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2月14日 10:46

劉先生

實名

立即聯(lián)系

居家短視頻帶貨不需要剪輯不需要直播不需要辦理流量卡！ 任職要求:我們負責商品選品、視頻制作、運營推廣等一系列工作，你只需簡單管理商品即可享受帶貨分成，實現(xiàn)躺贏式 收益日結(jié)?。?！一天幾十幾百幾千不等

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6月18日 20:34

木女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘抖音外賣推廣專員，沒有任何費用，不收代理費，不限制地域，不限制授權(quán)商戶數(shù)量，掃街式推廣，商戶無法自己入駐，每授權(quán)一家商戶永久性得外賣流水百分之4收益，有興趣得私信或者電話聯(lián)系。

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3月6日 19:08

許先生

實名

立即聯(lián)系

公司提供車輛，不租車不買車無套路月收益1W以上每天上班時長8-10小時，月26天，保底8000提供新能源電車1.單量保證多公司所有車輛對公訂單都是優(yōu)質(zhì)單、優(yōu)先指派本公司車輛。2.公司車輛都上有營運險等全險，保險、維修、保養(yǎng)全部都由公司負責。3.專業(yè)的司管車管服務，讓你零經(jīng)驗跑車，專業(yè)的崗前培訓，讓你盡快上手跑車。職位要求.年齡21－59周歲，不限，無違法記錄。.持C（含C照）照以上，并有3年以上駕齡

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6月22日 14:50

歐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、分揀員職位描述:1、根據(jù)訂單情況分揀、打包，分類到對應位置，個人計件，多勞多得:2、薪資綜合收入:6000-8000，其他詳談;3，上班時間:上午9-12、下午16-20之間的班次，個別門店會額外設夜班分揀(14-2點的班次):具體排班以站點實際情況為準面試二、水產(chǎn)專員職位描述:1、負責水產(chǎn)的處理，能接受殺魚及蝦蟹類海鮮2、綜合收入:6500-8500/月3、上班時間:上午9-12、下午16-20之間的班次，個別門店會額外設夜班分揀(14-2點的班次);具體排班以站點實際情況為準面試

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5月31日 11:04

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責土建項目的全面技術(shù)規(guī)劃與實施監(jiān)督；2.確保項目遵守所有適用的行業(yè)標準和法規(guī)；3.主導項目會議，解決項目執(zhí)行過程中的技術(shù)問題；4.監(jiān)控項目進度，確保工程質(zhì)量符合預期；5.與項目團隊合作，優(yōu)化施工流程和方法。任職要求：1.具備較強的項目管理能力和有效溝通技巧；2.能夠獨立處理和解決工程中的技術(shù)難題；3.具備良好的團隊合作精神，能與團隊成員有效協(xié)作；4.能夠適應項目需要的靈活工作時間；5.持有相關(guān)行業(yè)資格證書者優(yōu)先。

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6月13日 09:00

楊先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責施工現(xiàn)場的安全管理工作，確保施工安全2.監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患3.參與施工安全事故的調(diào)查與處理，提出預防措施任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神2.能夠快速適應工作環(huán)境，有效融入團隊3.具有較強的學習能力和問題解決能力

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6月13日 09:07

楊先生

實名

立即聯(lián)系

1.負責公司電商平臺（如淘寶、京東、抖音小店等）的頁面整體設計與裝修，包括首頁、詳情頁、活動頁等，確保頁面風格統(tǒng)一且符合品牌定位，提升店鋪整體視覺形象。2.對產(chǎn)品圖片進行專業(yè)處理，包括摳圖、調(diào)色、精修等，突出產(chǎn)品特點，提高產(chǎn)品展示效果，吸引消費者目光。3.根據(jù)公司營銷活動和促銷計劃，設計制作各類促銷廣告、海報、Banner圖等宣傳素材，有效傳達活動信息，吸引用戶點擊參與。4.配合產(chǎn)品拍攝工作，提供拍攝創(chuàng)意和后期處理方案，使拍攝出的產(chǎn)品圖能更好地應用于電商平臺展示。5.關(guān)注行業(yè)設計趨勢和競爭對手動態(tài)，不斷優(yōu)化設計方案，提升設計水平和用戶體驗。

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6月22日 14:47

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.主要負責協(xié)助主化妝師完成各項化妝造型工作2.現(xiàn)場協(xié)助完成基礎妝容步驟（如打底、定妝、畫眉）3.客戶溝通與客戶簡單溝通需求，反饋給主化妝師。

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4月10日 17:28

曾女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責：1、保證訂單的時效和賬號安全：通過ERP系統(tǒng)對每日訂單進行管理，確保訂單及時發(fā)出，及時妥投，確保銷售賬號不會因為訂單處理問題造成績效超標。2、成本控制：通過開發(fā)議價等手段，找到具備成本優(yōu)勢的海外倉和物流渠道，通過優(yōu)化包裝降低物流成本，通過數(shù)據(jù)分析，找到成本控制上的重點問題和機會。3、管理：通過規(guī)范和制度的管理方式，領(lǐng)導下屬完成部門職責任職要求：1、三年以上跨境電商物流崗位工作經(jīng)驗；2、有小包處理經(jīng)驗（ERP和EXCEL處理）；3、有出色的成本分析控制能力（開發(fā)、議價、比價）；4、理解能力、問題解決能力強。公司福利介紹：加入我們，你將享受：1.年輕、充滿活力的共事團隊，優(yōu)質(zhì)的寫字樓環(huán)境，優(yōu)越的地理位置（地鐵旁）2.標準的工作時間：周一到周五9：00-18:00，周末雙休，工作、生活兩不誤，輕輕松松拿全勤獎3.簡單清晰的薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金，薪酬制度透明，每位員工都會計算自己的薪酬，綜合薪酬絕對不差4.準時的發(fā)薪日：每月10日發(fā)放上月工資，20日發(fā)放上月獎金提成，2020年疫情放假在家也按時發(fā)放，年終獎金年前發(fā)5.完善而有特色的假期福利：除法定節(jié)假日、年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、男員工陪產(chǎn)假等等有薪假期外，一年還有2-5天帶薪福利假，元宵節(jié)、六一兒童節(jié)、冬至將安排提前下班6.完善的五險一金：按規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金7.廣闊的薪酬晉升空間：每年一次的年度調(diào)薪；還配有各式激勵獎金；年底雙薪8.清晰的職位晉升通道：雙階梯晉升路徑：助理-專員-主管-總監(jiān)（***）、助理-專員-專家-首席專家（***），晉升到主管（或?qū)＜遥┘从袡C會開啟持股計劃9.固定的培訓機制：定期的正式培訓，不定期的業(yè)務內(nèi)容溝通會10.周到的節(jié)日問候：全年7個節(jié)日發(fā)放過節(jié)費/禮品，員工生日發(fā)放生日禮金11.有溫度的人文關(guān)懷：每年一次健康體檢，重大事項關(guān)懷禮金，零食箱常備零食，肚子餓時填一填12.豐富的悠閑娛樂活動：每周下午茶、定期戶外活動，射箭、高爾夫、轟趴、保齡球、別墅溫泉、海邊度假、省外游統(tǒng)統(tǒng)安排地點：廣州市白云區(qū)云城東路565號云璟匯-宏鼎大廈1棟19樓1904（云璟匯右邊***那棟大廈，右側(cè)門入）（地鐵2號線白云公園站步行5分鐘）交通指引：1.地鐵2號線白云公園站B出口/或公交“地鐵白云公園站”抬頭可以看到“宏宇地產(chǎn)”大樓（即宏鼎大廈），沿南航往下走就到；2.公交“云城東路南”站抬頭即是云璟匯。

廣州·白云區(qū)

6月22日 08:18

范女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.建立有持續(xù)競爭力的產(chǎn)品矩陣2.帶領(lǐng)團隊提供品類豐富、性價比高、具有市場競爭力的好賣的產(chǎn)品3.協(xié)助銷售部門將新品賣好，從產(chǎn)品的角度提供銷售建議，維護產(chǎn)品生命周期4.團隊管理，帶領(lǐng)團隊完成新品業(yè)績目標5.上級安排的其他工作任職要求：1.3年以上跨境產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗2.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能持續(xù)輸出爆款3.會一定基礎英文，具備協(xié)助和指導銷售部門賣好產(chǎn)品的經(jīng)驗和能力4.較強的“三化”理念、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力優(yōu)先非必備：有高價值產(chǎn)品、源產(chǎn)地產(chǎn)品、獨立產(chǎn)品線經(jīng)驗加入我們，你將享受：1.年輕、充滿活力的共事團隊，優(yōu)質(zhì)的寫字樓環(huán)境，優(yōu)越的地理位置（地鐵旁）2.標準的工作時間：周一到周五9：00-18:00，周末雙休，工作、生活兩不誤，輕輕松松拿全勤獎3.簡單清晰的薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金，薪酬制度透明，每位員工都會計算自己的薪酬，綜合薪酬絕對不差4.準時的發(fā)薪日：每月10日發(fā)放上月工資，20日發(fā)放上月獎金提成，2020年疫情放假在家也按時發(fā)放，年終獎金年前發(fā)5.完善而有特色的假期福利：除法定節(jié)假日、年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、男員工陪產(chǎn)假等等有薪假期外，一年還有2-5天帶薪福利假，元宵節(jié)、六一兒童節(jié)、冬至將安排提前下班6.完善的五險一金：按規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金7.廣闊的薪酬晉升空間：每年一次的年度調(diào)薪；還配有各式激勵獎金；年底雙薪8.清晰的職位晉升通道：雙階梯晉升路徑：助理-專員-主管-總監(jiān)（***）、助理-專員-專家-首席專家（***），晉升到主管（或?qū)＜遥┘从袡C會開啟持股計劃9.固定的培訓機制：定期的正式培訓，不定期的業(yè)務內(nèi)容溝通會10.周到的節(jié)日問候：全年7個節(jié)日發(fā)放過節(jié)費/禮品，員工生日發(fā)放生日禮金11.有溫度的人文關(guān)懷：每年一次的健康體檢，重大事項關(guān)懷禮金，零食箱常備零食，肚子餓時填一填12.豐富的悠閑娛樂活動：每周下午茶、定期戶外活動，射箭、高爾夫、轟趴、保齡球、別墅溫泉、海邊度假、省外游統(tǒng)統(tǒng)安排工作地點：廣州市白云區(qū)云城東路565號云璟匯-宏鼎大廈1棟19樓1904（云璟匯右邊那棟大廈，右側(cè)門入）（地鐵2號線白云公園站步行5分鐘）交通指引：1.地鐵2號線白云公園站B出口/或公交“地鐵白云公園站”抬頭可以看到“宏宇地產(chǎn)”大樓（即宏鼎大廈），沿南航往下走就到；2.公交“云城東路南”站抬頭即是云璟匯。

廣州·白云區(qū)

6月22日 14:46

范女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1：合理制定團隊目標并帶領(lǐng)下屬完成目標2：與產(chǎn)品部門合作，提高產(chǎn)品線的市場競爭力。3：帶領(lǐng)銷售團隊不斷提高業(yè)務水平。4：秉承“三化”管理（標準化、流程化、制度化）建立部門管理體系5：做好庫存運營，實現(xiàn)不積不缺的目標6：公司重點政策和制度的貫徹與落實7：上級交辦的其他事項任職要求：1.兩年以上團隊管理經(jīng)驗，充足的亞馬遜平臺經(jīng)驗2.有庫存運營經(jīng)驗3.較強的執(zhí)行力4.較強的數(shù)據(jù)分析能力5.英語CET-4以上加入我們，你將享受：1.年輕、充滿活力的共事團隊，優(yōu)質(zhì)的寫字樓環(huán)境，優(yōu)越的地理位置（地鐵旁）2.標準的工作時間：周一到周五9：00-18:00，周末雙休，工作、生活兩不誤，輕輕松松拿全勤獎3.簡單清晰的薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金，薪酬制度透明，每位員工都會計算自己的薪酬，綜合薪酬絕對不差4.準時的發(fā)薪日：每月10日發(fā)放上月工資，20日發(fā)放上月獎金提成，2020年疫情放假在家也按時發(fā)放，年終獎金年前發(fā)5.完善而有特色的假期福利：除法定節(jié)假日、年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、男員工陪產(chǎn)假等等有薪假期外，一年還有2-5天帶薪福利假，元宵節(jié)、六一兒童節(jié)、冬至將安排提前下班6.完善的五險一金：按規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金7.廣闊的薪酬晉升空間：每年一次的年度調(diào)薪；還配有各式激勵獎金；年底雙薪8.清晰的職位晉升通道：雙階梯晉升路徑：助理-專員-主管-總監(jiān)（***）、助理-專員-專家-首席專家（***），晉升到主管（或?qū)＜遥┘从袡C會開啟持股計劃9.固定的培訓機制：定期的正式培訓，不定期的業(yè)務內(nèi)容溝通會10.周到的節(jié)日問候：全年7個節(jié)日發(fā)放過節(jié)費/禮品，員工生日發(fā)放生日禮金11.有溫度的人文關(guān)懷：每年一次的健康體檢，重大事項關(guān)懷禮金，零食箱常備零食，肚子餓時填一填12.豐富的悠閑娛樂活動：每周下午茶、定期戶外活動，射箭、高爾夫、轟趴、保齡球、別墅溫泉、海邊度假、省外游統(tǒng)統(tǒng)安排工作地點：廣州市白云區(qū)云城東路565號云璟匯-宏鼎大廈1棟19樓1904（云璟匯右邊那棟大廈，右側(cè)門入）（地鐵2號線白云公園站步行5分鐘）交通指引：1.地鐵2號線白云公園站B出口/或公交“地鐵白云公園站”抬頭可以看到“宏宇地產(chǎn)”大樓（即宏鼎大廈），沿南航往下走就到；2.公交“云城東路南”站抬頭即是云璟匯。

廣州·白云區(qū)

6月22日 14:46

范女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1：合理制定團隊目標并帶領(lǐng)下屬完成目標2：與產(chǎn)品部門合作，提高產(chǎn)品線的市場競爭力。3：帶領(lǐng)銷售團隊不斷提高業(yè)務水平。4：秉承“三化”管理（標準化、流程化、制度化）建立部門管理體系5：做好庫存運營，實現(xiàn)不積不缺的目標6：公司重點政策和制度的貫徹與落實7：上級交辦的其他事項任職要求：1.兩年以上團隊管理經(jīng)驗，充足的亞馬遜平臺經(jīng)驗2.有庫存運營經(jīng)驗3.較強的執(zhí)行力4.較強的數(shù)據(jù)分析能力5.英語CET-4以上加入我們，你將享受：1.年輕、充滿活力的共事團隊，優(yōu)質(zhì)的寫字樓環(huán)境，優(yōu)越的地理位置（地鐵旁）2.標準的工作時間：周一到周五9：00-18:00，周末雙休，工作、生活兩不誤，輕輕松松拿全勤獎3.簡單清晰的薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金，薪酬制度透明，每位員工都會計算自己的薪酬，綜合薪酬絕對不差4.準時的發(fā)薪日：每月10日發(fā)放上月工資，20日發(fā)放上月獎金提成，2020年疫情放假在家也按時發(fā)放，年終獎金年前發(fā)5.完善而有特色的假期福利：除法定節(jié)假日、年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、男員工陪產(chǎn)假等等有薪假期外，一年還有2-5天帶薪福利假，元宵節(jié)、六一兒童節(jié)、冬至將安排提前下班6.完善的五險一金：按規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金7.廣闊的薪酬晉升空間：每年一次的年度調(diào)薪；還配有各式激勵獎金；年底雙薪8.清晰的職位晉升通道：雙階梯晉升路徑：助理-專員-主管-總監(jiān)（***）、助理-專員-專家-首席專家（***），晉升到主管（或?qū)＜遥┘从袡C會開啟持股計劃9.固定的培訓機制：定期的正式培訓，不定期的業(yè)務內(nèi)容溝通會10.周到的節(jié)日問候：全年7個節(jié)日發(fā)放過節(jié)費/禮品，員工生日發(fā)放生日禮金11.有溫度的人文關(guān)懷：每年一次的健康體檢，重大事項關(guān)懷禮金，零食箱常備零食，肚子餓時填一填12.豐富的悠閑娛樂活動：每周下午茶、定期戶外活動，射箭、高爾夫、轟趴、保齡球、別墅溫泉、海邊度假、省外游統(tǒng)統(tǒng)安排工作地點：廣州市白云區(qū)云城東路565號云璟匯-宏鼎大廈1棟19樓1904（云璟匯右邊那棟大廈，右側(cè)門入）（地鐵2號線白云公園站步行5分鐘）交通指引：1.地鐵2號線白云公園站B出口/或公交“地鐵白云公園站”抬頭可以看到“宏宇地產(chǎn)”大樓（即宏鼎大廈），沿南航往下走就到；2.公交“云城東路南”站抬頭即是云璟匯。

廣州·白云區(qū)

6月22日 14:53

范女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

提供住宿，天河家裝招工1.小工，300-260/天，施工內(nèi)容：輔助大工、攪拌砂漿、打磨膩子、搬運打雜等，要求吃苦耐勞聽指揮;2.泥瓦工，450-400/天，施工內(nèi)容：貼1200*600大磚，墻磚薄貼，墻地通縫，要求無空鼓；有豐富家裝精裝修經(jīng)驗，自帶工具;提供住宿，8小時一天，吃飯自己解決；半個月結(jié)算一次，需要開票結(jié)算，結(jié)算后的5個工作日到賬，可以直接打我電話聯(lián)系

廣州·白云區(qū)·白云大道

6月16日 20:22

先生

實名

立即聯(lián)系

提供住宿，天河家裝招工1.小工，300-260/天，施工內(nèi)容：輔助大工、攪拌砂漿、打磨膩子、搬運打雜等，要求吃苦耐勞聽指揮;2.泥瓦工，450-400/天，施工內(nèi)容：貼1200*600大磚，墻磚薄貼，墻地通縫，要求無空鼓；有豐富家裝精裝修經(jīng)驗，自帶工具;提供住宿，8小時一天，吃飯自己解決；半個月結(jié)算一次，需要開票結(jié)算，結(jié)算后的5個工作日到賬，可以直接打我電話聯(lián)系

廣州·白云區(qū)·白云大道

6月20日 22:19

董女士

實名

立即聯(lián)系