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【招聘崗位】普工：操作工、組裝工，貼標(biāo)簽，質(zhì)檢員【工作內(nèi)容】生產(chǎn)手機(jī)零配件、屏幕組件、坐班/站班均有、空調(diào)車間、基本普通工衣——薪資結(jié)構(gòu)——【小時(shí)工】22-24/小時(shí)，工資隨走隨結(jié)、5200-6800元；【薪資發(fā)放】每月15號(hào)、不拖工資、臨時(shí)工每周可預(yù)支工資——招聘要求——【年齡】：16-45周歲，男女不限；【狀況】：花臂勿擾、征信良好、身體健康可體檢【行李】：面試帶上行李、僅招住宿人員【工期】：1個(gè)月或以上長期均可——飲食住宿——【飲食】：包吃三餐、直接刷卡吃飯；【宿舍】：6-8人宿舍，配備空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器；——工作時(shí)間——周日休息、上六休一、月休4天、長白班/兩班倒隨機(jī)分配白班：早8點(diǎn)-晚8點(diǎn)；晚班：晚8點(diǎn)-早8點(diǎn)——工作位置——廣州廠區(qū)/惠州分廠/東莞分廠，自由選擇崗位——支出說明——1、入職需制作工牌/檔案存檔/部門資料錄入、需提供身份證復(fù)印件/一寸照片各5張、需自己打印提供；2、入職需要個(gè)人身體狀況檢查，需要自己先支出，入職后可返；3、面試入職涉及員工打車/公交車/地鐵/摩托車之類的支出，需本人承擔(dān)；正規(guī)工廠招聘、求職者可放心應(yīng)聘；——溫馨提示——本次招聘真實(shí)有效、名額有限，長期做優(yōu)先，提前登記名單

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

會(huì)做超高層做預(yù)埋師傅也會(huì)做給排水的,身體健康，沒有任何疾病的工資條件:320-350按照工作能力，配合力等而定，入職一星期內(nèi)考核決定。服從管理安排，配合項(xiàng)目進(jìn)度工地，宿舍內(nèi)不能發(fā)生爭(zhēng)吵，打架事件。如有發(fā)生絕不輕饒。!!!!!!宿舍內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩，講衛(wèi)生營造一個(gè)舒適的休息環(huán)境。工資發(fā)放每月月底發(fā)放上個(gè)月的工資80%，余下20%年終一次發(fā)放到位。公司提供住宿，吃飯自理。愛護(hù)公司財(cái)物。宿舍內(nèi)的公共設(shè)施。

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7月30日 09:22

黃先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的日常用車安排，確保用車舒適、安全2、遵守交通規(guī)則，保持良好的駕駛習(xí)慣，遵守交通禮儀3、如有需要，配合公司其它部門進(jìn)行加班或出差4、負(fù)責(zé)車輛報(bào)修、制定車輛維修計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司車輛的小修5、按照公司要求的車輛調(diào)配要求準(zhǔn)時(shí)、安全的提供用車服務(wù)。在出車前根據(jù)本次出車任務(wù)的預(yù)估里程對(duì)加油量、剎車、輪胎等進(jìn)行檢查6、做好車輛的各項(xiàng)行車記錄、保管記錄及車輛維修及加油的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，加油卡充值使用管理，車輛違章處理，管理，并定期做出用車情況分析7、車輛相關(guān)證件年審、相關(guān)費(fèi)用繳納辦理等8、聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排崗位要求：1、高中以上學(xué)歷，年齡25-30歲之間優(yōu)先，有當(dāng)兵經(jīng)驗(yàn)更佳，2年以上專職司機(jī)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有C1以上的駕駛執(zhí)照和一般的車輛維修技能；2、良好服務(wù)態(tài)度和態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，人品良好，具有一定的人際關(guān)系能力和溝通能力3、具備相應(yīng)的汽車知識(shí)、交通知識(shí)、交通相應(yīng)法律知識(shí)等，汽車駕駛和一般維修技能4、包食宿，駐家，此崗位26天制

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沈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)?（1）?標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行及優(yōu)化?：推動(dòng)公司SOP落地，監(jiān)督門店形象、衛(wèi)生、廣宣等規(guī)范執(zhí)行，確保達(dá)標(biāo)率。?（2）商品與陳列管理?：1.檢核商品陳列合規(guī)性，優(yōu)化布局及生動(dòng)化展示；2.監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)，處理異常庫存，跟進(jìn)收退貨協(xié)調(diào)。?（3）資產(chǎn)與安全?：1.監(jiān)督門店資金、固定資產(chǎn)及消防設(shè)備管理；2.維護(hù)租賃關(guān)系，處理客訴及證照續(xù)簽。（4）自媒體協(xié)同?：聯(lián)動(dòng)品牌中心推動(dòng)全員傳播，擴(kuò)大門店曝光。?任職要求??1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷（市場(chǎng)營銷/管理類優(yōu)先），形象良好，適應(yīng)彈性工作。?2.經(jīng)驗(yàn)?：3年零售督導(dǎo)/店長經(jīng)驗(yàn)，母嬰行業(yè)或商品管理經(jīng)驗(yàn)加分。?3.技能?：-熟悉零售運(yùn)營及倉儲(chǔ)管理；-有數(shù)據(jù)分析及新媒體運(yùn)營能力；-執(zhí)行力強(qiáng)，適用出差，具備培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

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曾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)??（1）品牌戰(zhàn)略規(guī)劃?1.制定母嬰品牌年度發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位、核心價(jià)值及差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2.監(jiān)測(cè)行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，定期調(diào)整品牌策略，提升市場(chǎng)份額與認(rèn)知度。?（2）新媒體矩陣運(yùn)營?1.主導(dǎo)小紅書、抖音、公眾號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容規(guī)劃與賬號(hào)運(yùn)營，優(yōu)化關(guān)鍵詞布局，提升自然流量。2.管理KOL/KOC合作，制定達(dá)人種草計(jì)劃，提升品牌曝光與用戶互動(dòng)率。?（3）內(nèi)容營銷管理?1.策劃高傳播性內(nèi)容（圖文/視頻/直播），覆蓋產(chǎn)品種草、育兒知識(shí)、用戶故事等。2.建立內(nèi)容審核標(biāo)準(zhǔn)，確保品牌調(diào)性統(tǒng)一，并通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化內(nèi)容策略。?（4）團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作?1.搭建并管理品牌團(tuán)隊(duì)，提升跨部門協(xié)作效率（設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、銷售等）。2.推動(dòng)品牌項(xiàng)目落地，確保目標(biāo)達(dá)成率與團(tuán)隊(duì)滿意度。任職要求??1.?學(xué)歷?：本科及以上，市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.經(jīng)驗(yàn)?：5年以上零售行業(yè)總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有從0到1打造品牌或賬號(hào)增長的成功案例，熟悉小紅書、抖音等平臺(tái)運(yùn)營。3.加分項(xiàng)：美團(tuán)/餓了么等本地生活平臺(tái)品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)流量規(guī)則與活動(dòng)玩法。4.技能?：精通市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃及項(xiàng)目管理,熟練使用辦公軟件（Excel、PPT），能制作專業(yè)的市場(chǎng)分析報(bào)告與方案。

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曾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：工作內(nèi)容專門配送幾家店，主要是小象超市專送、送咖啡奶茶等，配送范圍3-4公里，底薪3500提成一單5-9平均一天40-70單以上不等，一天350-450+上不封頂，工作時(shí)間八小時(shí)，其余時(shí)間自由安排，工作可根據(jù)你住的地方就近安排二.每單7-12，日薪200-350+不等，系統(tǒng)自動(dòng)派單。每天保底40-70單量，月薪資7500-8500多勞多得.

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本人承諾該職位屬【站點(diǎn)直招/非中介】，工資每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，4號(hào)發(fā)補(bǔ)貼，跑單打賞隔天可發(fā)放①新人剛?cè)肼毧梢灶A(yù)支生活費(fèi)②面試當(dāng)天安排單間宿舍，免費(fèi)培訓(xùn)，老員工1對(duì)1培訓(xùn)③入職有福利【薪資待遇】底薪2500-3000+單量提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合單價(jià)6-9元綜合工資8000-13000以上，上不封頂【多勞多得】日均40-80單+各項(xiàng)補(bǔ)貼=整體月薪(多勞多得，按單越多，工資越高)【福利待遇】提供裝備，提供電動(dòng)車，提供食堂，提供宿舍【單間公寓樓，有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)等】【工作時(shí)間】上午10:00-下午14:00下午17:00-晚上20:00月休4天可自行調(diào)休[職位要求]1，年齡18周歲-45周歲，無案底2，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航3，身體健康，無傳染疾病[崗位職責(zé)和要求]1、配送員接單--到店取--送達(dá)2、配送食品、配送范圍:3公里左右工作地址:廣州各區(qū)都有站點(diǎn)，【可根據(jù)你住址附近安排上崗】

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朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新鴻園區(qū)一、第六天開始天天可以預(yù)支150臨時(shí)工26~29/小時(shí)綜合工資7000~9000二、崗位:打包裝、組裝，質(zhì)檢、工作簡(jiǎn)單，一看就會(huì),管理寬松三、普工50名:綜合底薪3000+績(jī)效+加班費(fèi)+加獎(jiǎng)勵(lì)=7000-9000元/月四、早上8:00-晚上20:00，中午下午各一小時(shí)吃飯休時(shí)間其他福利:包吃住、熱水器WiFi，人走賬清，入職簽訂勞動(dòng)合同保障雙方權(quán)益《工資結(jié)算》每月15號(hào)發(fā)工資(滿7天預(yù)支300-500)，通過現(xiàn)金，微信，銀行卡，支付寶結(jié)算

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帥女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡(jiǎn)介：公司是某團(tuán)外賣全國持牌的運(yùn)營技術(shù)公司，目前在全國已有上千家各城市的合作商家。現(xiàn)目前需要進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)現(xiàn)在全國招募有志之士進(jìn)行某團(tuán)外賣推廣。目前全國外賣板塊在公司經(jīng)營的板塊缺口70%，市場(chǎng)規(guī)模巨大缺口數(shù)萬家。（目前餓了么可以一并做）崗位介紹：目前全國各個(gè)城市都可以進(jìn)行拓展新店，本崗位不是坐班性質(zhì)（偏地推管理）可以個(gè)人做、可以團(tuán)隊(duì)做、兼職、全職都可以。目前可以合作的店鋪類型有：文具店，便利店，超市，百貨店，商貿(mào)店，兩元店，煙酒店，零食店，副食店，商行店，五金店，找到相應(yīng)的商家進(jìn)行推廣即可。崗位要求：1.有絕對(duì)的執(zhí)行力（嘴強(qiáng)王者勿擾）、有責(zé)任心。2.有一定的基礎(chǔ)線下膜拜和面對(duì)面的溝通能力。3.有地推或團(tuán)隊(duì)管理者（優(yōu)先）4.有從0-1、1-100的城市團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展和管理能力。薪酬介紹：該崗位不是坐班性質(zhì)、無需打卡時(shí)間自由（全憑自我約束力和執(zhí)行力）傭金公司現(xiàn)結(jié)400-600一家店、有城市擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)能力者還可享受1%的管道收益。日入千元很簡(jiǎn)單、月入萬元很輕松、有城市拓展能力者年入50個(gè)超級(jí)管理收益。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職要求1、年齡18-45周歲，男女不限;2、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)使用智能手機(jī)(不熟悉路線者有老員工帶，外賣軟件自帶導(dǎo)航)3、沒有犯罪記錄;4、有同行業(yè)(送餐員、快遞、配送員、騎手等等)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先錄取，沒有經(jīng)驗(yàn)者老騎手帶跑(車輛及住宿]1、站點(diǎn)配車;2、站點(diǎn)可提供宿舍住宿，有空調(diào)及熱水器等拎包入住。（0元入職）專送站點(diǎn)直招，直接預(yù)約來站點(diǎn)面試和入職，不收取任何費(fèi)用![職業(yè)晉升]晉升空間:騎手-組長-副站長-站長-主管-區(qū)域經(jīng)理招聘原則:英雄不問出處，不看背景，只看實(shí)力，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，接受應(yīng)屆生，會(huì)免費(fèi)安排師傅帶和教再上崗![薪資待遇]薪資=跑的單數(shù)乘以每單的單價(jià)，綜合薪資9000--15000送餐范圍3-5公里，每單8-12元。工作內(nèi)容:通過手機(jī)派單，去餐廳取餐，系統(tǒng)自帶導(dǎo)航位置。然后送到客戶位置。簡(jiǎn)單輕松，不需要任何技術(shù)，跑腿活。想掙錢都可以干工作時(shí)間:中午10:00-14:00，晚上17:00-21:00.時(shí)間自由，可調(diào)休。月休4天晉升渠道:騎手--組長--儲(chǔ)備干部--站長--城市負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn):本公司在全市設(shè)有眾多站點(diǎn)！

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朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、站內(nèi)運(yùn)營策略制定與執(zhí)行*結(jié)合平臺(tái)規(guī)則與市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并執(zhí)行站內(nèi)運(yùn)營規(guī)劃，優(yōu)化產(chǎn)品排名、提升轉(zhuǎn)化率與顧客留存率；*動(dòng)態(tài)監(jiān)控庫存、訂單處理、退換貨率等關(guān)鍵指標(biāo)，確保店鋪健康運(yùn)營。2、產(chǎn)品策略與銷售計(jì)劃*根據(jù)市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì)，制定產(chǎn)品上架計(jì)劃及定價(jià)策略，優(yōu)先推進(jìn)主打及熱銷產(chǎn)品；*定期優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)簽、描述、圖片等，確保在平臺(tái)上的競(jìng)爭(zhēng)力，并制定營銷策略跟蹤產(chǎn)品全生命周期的運(yùn)營表現(xiàn)。3、廣告投放與推廣優(yōu)化*熟練使用站內(nèi)廣告工具（如SP、SB等），制定廣告投放策略，提升店鋪整體ROI；*分析推廣效果，優(yōu)化廣告關(guān)鍵詞與競(jìng)價(jià)，精準(zhǔn)提升流量并轉(zhuǎn)化為銷量。4、市場(chǎng)洞察與競(jìng)爭(zhēng)分析*監(jiān)控平臺(tái)規(guī)則與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，收集并分析市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整市場(chǎng)策略；*依托市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品組合、定價(jià)和廣告策略，抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)。5、用戶體驗(yàn)與品牌優(yōu)化*定期優(yōu)化店鋪頁面、優(yōu)化購物流程，提升用戶體驗(yàn)減少跳出率；*分析用戶反饋，提升服務(wù)質(zhì)量與店鋪評(píng)分，推動(dòng)產(chǎn)品曝光與復(fù)購率。崗位要求：1、學(xué)歷與語言能力：本科及以上學(xué)歷，熟悉美國、歐洲市場(chǎng)，具備流利的英語能力（CET-4及以上），如運(yùn)營歐洲站點(diǎn)，若專業(yè)背景為德語、法語或意大利語，將被視為額外優(yōu)勢(shì)2、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：要求至少兩年亞馬遜歐美站點(diǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，精通電商法規(guī)和稅務(wù)合規(guī)，擅長本地化策略調(diào)整，具備在加拿大、德國、法國、意大利等市場(chǎng)成功運(yùn)營的豐富經(jīng)驗(yàn)，并優(yōu)先考慮有飾品、禮品、家居品類經(jīng)驗(yàn)者3、數(shù)據(jù)分析能力：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過銷售、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)快速識(shí)別問題并調(diào)整策略，深度分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表現(xiàn)4、創(chuàng)新與合作：具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力，能夠適應(yīng)不同國家的文化差異，推動(dòng)品牌本地化，并擁有良好的跨部門協(xié)作能力以確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)5、結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力：能夠在快節(jié)奏和高競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中保持冷靜和專注，展現(xiàn)出卓越的抗壓能力和適應(yīng)性

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蔡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.飲品制作:根據(jù)營運(yùn)需求，制作各類咖啡、茶飲及特色飲品，確保每一杯飲品都達(dá)到高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。2.庫存管理:定期盤點(diǎn)咖啡水吧內(nèi)的原材料及庫存，及時(shí)補(bǔ)充缺貨，確保飲品供應(yīng)充足且新鮮。3.設(shè)備維護(hù):負(fù)責(zé)咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、制冰機(jī)等設(shè)備的日常清潔與維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，延長使用壽命。4.環(huán)境布置:保持咖啡水吧區(qū)域的整潔與美觀，根據(jù)季節(jié)或節(jié)日進(jìn)行適當(dāng)裝飾，營造溫馨愉悅的飲品享用環(huán)境。5.顧客服務(wù):以熱情、專業(yè)的態(tài)度為員工提供服務(wù)，解答關(guān)于飲品的疑問，收集并反饋員工對(duì)飲品的意見和建議。本職位大小周休息，按國家法定節(jié)假日休息*有連鎖門店如星巴克、JPG.等優(yōu)先考慮*因在企業(yè)內(nèi)部需符合企業(yè)形象，個(gè)人氣質(zhì)需要健康、陽光、干凈;男生身高要求175cm以上，女生165cm以上;

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李先生

實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé)：1.打造知識(shí)付費(fèi)類型達(dá)人IP，通過短視頻矩陣實(shí)現(xiàn)課程引流與私域轉(zhuǎn)化2.擅長文案撰寫、短視頻腳本創(chuàng)作、熱點(diǎn)捕捉，能獨(dú)立完成IP人設(shè)策劃及內(nèi)容規(guī)劃。3.熟悉抖音、視頻號(hào)、快手等平臺(tái)玩法，4.能通過后臺(tái)數(shù)據(jù)（如粉絲畫像、完播率、轉(zhuǎn)化率）優(yōu)化運(yùn)營策略。5.負(fù)責(zé)新媒體IP的全生命周期運(yùn)營，包括定位策劃、內(nèi)容輸出、粉絲增長及粘性維護(hù)。崗位要求：1.從0-1的短視頻賬號(hào)起號(hào)及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有知識(shí)付費(fèi)領(lǐng)域的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.具備可以獨(dú)立完成剪輯工作；與設(shè)計(jì)、拍攝、商務(wù)團(tuán)隊(duì)配合，確保內(nèi)容高質(zhì)量落地。3.1年以上知識(shí)付費(fèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)拆解IP成長路徑，制定差異化策略：具備講師經(jīng)紀(jì)能力，可輔助優(yōu)化課程大綱、錄制話術(shù)及形象管理4.對(duì)產(chǎn)品變現(xiàn)有一定的認(rèn)知

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系