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7千到9千元/月，招：小工，雜工，農(nóng)民工，夫妻工，學(xué)徒工，操作工等50名，工資穩(wěn)定，常年有活干。在室內(nèi)工作，年齡18-52歲，兩班倒，月休2-4天，發(fā)放床上用品，每個(gè)星期可預(yù)支500元，每個(gè)月25號(hào)發(fā)放薪資。工作地點(diǎn)：陽(yáng)江市陽(yáng)西縣，中山民眾

江門(mén)·開(kāi)平市

3月17日 16:52

蘇女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

★我們提供★?行業(yè)領(lǐng)先薪酬+超額利潤(rùn)分享計(jì)劃?直接參與公司戰(zhàn)略決策的高管席位?管理集團(tuán)人才團(tuán)隊(duì)的施展平臺(tái)工作職責(zé):1.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃-根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定3-5年人力資源規(guī)劃，主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)-定期開(kāi)展行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力分析，為高管層提供人力資本決策支持2.高階人才管理-統(tǒng)籌集團(tuán)核心崗位（經(jīng)理級(jí)及以上）的選拔、評(píng)估與繼任者計(jì)劃-設(shè)計(jì)高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，包括360度評(píng)估、教練輔導(dǎo)等定制化方案3.績(jī)效與薪酬體系-主導(dǎo)集團(tuán)級(jí)OKR/KPI體系搭建，監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效管理落地-審批分公司薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，確保集團(tuán)整體薪酬競(jìng)爭(zhēng)力4.組織發(fā)展（OD）-診斷集團(tuán)組織效能，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程再造與跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制優(yōu)化5.培訓(xùn)體系構(gòu)建-搭建集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院，規(guī)劃高管/高潛人才專(zhuān)屬培養(yǎng)路徑6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理-監(jiān)控集團(tuán)用工合規(guī)性（尤其跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)板塊）-建立人力資源審計(jì)機(jī)制，預(yù)防勞動(dòng)仲裁等重大風(fēng)險(xiǎn)7.團(tuán)隊(duì)管理-培養(yǎng)下屬成為各模塊專(zhuān)家，支撐集團(tuán)人才戰(zhàn)略落地核心要求1.大平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：具備1000人以上規(guī)模企業(yè)人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)化HRBP運(yùn)作模式曾主導(dǎo)過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的人力資源體系升級(jí)者優(yōu)先2.高層管理專(zhuān)長(zhǎng)：擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)并執(zhí)行高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，有定制化培訓(xùn)方案成功案例精通OKR/KPI等績(jī)效管理體系搭建，能推動(dòng)組織效能提升3.戰(zhàn)略思維：能夠?qū)I(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源策略，具備人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

江門(mén)·開(kāi)平市

6月13日 20:00

宋女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

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江門(mén)·開(kāi)平市

6月14日 15:28

宋女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位：項(xiàng)目助理薪資：2500-4500元職位詳情：人事行政、有夢(mèng)想，肯拼搏、互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)管理、法律、商務(wù)談判、金融崗位職責(zé)：1.妥善處理好項(xiàng)目的日常事務(wù)，以及各種行程計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部文書(shū)、檔案流轉(zhuǎn)與管理，項(xiàng)目來(lái)訪接待；3.參加項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并監(jiān)督后續(xù)工作的推動(dòng)與執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部業(yè)主辦公室和會(huì)議室日常辦公環(huán)境維護(hù)；5.能靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，圓滿(mǎn)完成業(yè)主方交代的各項(xiàng)任務(wù)，以及其他工作的督辦、協(xié)調(diào)和落實(shí)。任職資格：1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，有1-2年的總助工作經(jīng)驗(yàn)或2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生；2.具有較強(qiáng)的策劃、組織和執(zhí)行能力、文件資料和信息檔案管理能力；3.精通office辦公軟件和CAD等繪圖軟件，文書(shū)功底扎實(shí)；4.有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草文件、合同及其他文字材料;5.為人正直，品行端正，工作認(rèn)真細(xì)致具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，形象氣質(zhì)佳。其他崗位信息：1.工作時(shí)間：周一至周五、周日上午8：00—12：00，下午14：00—18：00；2.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日福利，依崗位享受各類(lèi)補(bǔ)貼；3.面試請(qǐng)攜帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷1份，1寸近照1張；4.無(wú)線網(wǎng)、提供午晚飯、宿舍有空調(diào)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利具體面議。

江門(mén)·開(kāi)平市

6月4日 11:41

單先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間班組要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作，負(fù)責(zé)自己區(qū)域的7S；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、初中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、會(huì)開(kāi)攪拌車(chē)、叉車(chē)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心；5、能適應(yīng)兩班倒待遇：1.綜合5000-6500元/月2.單休，能適應(yīng)兩班倒3.提供三餐和員工宿舍4.公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保5.福利：下午茶、生日禮品、過(guò)節(jié)禮品、年終獎(jiǎng)

江門(mén)·開(kāi)平市

5月17日 11:40

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系