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武漢·洪山區(qū)·關(guān)山

5月10日 14:59

曾先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位:商務經(jīng)理崗位職責：1.負責公司商務活動、客戶接待等2.會開車3.商務談判：代表公司與合作伙伴、客戶進行商務洽談，運用專業(yè)談判技巧，爭取有利的合作條件與合同條款。把控談判節(jié)奏與風險，確保談判結(jié)果符合公司利益。4.嚴格遵守公司規(guī)章制度。任職要求：1.年齡在28-35歲之間，身體健康，情商高，能適應靈活的工作時間安排。2.持有駕照，3年以上實際駕駛經(jīng)驗，熟悉本地及周邊路況。3.駕駛技術(shù)嫻熟，無重大交通事故及違章記錄，安全意識強。4.形象良好，氣質(zhì)佳，服務意識佳，溝通能力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。5.能熟練使用手機地圖等導航工具，熟悉商務接待禮儀者優(yōu)先。薪資福利：1.薪資：5000-8000元/月（具體薪資根據(jù)個人駕駛經(jīng)驗、工作表現(xiàn)面議）。2.工作時間：根據(jù)公司業(yè)務需求靈活排班，合理保障休息時間。

武漢·洪山區(qū)·關(guān)山

4月22日 14:25

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

監(jiān)控坐崗保安工資待遇：4000包住不包吃，月休4天。招聘要求：年齡18-33，身高172及以上，不戴眼鏡，無案底工作時間:七點七點，接受倒班，聽從現(xiàn)場安排，比較靈活。工作內(nèi)容：人員進出管控

武漢·洪山區(qū)·光谷

2月22日 08:02

朱先生

實名

立即聯(lián)系

金融港保安工資待遇：4000包住不包吃，月休四天招聘要求：年齡18-32，身高173及以上，無案底。工作時間:七點到七點，接受倒班，12小時，不能睡覺，聽從現(xiàn)場安排，比較靈活。工作內(nèi)容：人員進出的管控

武漢·洪山區(qū)·光谷

6月7日 11:07

先生

立即聯(lián)系

【崗位職責】（1）使用催收系統(tǒng)完成逾期客戶的電話催收工作；（2）確保一定比例的逾期客戶還款目標；（3）主動從目前的催收系統(tǒng)和電話聯(lián)系中發(fā)掘并獲取更多客戶信息；（4）在催討賬款過程中，確定客戶信息，去分析客戶的潛在風險；（5）確保催收過程的合規(guī)合法；（6）協(xié)助其他同事處理催收過程中難應付的客戶；（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！净A(chǔ)任職資格】（1）35周歲以下，大專及以上學（接受非全學歷），專業(yè)不限；（2）2年以上催收工作經(jīng)驗，銀行類/消金類公司從業(yè)者優(yōu)先考慮；（3）熟悉電話催收流程，具備催收工作基本從業(yè)素質(zhì)；（4）良好的溝通及文字表達能力，具備合規(guī)意識；（5）身體健康無疾病，能勝任高強度重復性工作壓力；（6）具備團隊協(xié)作意識，為人踏實努力，具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，始終保持高度負責的工作狀態(tài)；（7）責任心強，工作態(tài)度積極，個性嚴謹，認同崗位價值。

武漢·洪山區(qū)·光谷

2月25日 16:18

駱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責:1、協(xié)助酒店總經(jīng)理全面管理酒店前廳、客房、營銷、餐飲、后勤等部門，為公司決策提供數(shù)據(jù)及信息支撐。2、建立健全各部門管理體系、運營機制及各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，確保制度及標準能系統(tǒng)的有效落實。3、建立和優(yōu)化酒店服務標準，監(jiān)督服務質(zhì)量，確保顧客都能得到優(yōu)質(zhì)體驗并不斷提高顧客滿意度。4、與市場營銷團隊合作，制定營銷推廣策略，提升酒店知名度及線上線下市場份額。5、協(xié)助酒店總經(jīng)理做好酒店收益管理、品質(zhì)管理、成本管理、團隊建設管理。6、關(guān)注員工生活及職業(yè)發(fā)展，為員工解決后顧之憂，確保員工能全身心的投入工作。7、高效執(zhí)行酒店總經(jīng)理及公司分配的其他工作任務。二、崗位要求1、年齡26-38歲。男女不限。大專及以上學歷，旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)為佳。2、6年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上中高端酒店管理經(jīng)驗，在中高端酒店擔任過總經(jīng)理助理、運營總監(jiān)/經(jīng)理、房務總監(jiān)、營銷總監(jiān)等職務。參與過新酒店從0到1的運營體系搭建。3、熟悉中高端酒店各個部門的運營服務標準流程及管理規(guī)范，能制定并優(yōu)化SOP，善于成本控制，具備基層員工培訓經(jīng)驗。4、具備一定的市場營銷能力，精通OTA平臺規(guī)則并能通過各種策略提高OTA各項數(shù)據(jù)，有私域流量運營經(jīng)驗（如企業(yè)微信社群、抖音本地推廣）。5、對于公司的各項政策、制度、流程、標準有超強的執(zhí)行力，且溝通、協(xié)調(diào)、應變能力強，有創(chuàng)新服務意識。

武漢·洪山區(qū)·光谷

4月10日 08:00

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系