為你推薦四川成都成華區(qū)楓韻茶府(水鄉(xiāng)茗居?xùn)|區(qū)店)附近區(qū)域的職位信息

工作內(nèi)容-負(fù)責(zé)汽車的日常美容和洗車工作-使用專業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行車輛清潔和維護(hù)-確保服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶對(duì)汽車保養(yǎng)的期望

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月23日 11:28

先生

立即聯(lián)系

獨(dú)立辦公室，整理數(shù)據(jù)，打電話跟客戶核實(shí)信息，登記信息，想賺米的來(lái)，月工資基本8000以上，工資上萬(wàn)不是夢(mèng)。招想要賺米的，正常上班時(shí)間早9晚6，想多賺就加班。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>5月8日 19:37

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:接送乘客任職要求:年齡21周歲-65周歲（男女不限）駕齡3年以上，駕駛技術(shù)嫻熟，無(wú)不良刑事記錄。我們公司目前在職司機(jī)1000人+，平均收入7K-12K工作要求：熟悉手機(jī)系統(tǒng)正常操作，熟練使用手機(jī)app，可熟練使用導(dǎo)航操作(無(wú)經(jīng)驗(yàn)司機(jī)公司免費(fèi)培訓(xùn))為人忠厚老實(shí)，踏實(shí)誠(chéng)懇，有較強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真的工作態(tài)度以及吃苦耐勞的毅力，請(qǐng)您相信一分耕耘一分收獲。公司福利:獎(jiǎng)勵(lì)豐厚，司機(jī)純利潤(rùn)，輕松月入過(guò)萬(wàn)。保底模式，收入有保障。公司負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)、保險(xiǎn)、及正常磨損維修。上班時(shí)間自由，做自己的老板，付出即有回報(bào)。攜帶身份證及駕駛證，即可入職，公司負(fù)責(zé)提供車輛。有意向從事駕駛行業(yè)的司機(jī)師傅們，可隨時(shí)來(lái)公司面談，入職請(qǐng)攜帶本人身份證原件，駕駛證原件，隨時(shí)歡迎師傅們的到來(lái)工作時(shí)間:自由安排。

成都·成華區(qū)

6月14日 14:54

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

司機(jī)招募點(diǎn)-信泰集團(tuán)，司機(jī)招募旺季來(lái)襲！一，工作內(nèi)容：集團(tuán)公司自營(yíng)平臺(tái)招募司機(jī)，公司配車，有新車，續(xù)航400公里以上。二，收入待遇及工作時(shí)間：1：收入待遇：公司車隊(duì)在職司機(jī)1000+人，平均收入8000-12000之間，多勞多得。2：工作時(shí)間：休息時(shí)間自行安排，時(shí)間自由，車子司機(jī)24小時(shí)保管；崗位職責(zé)：公司平臺(tái)車隊(duì)直招，不租，不買，沒(méi)有押金，沒(méi)有前期費(fèi)用，專負(fù)責(zé)接送乘客，公司分配車輛，車輛24小時(shí)歸司機(jī)自己保管，一人一車。職位要求:1.年滿21-65歲2.駕齡2年以上3.無(wú)酒駕，無(wú)毒駕，無(wú)一次性扣過(guò)12分。4.無(wú)犯罪記錄，刑事犯罪記錄。收入待遇：公司一般司機(jī)收入：6500-8000元\月公司全職司機(jī)收入：8000-12000元\月公司努力司機(jī)收入：12000以上不封頂/月未來(lái)的你收入我希望是12000以上，做行業(yè)的佼佼者。公司有現(xiàn)車，當(dāng)天提當(dāng)天出車跑車賺錢，公司直招！歡迎投簡(jiǎn)，詳細(xì)溝通了解。

成都·成華區(qū)

6月14日 14:46

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、共同發(fā)掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，配合整理復(fù)盤完善銷售話術(shù)2、直播間介紹產(chǎn)品，與粉絲互動(dòng)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)下單3、把控直播間節(jié)奏、活躍氣氛、吸引新用戶、引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間，提升在線人數(shù)4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)復(fù)盤數(shù)據(jù)及時(shí)作出調(diào)整，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高客戶參與度，增強(qiáng)客戶黏性崗位要求：1、有鏡頭感，形象氣質(zhì)佳、開朗有親和力，在鏡頭前不怯場(chǎng)，能隨機(jī)應(yīng)變。2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)直播感興趣。3、有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：有淘寶直播、抖音直播等相關(guān)電商直播平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者；有實(shí)體店導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)者，新聞、傳播、廣告、主持人等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。福利待遇工作時(shí)間：4-6小時(shí)直播時(shí)間，單休，買社保，公司有準(zhǔn)備零食飲料底薪5-9k無(wú)責(zé)+階梯式提成

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月27日 17:52

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理、制定質(zhì)量控制計(jì)劃并實(shí)施；2、負(fù)責(zé)科室領(lǐng)域的技術(shù)能力規(guī)劃和資質(zhì)能力建設(shè)，方法查新、驗(yàn)證，作業(yè)指導(dǎo)書的修制訂、原始記錄及證書模板的修制訂；3、負(fù)責(zé)授權(quán)領(lǐng)域證書的審核、審批，協(xié)助質(zhì)量管理部門開展質(zhì)量事故調(diào)查，處理客戶投訴等；4、負(fù)責(zé)工程師的日常培訓(xùn)、能力監(jiān)督、上崗授權(quán)考核、能力確認(rèn)；5、配合項(xiàng)目部對(duì)外開展技術(shù)交流，制定技術(shù)服務(wù)方案，并協(xié)助項(xiàng)目部下場(chǎng)檢測(cè)和校準(zhǔn)。任職要求：1、從事計(jì)量行業(yè)5年以上，至少2年以上的實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)域的授權(quán)簽字人2年以上；2、有2年以上CNAS、CMA、建標(biāo)考評(píng)迎審相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成建標(biāo)、CNAS擴(kuò)項(xiàng)、CMA擴(kuò)項(xiàng)工作任務(wù)；3、計(jì)量專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、熟悉CNAS-CL01、JJF1069質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握J(rèn)JF1059.1測(cè)量結(jié)果不確定度評(píng)定，JJF1033計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、具備研發(fā)創(chuàng)新和新項(xiàng)目開發(fā)能力，較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并持有一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師證。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月9日 15:25

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

英語(yǔ)純游戲客服崗位職責(zé)：1.文字回復(fù)玩家咨詢的問(wèn)題2.收集bug等信息，為玩家提供流程指引3.每分鐘打字速度不低于45字工作時(shí)間：早班：9:00~18:00晚班：13:00~22:00工作制度：上5休2，輪班制崗位要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和耐心。3.熟練操作辦公軟件，能夠適應(yīng)輪班工作。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月2日 10:58

曾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

從業(yè)人員能夠?yàn)槊恳粋€(gè)求職人員，合理專業(yè)的規(guī)劃崗位。讓別人少走彎路，任職后有老人帶，每天早九晚六，單休，買社保每天電話溝通就可以了。要求初中以上學(xué)歷，身體健康，有耐心。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月14日 14:34

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美業(yè)導(dǎo)師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場(chǎng)的超級(jí)個(gè)體！適合人群：95后/00后新勢(shì)力·討厭無(wú)效內(nèi)卷·渴望用專業(yè)贏得尊重為什么選擇這個(gè)角色？>我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！>我們專注：業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)×個(gè)人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏！>我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢(shì)力>我們不要：固執(zhí)己見，自以為是，行業(yè)老油條。新美業(yè)，新模式，新勢(shì)力，我們一起重新定義，重新洗牌！核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場(chǎng)”由你定義>區(qū)域市場(chǎng)賦能者為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營(yíng)銷方案，用專業(yè)幫客戶賺錢（拒絕套路推銷）>業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)引擎通過(guò)數(shù)據(jù)分析診斷門店痛點(diǎn)，用個(gè)人能力突破卡點(diǎn)，帶來(lái)持續(xù)良心業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)（我們鄙視壓榨式?jīng)_單）>美業(yè)趨勢(shì)布道官掌握前沿技術(shù)/模式打法，成為區(qū)域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持）我們承諾給你的“硬核福利”時(shí)間自主權(quán)>彈性打卡制：每月24天200小時(shí)有效工時(shí)；不硬性定時(shí)定點(diǎn)打卡；月調(diào)休6天（可累積）【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】>線上協(xié)作支持：線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公（作有效工作時(shí)長(zhǎng)），拒絕無(wú)效坐班。>差旅報(bào)銷：出差費(fèi)用全額報(bào)銷。>產(chǎn)品福利：公司產(chǎn)品，可免費(fèi)或低成本使用，定期有產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。好產(chǎn)品，自己用，有信心。能力變現(xiàn)直通車>薪酬公式=基礎(chǔ)薪資（保障生活）+健康業(yè)績(jī)分紅（上不封頂）+崗位評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金+在職個(gè)人資源分紅+社保5險(xiǎn)+差旅報(bào)銷>大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會(huì)勸退（比較嚴(yán)格，綜合評(píng)定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒(méi)精力）轉(zhuǎn)正期8000元-2萬(wàn)；晉級(jí)轉(zhuǎn)職2-4萬(wàn)（目前我司平均一線團(tuán)隊(duì)收入在1萬(wàn)）我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司，固高管隨企業(yè)發(fā)展，會(huì)有大量漲薪空間。>關(guān)鍵指標(biāo)：客戶復(fù)購(gòu)率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長(zhǎng)久共贏）業(yè)績(jī)來(lái)源于經(jīng)營(yíng)，而不是壓榨責(zé)任與權(quán)力>獨(dú)立決策權(quán)：在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)擁有方案落地有相對(duì)自主權(quán)（營(yíng)銷/機(jī)制/特殊支持等）>資源優(yōu)先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個(gè)人IP打造>長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)”A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑}B-->C[超級(jí)銷售個(gè)體]B-->D[區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)]B-->E[新品相營(yíng)銷總監(jiān)]B-->F[超級(jí)講師個(gè)人IP]B-->G[頂尖技術(shù)專家IP]-->企業(yè)合伙人（股東會(huì)決定）持股分紅，參與公司重大決策，享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。公司每年開放2次晉升通道，透明考核標(biāo)準(zhǔn)，能力即晉升通行證我們需要這樣的你>美導(dǎo)基本要求：服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時(shí)要吃苦（不會(huì)沒(méi)苦硬吃--公司講究效率）>對(duì)美業(yè)有熱愛：熱愛中醫(yī)/熱愛美業(yè)/愿意做技術(shù)手法，愿意深耕行業(yè)>反內(nèi)卷體質(zhì)：擅長(zhǎng)高效解決問(wèn)題（拒絕表演式加班），重視效率>自帶責(zé)任感：對(duì)合作門店的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)負(fù)責(zé)，用結(jié)果說(shuō)話，對(duì)自己，客戶，企業(yè)負(fù)責(zé)。>95后/00后優(yōu)先：我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則，朝氣蓬勃重塑行業(yè)門檻。應(yīng)聘流程：>簡(jiǎn)歷投遞→專業(yè)面試（1-2輪）（成都線下）→實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)（48小時(shí)市場(chǎng)工作輔助陪同）→OFFER（試用）→3個(gè)月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月14日 14:49

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美業(yè)導(dǎo)師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場(chǎng)的超級(jí)個(gè)體！適合人群：95后/00后新勢(shì)力·討厭無(wú)效內(nèi)卷·渴望用專業(yè)贏得尊重為什么選擇這個(gè)角色？>我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！>我們專注：業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)×個(gè)人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏！>我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢(shì)力>我們不要：固執(zhí)己見，自以為是，行業(yè)老油條。新美業(yè)，新模式，新勢(shì)力，我們一起重新定義，重新洗牌！核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場(chǎng)”由你定義>區(qū)域市場(chǎng)賦能者為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營(yíng)銷方案，用專業(yè)幫客戶賺錢（拒絕套路推銷）>業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)引擎通過(guò)數(shù)據(jù)分析診斷門店痛點(diǎn)，用個(gè)人能力突破卡點(diǎn)，帶來(lái)持續(xù)良心業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)（我們鄙視壓榨式?jīng)_單）>美業(yè)趨勢(shì)布道官掌握前沿技術(shù)/模式打法，成為區(qū)域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持）我們承諾給你的“硬核福利”時(shí)間自主權(quán)>彈性打卡制：每月24天200小時(shí)有效工時(shí)；不硬性定時(shí)定點(diǎn)打卡；月調(diào)休6天（可累積）【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】>線上協(xié)作支持：線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公（作有效工作時(shí)長(zhǎng)），拒絕無(wú)效坐班。>差旅報(bào)銷：出差費(fèi)用全額報(bào)銷。>產(chǎn)品福利：公司產(chǎn)品，可免費(fèi)或低成本使用，定期有產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。好產(chǎn)品，自己用，有信心。能力變現(xiàn)直通車>薪酬公式=基礎(chǔ)薪資（保障生活）+健康業(yè)績(jī)分紅（上不封頂）+崗位評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金+在職個(gè)人資源分紅+社保5險(xiǎn)+差旅報(bào)銷>大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會(huì)勸退（比較嚴(yán)格，綜合評(píng)定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒(méi)精力）轉(zhuǎn)正期8000元-2萬(wàn)；晉級(jí)轉(zhuǎn)職2-4萬(wàn)（目前我司平均一線團(tuán)隊(duì)收入在1萬(wàn)）我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司，固高管隨企業(yè)發(fā)展，會(huì)有大量漲薪空間。>關(guān)鍵指標(biāo)：客戶復(fù)購(gòu)率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長(zhǎng)久共贏）業(yè)績(jī)來(lái)源于經(jīng)營(yíng)，而不是壓榨責(zé)任與權(quán)力>獨(dú)立決策權(quán)：在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)擁有方案落地有相對(duì)自主權(quán)（營(yíng)銷/機(jī)制/特殊支持等）>資源優(yōu)先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個(gè)人IP打造>長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)”A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑}B-->C[超級(jí)銷售個(gè)體]B-->D[區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)]B-->E[新品相營(yíng)銷總監(jiān)]B-->F[超級(jí)講師個(gè)人IP]B-->G[頂尖技術(shù)專家IP]-->企業(yè)合伙人（股東會(huì)決定）持股分紅，參與公司重大決策，享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。公司每年開放2次晉升通道，透明考核標(biāo)準(zhǔn)，能力即晉升通行證我們需要這樣的你>美導(dǎo)基本要求：服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時(shí)要吃苦（不會(huì)沒(méi)苦硬吃--公司講究效率）>對(duì)美業(yè)有熱愛：熱愛中醫(yī)/熱愛美業(yè)/愿意做技術(shù)手法，愿意深耕行業(yè)>反內(nèi)卷體質(zhì)：擅長(zhǎng)高效解決問(wèn)題（拒絕表演式加班），重視效率>自帶責(zé)任感：對(duì)合作門店的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)負(fù)責(zé)，用結(jié)果說(shuō)話，對(duì)自己，客戶，企業(yè)負(fù)責(zé)。>95后/00后優(yōu)先：我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則，朝氣蓬勃重塑行業(yè)門檻。應(yīng)聘流程：>簡(jiǎn)歷投遞→專業(yè)面試（1-2輪）（成都線下）→實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)（48小時(shí)市場(chǎng)工作輔助陪同）→OFFER（試用）→3個(gè)月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月2日 19:22

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

維護(hù)平臺(tái)客戶售中、售后問(wèn)題，管理微信群。大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力，熟練使用辦公軟件和在線聊天工具。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>5月5日 15:34

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1：上班時(shí)間：9.30-5.30，雙休（不加班），節(jié)假日正常放假。2：本崗位目前招錄一名，適合長(zhǎng)期培養(yǎng)，能適應(yīng)偶爾出差。3：開朗大方，不內(nèi)向，年齡23-36歲，有基礎(chǔ)的銷售，商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。4：工資結(jié)構(gòu)（底薪提成），試崗期三天，試用期三個(gè)月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月13日 10:39

林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng).協(xié)助做好企業(yè)文化培訓(xùn)相關(guān)工作2.開發(fā)和講授相關(guān)培訓(xùn)課程，提升員工技能和知識(shí)3.評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法任職要求:1.具備出色的溝通能力和表達(dá)技巧2.能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)課程的開發(fā)和講授3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門協(xié)作工作時(shí)間：9:30-12:00；13：30-17:00周末雙休，國(guó)家節(jié)假日正常休息工資待遇：4000+提成.上不封頂

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月14日 14:47

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為老年人提供全面的日常護(hù)理服務(wù)。2.密切監(jiān)測(cè)老年人的健康狀況，確保所有指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。3.執(zhí)行醫(yī)生的護(hù)理建議，確保各項(xiàng)護(hù)理措施得到妥善實(shí)施。4.保持護(hù)理區(qū)域的環(huán)境清潔與衛(wèi)生，防止感染。任職要求：1.具備強(qiáng)烈的職業(yè)道德和高度的觀察力。2.能夠與老年人及其家屬進(jìn)行有效溝通，理解他們的需求和期望。3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與醫(yī)護(hù)人員協(xié)同工作。4.持續(xù)學(xué)習(xí)護(hù)理技巧和相關(guān)知識(shí)，以提升專業(yè)技能。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月14日 14:56

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

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成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月14日 14:52

唐先生

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