務(wù)及自動化運維體系，能高效構(gòu)建現(xiàn)代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎(chǔ)，具備前后端聯(lián)調(diào)經(jīng)驗，能主導(dǎo)API規(guī)范設(shè)計，確保協(xié)同開發(fā)高效穩(wěn)定。（二）管理與經(jīng)驗?8年以上互聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)經(jīng)驗，3年以上5人團隊管理經(jīng)驗，熟悉團隊全流程管理。?參與過2個以上大型互聯(lián)網(wǎng)項目全生命周期并在項目中承擔(dān)核心角色，擅長技術(shù)決策與跨部門協(xié)調(diào)，具備人才梯隊建設(shè)能力。（三）教育背景與軟技能?計算機相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）。?溝通協(xié)作出色，抗壓能力強，有技術(shù)前瞻性和視野，關(guān)注AI技術(shù)動態(tài)。三、加分項?有商城、醫(yī)療在線平臺B/C端混合架構(gòu)或AI項目經(jīng)驗。?發(fā)表過技術(shù)專利或有開源項目貢獻經(jīng)驗。

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6月24日 14:57

林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣東深圳龍崗區(qū)招聘，4000元月，月休兩天，包吃，上班一天9個小時，招兩人，一個會湯粉、一個刀工好點的。龍崗區(qū)園山街道大康社區(qū)邦彥技術(shù)股份有限公司4棟負一樓沙縣小吃店，電話

深圳·龍崗區(qū)·橫崗

2月7日 08:32

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司簡介深圳市華創(chuàng)金屬制品有限公司，是一家專注于［公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如精密鈑金制造、機械設(shè)備外殼生產(chǎn)等]的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。憑借先進的技術(shù)、卓越的品質(zhì)和完善的服務(wù)體系，我們與眾多知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長。公司始終秉持“創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量為本、合作共贏”的發(fā)展理念，致力于為員工打造廣闊的發(fā)展平臺，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀優(yōu)秀鈑金工程師加入我們的團隊。二、崗位職責(zé) 1. 負責(zé)鈑金產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)工作，根據(jù)客戶需求及產(chǎn)品功能要求，運用CAD、SolidWorks等專業(yè)設(shè)計軟件進行3D建模、鈑金展開及2D工程圖紙繪制，確保設(shè)計方案的可行性與創(chuàng)新性，使產(chǎn)品滿足結(jié)構(gòu)強度、外觀、裝配等多方面標準。 2. 精通鈑金加工工藝，對激光切割、數(shù)控折彎、沖壓、焊接等工序有深入理解，能夠依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計制定合理的加工工藝流程，優(yōu)化工藝參數(shù)，提高生產(chǎn)效率，降低廢品率，保障產(chǎn)品按時按質(zhì)交付。 3. 熟練掌握3D拆圖技巧，將復(fù)雜的裝配體模型拆解為可供生產(chǎn)加工的鈑金零部件圖紙，準確標注尺寸公差、表面粗糙度、技術(shù)要求等關(guān)鍵信息，為后續(xù)加工提供精準指導(dǎo)。 4. 負責(zé)與客戶、生產(chǎn)部門、品質(zhì)控制等多部門進行有效溝通協(xié)作。及時響應(yīng)客戶技術(shù)咨詢，精準理解客戶需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案；向生產(chǎn)一線人員提供技術(shù)支持，解答加工過程中的技術(shù)難題；協(xié)同品質(zhì)部門把控產(chǎn)品質(zhì)量，參與制定檢驗標準，對不合格品進行原因分析并提出改進措施。 5. 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)，收集整理鈑金新工藝、新材料、新設(shè)備信息，結(jié)合公司實際情況提出技術(shù)改進建議，推動公司技術(shù)創(chuàng)新與升級，提升企業(yè)核心競爭力。三、任職要求 1. 教育背景： ○ 本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、鈑金工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；經(jīng)驗豐富者可放寬至大專學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗： ○ 具有[5]年以上鈑金工程相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類鈑金產(chǎn)品從設(shè)計到量產(chǎn)的全流程運作，有成功項目案例者優(yōu)先考慮。 3. 專業(yè)技能： ○ 熟練掌握CAD、SolidWorks等主流設(shè)計軟件，能夠獨立完成復(fù)雜鈑金產(chǎn)品的設(shè)計與3D拆圖工作，具備較強的軟件二次開發(fā)能力者更佳。 ○ 精通激光切割技術(shù)，熟悉大族、通快、百超等主流品牌激光切割機的操作、編程與維護，能根據(jù)不同板材材質(zhì)、厚度精準調(diào)整切割參數(shù)，確保切割質(zhì)量與效率。 ○ 對數(shù)控折彎機有深入了解，熟悉折彎工藝原理，掌握折彎模具選型與應(yīng)用，能夠準確計算折彎補償值，編制高效的折彎程序。 ○ 具備扎實的機械制圖知識，熟悉GD&T（幾何尺寸與公差）標準，圖紙標注規(guī)范、準確、清晰，能夠指導(dǎo)生產(chǎn)加工。 4. 綜合素質(zhì)： ○ 工作認真負責(zé)、嚴謹細致，具備較強的問題解決能力與抗壓能力，面對復(fù)雜技術(shù)問題和緊急項目交付任務(wù)能冷靜應(yīng)對，高效解決。 ○ 擁有良好的團隊合作精神，善于溝通交流，能夠與不同部門的同事協(xié)同工作，共同達成項目目標。 ○ 具備較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識，對新技術(shù)、新工藝保持，主動學(xué)習(xí)并應(yīng)用到實際工作中，為公司發(fā)展貢獻新思路。四、薪酬福利 1. 薪資待遇： ○ 公司提供具有競爭力的薪酬體系，基本工資10000+元/月，根據(jù)個人經(jīng)驗、能力及面試表現(xiàn)面議確定，另有績效獎金、項目獎金等多元化激勵措施，確保員工的辛勤付出與收入成正比，上不封頂。 2. 福利保障： ○ 五險：按照國家規(guī)定為員工足額繳納五險，為您的職業(yè)生涯與生活提供堅實保障。

深圳·龍崗區(qū)·橫崗

2月21日 14:27

盤女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

龍崗區(qū)招弱電/安防小工，數(shù)據(jù)中心施工，要求能吃苦，服從安排，接受加班，會使用電動工具，有弱電施工經(jīng)驗，每日工作8小時，包住不包吃，每月10日發(fā)放工資，加班另計，中介勿擾，鴿子勿擾，

深圳·龍崗區(qū)·橫崗

6月26日 16:33

祝先生

實名

立即聯(lián)系