為你推薦吉林長(zhǎng)春朝陽區(qū)瑾繡雅軒美容美體會(huì)所附近區(qū)域的職位信息

1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春、九臺(tái)、四平……全國(guó)多地，總有一處適合你。2.任職要求：年齡18-55周歲，我們歡迎每一位有志之士。3.工作時(shí)間：靈活班次，每天上午9:30-下午4:00，享受完美工作與生活平衡。4.休息制度：每個(gè)月休息6天以上，讓你有很多的時(shí)間陪伴家人、享受生活！5.崗位職責(zé)：專注服務(wù)每一位顧客，其余時(shí)間可以自由安排，展現(xiàn)你的個(gè)性與才華。6.薪資待遇：6000-11000，上不封頂，你的努力。我們看得見。

長(zhǎng)春·朝陽區(qū)

2月23日 14:05

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

你好，我美容連鎖店招聘美容師，美容學(xué)徒，有無經(jīng)驗(yàn)均可免費(fèi)教學(xué)年齡18-55歲，顧客預(yù)約，服務(wù)完了就可以自由安排，時(shí)間自由，月休6天以上，儀器為主，手法為輔助。包不騙人的那種

長(zhǎng)春·朝陽區(qū)

4月9日 15:00

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘美容師男女老少不限，一對(duì)一教，3到7天可學(xué)會(huì)，經(jīng)驗(yàn)不限可安排工作！年齡18-58歲可日結(jié)薪資200-500/天，而且時(shí)間自由哦，寶媽不耽誤接送孩子，還可免費(fèi)學(xué)習(xí)美容技術(shù)手法簡(jiǎn)單，時(shí)間自由，可兼職可全職，寶媽不耽誤接送孩學(xué)個(gè)手藝比什么都靠譜［機(jī)智］感興趣的可以加我詳聊。

長(zhǎng)春·朝陽區(qū)

2月7日 10:59

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

咱家正在招聘美容、美體師及學(xué)員，有無經(jīng)驗(yàn)均可，手法一對(duì)一指導(dǎo)，包教包會(huì)。工作時(shí)間自由，無需坐班，不影響寶媽接送孩子。薪資5000加上不封頂。

長(zhǎng)春·朝陽區(qū)

6月17日 14:49

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小時(shí)薪資：13.3元/小時(shí)（法定節(jié)假日雙倍）帶薪培訓(xùn)【職位要求】男女不限18-45周歲之間，有責(zé)任心，熱情開朗。需要健康證（免費(fèi)辦理）?！竟ぷ鲿r(shí)間】一天6-8小時(shí)一周至少4天時(shí)間可參考如下時(shí)間段（具體分店時(shí)間略有差異）：早班5:00-15:00/7-15中班11:00-20：00晚班14:00-23：00打烊：17：00-23：00【工作地址】就近分配

長(zhǎng)春·朝陽區(qū)·普陽

6月17日 07:57

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

長(zhǎng)春朝陽招裝修木工，石膏板吊頂，隔斷，家具安裝，自己帶工具，早七點(diǎn)晚五點(diǎn)半，商場(chǎng)活，要求大工，董圖紙，一天360啥也不管，三天一開支，干活墨跡別來，超五十歲不用，

長(zhǎng)春·朝陽區(qū)·普陽

3月24日 08:01

先生

立即聯(lián)系

1、拜訪客戶，根據(jù)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)研究客戶需求，引導(dǎo)解決方案;2、負(fù)責(zé)進(jìn)行IT運(yùn)維服務(wù)和系統(tǒng)集成項(xiàng)目運(yùn)作;3、新業(yè)務(wù)需求反饋，輔助部門進(jìn)行產(chǎn)品和解決方案開發(fā);4、維護(hù)老用戶，開發(fā)新用戶，完成年度銷售和回款指標(biāo);5、有較敏感的銷售意識(shí)，愿意吃苦，工作態(tài)度好，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力;6、善于團(tuán)隊(duì)合作，表達(dá)能力好，溝通意識(shí)強(qiáng);7、廣泛收集市場(chǎng)信息，全面了解并熟悉公司相關(guān)產(chǎn)品及項(xiàng)目信息;

長(zhǎng)春·朝陽區(qū)

6月11日 07:42

謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略制定根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人力資源需求預(yù)測(cè)、人才梯隊(duì)建設(shè)等。組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源和業(yè)務(wù)發(fā)展之間的供需平衡。二、招聘與配置主導(dǎo)公司招聘體系管理，包括制定招聘計(jì)劃、優(yōu)化招聘渠道、組織招聘活動(dòng)等。負(fù)責(zé)高端崗位人才引進(jìn)，確保人員供給滿足業(yè)務(wù)開展的需求。對(duì)招聘計(jì)劃的完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)，對(duì)存在不足進(jìn)行分析改進(jìn)。三、培訓(xùn)與發(fā)展主導(dǎo)公司培訓(xùn)體系管理，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)、評(píng)估培訓(xùn)效果等。結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)。協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工崗位勝任力。四、績(jī)效管理負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的制定、實(shí)施和優(yōu)化，包括制定績(jī)效考核制度、組織績(jī)效考核等。輔導(dǎo)并督促各部門進(jìn)行績(jī)效考核實(shí)施，匯總、分析績(jī)效考核結(jié)果，并提出優(yōu)化建議。負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及中層管理崗位績(jī)效面談，以及員工績(jī)效申訴的處理。五、薪酬福利管理負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的制定和管理，包括制定薪酬政策、調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)等。監(jiān)督公司薪酬福利執(zhí)行情況，確保薪酬福利體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。參與公司員工激勵(lì)政策制定與執(zhí)行，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。六、員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同制定與修訂、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理等。建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。七、制度建設(shè)與執(zhí)行組織制定公司人力資源管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。不斷完善和優(yōu)化人力資源管理體系，提升人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性。負(fù)責(zé)人力資源部費(fèi)用預(yù)算的編制和控制，確保人力資源管理的經(jīng)濟(jì)性。八、其他職責(zé)負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。與公司其他部門建立緊密的合作關(guān)系，提供人力資源支持和建議。完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。公7

長(zhǎng)春·朝陽區(qū)

6月17日 14:49

謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

長(zhǎng)春工作日結(jié)?。?！無經(jīng)驗(yàn)也可！無經(jīng)驗(yàn)也可！無經(jīng)驗(yàn)也可！在公司直播面試通過先打款在開播屬于額外扶持不影響正常直播收益任職要求1：形象氣質(zhì)佳，五官端正，年齡18-30（在強(qiáng)大的美顏功能和燈光下，每個(gè)人都能很好看）2：喜歡自媒體，有一定網(wǎng)感及審美，工作態(tài)度積極主動(dòng)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守3：活潑開朗，喜歡聊天（有專業(yè)運(yùn)營(yíng)全程來教，不用擔(dān)心不會(huì)聊天，只要能配合運(yùn)營(yíng)及時(shí)溝通互動(dòng)就好）福利待遇1：保底一天100日結(jié)日結(jié)日結(jié)2：時(shí)長(zhǎng)要求每天6小時(shí)，工作日26天，無績(jī)效考核要求，時(shí)長(zhǎng)天數(shù)既是績(jī)效3：月休4-5天，可自由調(diào)休，但無特殊情況不可以連休4：氛圍融洽，工作同時(shí)也要保證大家身心愉悅#

長(zhǎng)春·朝陽區(qū)

4月23日 09:40

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系