為你推薦四川成都雙流區(qū)北大資源紫境府2號地塊附近區(qū)域的職位信息

1、工作地點(diǎn)位于高新區(qū)新川板塊，目前高新區(qū)重點(diǎn)打造板塊，區(qū)域次新房居多，是置業(yè)、改善、投資的熱點(diǎn)板塊2、入職享受3000元底薪（非借款）+60%-70%提成，基礎(chǔ)保障的同時(shí)滿足你對高薪的挑戰(zhàn)3、公司待遇優(yōu)厚，長、短期各項(xiàng)激勵，有社保，免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)端口，自媒體扶持，AI業(yè)務(wù)助力4、目前成都第二大的房產(chǎn)直營公司，發(fā)展空間大，機(jī)遇多，有能力就有你的舞臺。

成都·雙流區(qū)

5月3日 08:17

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、工作地點(diǎn)位于高新區(qū)新川板塊，目前高新區(qū)重點(diǎn)打造板塊，區(qū)域次新房居多，是置業(yè)、改善、投資的熱點(diǎn)板塊2、入職享受3000元底薪（非借款）+60%-70%提成，基礎(chǔ)保障的同時(shí)滿足你對高薪的挑戰(zhàn)3、公司待遇優(yōu)厚，長、短期各項(xiàng)激勵，有社保，免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)端口，自媒體扶持，AI業(yè)務(wù)助力4、目前成都第二大的房產(chǎn)直營公司，發(fā)展空間大，機(jī)遇多，有能力就有你的舞臺。

成都·雙流區(qū)

5月3日 10:00

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、工作地點(diǎn)位于高新區(qū)新川板塊，目前高新區(qū)重點(diǎn)打造板塊，區(qū)域次新房居多，是置業(yè)、改善、投資的熱點(diǎn)板塊2、入職享受3000元底薪（非借款）+60%-70%提成，基礎(chǔ)保障的同時(shí)滿足你對高薪的挑戰(zhàn)3、公司待遇優(yōu)厚，長、短期各項(xiàng)激勵，有社保，免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)端口，自媒體扶持，AI業(yè)務(wù)助力4、目前成都第二大的房產(chǎn)直營公司，發(fā)展空間大，機(jī)遇多，有能力就有你的舞臺。

成都·雙流區(qū)

5月2日 08:00

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、工作地點(diǎn)位于高新區(qū)新川板塊，目前高新區(qū)重點(diǎn)打造板塊，區(qū)域次新房居多，是置業(yè)、改善、投資的熱點(diǎn)板塊2、入職享受3000元底薪（非借款）+60%-70%提成，基礎(chǔ)保障的同時(shí)滿足你對高薪的挑戰(zhàn)3、公司待遇優(yōu)厚，長、短期各項(xiàng)激勵，有社保，免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)端口，自媒體扶持，AI業(yè)務(wù)助力4、目前成都第二大的房產(chǎn)直營公司，發(fā)展空間大，機(jī)遇多，有能力就有你的舞臺。

成都·雙流區(qū)

5月3日 10:00

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：煮米線師（學(xué)徒或熟手均可）月薪范圍：4000-5000福利：包住、包吃，月休3天工作地點(diǎn)：天府二街職位要求：年齡在30-50歲之間，阿姨優(yōu)先，身體健康，熱愛餐飲行業(yè)，有責(zé)任心

成都·雙流區(qū)

2月2日 16:11

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、【中國移動(成都)產(chǎn)業(yè)研究院】高壓電工2人要求持高壓電工證，身體健康，年齡55歲以下，入職即購買社保，工資4500元/月，工作地址：成都雙流區(qū)新通大道1333號中移（成都）產(chǎn)業(yè)研究院聯(lián)系方式：艾先生

成都·雙流區(qū)

5月1日 07:42

先生

立即聯(lián)系

招聘辦公園區(qū)巡邏崗，身高170左右，45歲以下，親和力強(qiáng)，服從安排，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包吃包住，4400左右?guī)侥昙?天，節(jié)假日3倍基礎(chǔ)工資，年終獎，月休4天，

成都·雙流區(qū)

12月26日 08:01

先生

立即聯(lián)系

日結(jié)夜班保安?工作時(shí)間:20:00-8:00工作地址:地鐵新川路附近工作內(nèi)容:小區(qū)門口全坐崗小區(qū)沒什么人純耍工資待遇:130/天管吃住身高:172+無犯罪年齡45歲以下工資日結(jié)至少工作10天以上

成都·雙流區(qū)

1月21日 11:28

張先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)安全巡邏：在公司指定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行定時(shí)巡邏，確保區(qū)域內(nèi)無安全隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。2.管理進(jìn)出人員：嚴(yán)格執(zhí)行公司進(jìn)出管理制度，對進(jìn)出人員進(jìn)行身份驗(yàn)證和登記，確保只有授權(quán)人員能夠進(jìn)入公司區(qū)域。3.維護(hù)秩序與安全：及時(shí)制止不文明行為和違法行為，維護(hù)小區(qū)內(nèi)部的秩序和安全，確保業(yè)主的人身財(cái)產(chǎn)安全4.應(yīng)對突發(fā)事件：在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，采取必要措施，確保事態(tài)得到及時(shí)控制和處理，并及時(shí)向上級匯報(bào)。5.記錄工作日志：詳細(xì)記錄每天的工作情況，包括巡邏路線、進(jìn)出人員登記、異常情況處理等內(nèi)容，確保工作有據(jù)可查。6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1、年齡18-45歲，身體健康，無紋身，無犯罪記錄2、工作時(shí)間早八點(diǎn)至晚八點(diǎn)，兩班倒，月休4-5天。3、入職即購買社保，帶薪年假，節(jié)假日福利，定期體檢，加班補(bǔ)助等。

成都·雙流區(qū)

12月8日 17:02

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：現(xiàn)場治理，建筑維修，一線施工任職要求：1、有防水補(bǔ)漏施工，水管檢測及維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、誠信務(wù)實(shí)、工作責(zé)任感強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；3、學(xué)歷不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、有進(jìn)取心，自覺性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；崗位福利：1.正規(guī)公司招工人，提供住宿，每日餐補(bǔ)，發(fā)展空間大，購買商業(yè)保險(xiǎn)；2.發(fā)展空間大，后期可帶團(tuán)隊(duì)3.團(tuán)隊(duì)氛圍好，崗位穩(wěn)定有潛力

成都·雙流區(qū)

3月31日 15:26

胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：主要處理家庭漏水問題，進(jìn)行水管精準(zhǔn)定位及修復(fù)任職要求：1、有水管定位及修復(fù)施工，水管檢測及維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、誠信務(wù)實(shí)、工作責(zé)任感強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；3、學(xué)歷不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、有進(jìn)取心，自覺性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；崗位福利：1.正規(guī)公司招工人，提供住宿，每日餐補(bǔ)，發(fā)展空間大，購買商業(yè)保險(xiǎn)；2.發(fā)展空間大，后期可帶團(tuán)隊(duì)3.團(tuán)隊(duì)氛圍好，崗位穩(wěn)定有潛力

成都·雙流區(qū)

4月23日 15:24

胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

長期招聘樓棟管家崗、會務(wù)接待崗。要求：年齡30歲以下，大專以上文化成都，身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳的員工。待遇：4200-5000元（每周雙休、五險(xiǎn)），節(jié)假日正常休息。工作時(shí)間：8；30-17：30，有意者電話聯(lián)系面談。

成都·雙流區(qū)

2月17日 15:20

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理制定年度招聘策略及預(yù)算，匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保招聘達(dá)成率≥95%。分析各部門人力需求，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)（如校招/社招比例、關(guān)鍵崗位儲備）。定期匯報(bào)招聘數(shù)據(jù)（如成本、周期、質(zhì)量），推動流程改進(jìn)。二、招聘體系搭建與執(zhí)行主導(dǎo)招聘全流程：JD優(yōu)化→渠道篩選→面試評估→Offer談判→入職跟進(jìn)。管理中高端崗位（總監(jiān)級及以上）獵聘，建立行業(yè)人才庫（如技術(shù)、金融領(lǐng)域）。設(shè)計(jì)人才評估工具（勝任力模型、測評題庫），降低用人風(fēng)險(xiǎn)。三、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作管理招聘團(tuán)隊(duì)（3-5人），分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，提升人均效能。培訓(xùn)HRBP及業(yè)務(wù)部門面試官，統(tǒng)一評估標(biāo)準(zhǔn)（如STAR面試法）。協(xié)調(diào)跨部門資源，解決招聘難點(diǎn)（如緊急崗位、薪資談判）。四、渠道拓展與成本控制維護(hù)獵頭、高校、行業(yè)社群等渠道，降低招聘成本（如內(nèi)推獎勵機(jī)制）。評估各渠道ROI，淘汰低效渠道，開發(fā)新興平臺（如短視頻招聘）。五、制度優(yōu)化與合規(guī)完善招聘制度（如流程規(guī)范、候選人隱私保護(hù)），規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。跟蹤勞動法及政策變化，確保招聘環(huán)節(jié)合法合規(guī)。任職要求一、核心能力經(jīng)驗(yàn)：5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過百人規(guī)模招聘項(xiàng)目。數(shù)據(jù)能力：熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）及招聘系統(tǒng)（如北森、Moka）。行業(yè)知識：熟悉互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)/金融等目標(biāo)行業(yè)人才分布及薪資水平。二、管理能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：能通過培訓(xùn)、激勵提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性。問題解決能力：快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，提供定制化解決方案。三、軟技能溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門協(xié)作，推動用人部門需求落地?？箟耗芰Γ焊咝幚矶嗑€程任務(wù)（如校招季+業(yè)務(wù)擴(kuò)張）。

成都·雙流區(qū)

3月17日 13:15

張女士

實(shí)名

立即聯(lián)系