為你推薦高郵市環(huán)保產(chǎn)業(yè)園附近區(qū)域的職位信息

會熟練使用CAD，Tekla等軟件完成鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計(jì)和輸出加工圖，有相關(guān)3-5年經(jīng)驗(yàn)。有意向請投簡歷，簡歷包含工作經(jīng)歷，期望薪資等內(nèi)容

揚(yáng)州·高郵市

3月28日 08:54

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

因公司新增兩條生產(chǎn)線，現(xiàn)面向社會大量招聘作業(yè)員/物料員、班組長，虛位以待，就等你來！一、招聘崗位及要求1. 作業(yè)員/物料員（多名）-年齡18-45歲，身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作模式。-工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)蘋果零部件半導(dǎo)體加工，計(jì)時(shí)工作。-薪資待遇：綜合薪資5000-7000元。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：-基本薪資2300元；-平常加班19.83元/小時(shí)，周末加班費(fèi)26.44元/小時(shí)，法定節(jié)假日加班費(fèi)39.66元/小時(shí)；-全勤獎200元/月；-年資獎100元/月（工作滿1年后，每滿一年增加100元）；-績效薪資1200-1800元/月。2. 班組長（多名）-年齡18-45歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。-綜合薪資6000-8000元。二、福利待遇1. 5天8小時(shí)工作制，工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，加班有額外加班費(fèi)。2. 員工享有帶薪法定假期，以及婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假、公休假、育兒假、護(hù)理假等多種假期。3. 公司定期組織各類活動，豐富員工的業(yè)余生活。4. 社保按揚(yáng)州最高標(biāo)準(zhǔn)繳納，入職即交五險(xiǎn)（職工社保最高檔），5. 新進(jìn)員工及正式員工均可參加公司組織的免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，助力個人成長。6. 廠區(qū)內(nèi)提供免費(fèi)食宿，一日三餐（五菜一湯），住宿為四人間上下鋪，免住宿費(fèi)（每月僅需承擔(dān)90元水電費(fèi)），宿舍配備洗衣機(jī)、熱水器、空調(diào)和wifi，生活設(shè)施齊全。四、報(bào)名方式名額有限，招滿即止！有意者歡迎投遞簡歷或來電咨詢，期待與優(yōu)秀的你攜手共創(chuàng)未來！

揚(yáng)州·高郵市

5月30日 09:17

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要生產(chǎn)華為及蘋果芯片等男生組裝、看機(jī)臺，女生坐班質(zhì)檢，無體力活，工作輕松簡單優(yōu)勢：1、包吃住，面試當(dāng)天安排住宿和吃飯2、坐班，不是流水線3、入職就有五險(xiǎn)一金4、空調(diào)車間不穿無塵服男女不限18-47歲，會寫字就行，工資：底薪2300+全勤獎+技術(shù)補(bǔ)貼+崗位補(bǔ)貼+績效等，到手綜合5000左右/月，次月6000元～7000元/月 。每月20號發(fā)放工資，時(shí)間：12小時(shí)兩班倒，8-8點(diǎn)，上六休一，兩個星期倒班免費(fèi)吃住，吃住在廠，吃飯一日3餐，5菜一湯伙食頂級，休息天也照樣吃。住宿4個人一間，配有衛(wèi)生間空調(diào)熱水器洗衣機(jī)，24小時(shí)熱水免費(fèi)洗

揚(yáng)州·高郵市

6月23日 08:21

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.協(xié)助制定公司規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;2.全面負(fù)責(zé)公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調(diào)任、升遷等手續(xù)的辦理，為各部門提供薪酬、福利方面的咨詢服務(wù);3.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系處理，勞動合同報(bào)備、社保辦理等;4.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機(jī)構(gòu)，完成公司的人才需求;5.主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、復(fù)試和入職工作;6.妥善保管人事相關(guān)資料，做好驗(yàn)廠相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作;7.修訂并完善公司績效考核方案、考核制度、考核體系和流程，完成指標(biāo)庫的建立并定期更新;8.負(fù)責(zé)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作與分析;9.建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展人事行政主管崗位職責(zé)1　　1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追蹤;　　2.負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤、請休假安排，節(jié)日福利等;　　3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作;　　4.負(fù)責(zé)公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化;　　5.負(fù)責(zé)公司會議準(zhǔn)備，及會議室管理;　　6.負(fù)責(zé)簡歷檔案并保存整理各類檔案;　　7.負(fù)責(zé)起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料的整理并　　8.負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃：固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗、辦公設(shè)備的采購、分配及管理;　　9.負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境　　人事行政主管崗位職責(zé)1　　1、負(fù)責(zé)公司人事各模板的執(zhí)行與推動;　　2、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作;　　3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的維護(hù)與處理;　　4、負(fù)責(zé)公司薪酬與績效管理的執(zhí)行與推動;　　5、負(fù)責(zé)公司員工入離職管理，勞動合同與員工檔案管理與勞動風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避;　　6、負(fù)責(zé)日常人事及行政事務(wù)的管理;　　7、負(fù)責(zé)各區(qū)月度考勤與薪資結(jié)算的復(fù)核工作;　　8、負(fù)責(zé)公司活動保險(xiǎn)的'購買，月度運(yùn)輸險(xiǎn)的結(jié)算以及審核各區(qū)員工醫(yī)療保險(xiǎn)的月度增減保信息。　　人事行政主管崗位職責(zé)2　　1、監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開展

揚(yáng)州·高郵市

2月10日 22:22

陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

換電運(yùn)維流程:倉庫電池裝上三輪車出去更換無電車輛，更換完回來卸車，重新裝車出去，一直循環(huán)按件計(jì)薪多勞多得要求:自帶三輪車，三輪車技術(shù)熟練。重點(diǎn)是熟悉本地路線！

揚(yáng)州·高郵市

4月10日 20:32

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘揚(yáng)州項(xiàng)目220T煤氣爐補(bǔ)招電氣主值8500。要求相關(guān)專業(yè)必須持證（電氣持高壓電工證）長年項(xiàng)目，三班倒，供吃供住，提供行李，勞保，工作服。要求工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，50歲以下！面試通過隨時(shí)到崗，非誠勿擾，謝謝！聯(lián)系人宋（）

揚(yáng)州·高郵市

2月21日 09:44

先生

立即聯(lián)系