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對全廣西企業(yè)家傳達企業(yè)管理學習培訓，對已畢業(yè)班級企業(yè)家學員做好教務管理服務，對企業(yè)家同學組織好各項商務活動（如：企業(yè)走訪交流，跨省游學，岀國游學）以及各種商務團建

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·科園大道

2月8日 10:17

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責組織起草學校行政綜合性工作報告、總結、規(guī)劃、計劃和決議等文件。2、協(xié)助院長組織安排辦公會議議程和學校行政工作的重要會議，并組織檢查會議決議的執(zhí)行情況，審定每周會議安排。3、根據(jù)校領導指示和有關會議決定，組織草擬和發(fā)布通告、通知、會議紀要及其它文件。4、公文、收發(fā)文審核工作：及時處理文件，閱批上級文件不過夜，急件隨到隨批、轉辦；負責審核以學校名義發(fā)出的公文稿，核畢轉呈領導簽發(fā)。5、根據(jù)校領導的指示，負責組織需要幾個部門共同辦理的綜合性工作。6、負責公司人員招聘及相關人事行政管理工作。7、與總部對接相應的課程情況。8、院長安排的各項事宜。任職要求：1、經(jīng)驗要求：3年人事行政經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，熟悉人事行政工作內(nèi)容者優(yōu)先；2、知識要求：熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件，能熟練書寫基本公文者優(yōu)先；3、能力要求：工作積極主動，責任心強，團隊精神良好，態(tài)度端正，認同公司價值觀；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力。工作地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路95號信息港3棟5樓任職要求：會平面設計優(yōu)先

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·科園大道

2月8日 09:39

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

地推掃碼賣課兼職：時間：4月18-4月20日15:00-21:00地點：魯班路周邊薪酬：110元底薪+2元提成（售賣課包提成9.9元）工作要求:1.無年齡要求，普通話良好，勇于與陌生人交談，有地推方面兼職經(jīng)驗報名請?zhí)砑游⑿牛海ㄎ⑿磐枺?月18日需14:00到進行培訓

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·秀廂大道

4月18日 11:14

金女士

實名

立即聯(lián)系

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)招壓力焊、電焊，不包吃住，做燃氣管道，長期活，需要一個焊工，一個鉚工，一個小工，焊工必須有雙證，工資小工220，焊工450到500，鉚工400工資月結

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·科園大道

5月16日 17:07

先生

立即聯(lián)系

一、崗位介紹1.顧客服務：以熱情友好的態(tài)度迎接顧客，為顧客提供優(yōu)質的服務，包括引導顧客就座、點菜、解答顧客關于菜品的疑問等。2.菜品服務：準確記錄顧客所點菜品和飲品，及時將訂單傳達給廚房和吧臺，并確保菜品和飲品準確無誤地送到顧客桌前。在顧客用餐過程中，及時為顧客提供添水、清理桌面等服務，滿足顧客的合理需求。3.餐廳清潔：負責餐廳的日常清潔工作，包括餐桌、餐椅、地面、餐具等的清潔和消毒，保持餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生，為顧客營造舒適的用餐環(huán)境。4.物品管理：協(xié)助管理餐廳的餐具、廚具、酒水等物品，確保物品的充足和完好，及時補充消耗品，如餐巾紙、餐具等，并做好物品的盤點和記錄工作。二、工資待遇1.薪資構成：服務員崗位的薪資由基本工資、績效獎金和加班補貼構成。基本工資為每月[5500]元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，績效獎金在[3500]元-[4500]元之間。如果因工作需要加班，將按照國家相關規(guī)定支付加班補貼。2.薪資增長機制：員工在工作滿一定期限后，如半年或一年，會根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務能力和店鋪經(jīng)營情況進行薪資調(diào)整。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機會獲得較大幅度的薪資提升，同時隨著店鋪的發(fā)展，員工也有機會通過晉升獲得更高的薪資待遇。3.福利待遇：店鋪為員工提供完善的福利待遇，包括入職即購買五險一金，為員工的生活提供保障。提供免費的工作餐和住宿，解決員工的生活后顧之憂。員工享有帶薪年假、病假等法定假期，同時在節(jié)假日加班會獲得相應的加班補貼或調(diào)休。此外，店鋪還會定期組織員工團建活動，增強團隊凝聚力。

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·科園大道

3月22日 19:53

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）接待服務1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導至相應購物區(qū)域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎信息，為顧客提供優(yōu)質咨詢服務，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準確、迅速，同時及時開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負責新會員的辦理工作，詳細登記會員個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會員介紹會員權益，如積分規(guī)則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護1.時刻保持前臺區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區(qū)域的有序與整潔。2.關注店鋪內(nèi)的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關負責人進行處理。二、工資待遇（一）薪資構成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實際情況，設定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準確性（差錯率統(tǒng)計）、會員辦理數(shù)量等指標進行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務質量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設立每月[X]元全勤獎，若當月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務能力提升程度，結合店鋪經(jīng)營狀況進行薪資評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經(jīng)評估后可獲得相應的薪資調(diào)整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·科園大道

3月22日 20:02

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）接待服務1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導至相應購物區(qū)域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎信息，為顧客提供優(yōu)質咨詢服務，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準確、迅速，同時及時開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負責新會員的辦理工作，詳細登記會員個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會員介紹會員權益，如積分規(guī)則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護1.時刻保持前臺區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區(qū)域的有序與整潔。2.關注店鋪內(nèi)的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關負責人進行處理。二、工資待遇（一）薪資構成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實際情況，設定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準確性（差錯率統(tǒng)計）、會員辦理數(shù)量等指標進行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務質量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設立每月[X]元全勤獎，若當月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務能力提升程度，結合店鋪經(jīng)營狀況進行薪資評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經(jīng)評估后可獲得相應的薪資調(diào)整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·科園大道

3月22日 20:02

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系