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洛陽·澗西區(qū)

6月28日 08:11

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

鄭重承諾!:信息全部真實有效，(復(fù)工補員急缺工)(入職不收取任何一分費用)廠區(qū)面試，廠區(qū)簽合同，一式兩份[小時工]:小時工:工價28元一小時，月綜合工資8500左右，隨走隨結(jié)，包食宿，，入職15天可預(yù)支1500。(工作時間10小時)小時工:工價28元一小時，月綜合工資8500左右，，包食宿，，入職15天可預(yù)支1500。(工作時間10小時）小時工:工價28元一小時，月綜合工資8500左右，隨走隨結(jié)，包食宿，，入職15天可預(yù)支1500。(工作時間10小時，)(廠區(qū)直接簽合同，實簽工價，真實有保障)(廠區(qū)直接簽合同，實簽工價，真實有保障)(廠區(qū)直接簽合同，實簽工價，真實有保障)每月10號準時發(fā)放薪資，，不走中介。每月10號準時發(fā)放薪資，1、可選一直上白班或一直上夜班。(夜班津貼額外+2元工價)2、加班自由:只要你愿意加班:每月可以上260-330個工時，每天可以額外加班2小時自愿選擇3、介紹朋友一起來入職上班滿月獎1500元獎。辭工只需7天即可結(jié)清工資走。[工作內(nèi)容]:公司主要干；普工、操作工，技術(shù)員;無須經(jīng)驗、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、無任何輻射和危險性公司人性化管理可以調(diào)換崗位，工作地點；江蘇無錫濱湖區(qū)

洛陽·澗西區(qū)

5月8日 19:58

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

學歷與經(jīng)驗任職要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有5年以上在中端及以上品牌連鎖酒店店長管理經(jīng)驗職位概述我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、充滿激情的酒店店長，負責酒店的整體運營和管理，確保為客人提供卓越的服務(wù)體驗，并實現(xiàn)酒店的業(yè)績目標。工作職責日常運營管理：全面負責酒店的日常運營，包括前臺、客房、餐飲、安保等部門。確保酒店設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，維護酒店的高標準服務(wù)。處理客人投訴和突發(fā)事件，確保問題得到及時解決。團隊管理：招聘、培訓(xùn)和管理酒店員工，提升團隊的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。制定員工排班計劃，優(yōu)化人力資源配置。激勵團隊，營造積極的工作氛圍。財務(wù)管理：制定并執(zhí)行酒店的年度預(yù)算，控制成本，提高盈利能力。監(jiān)督酒店的財務(wù)報告，確保收支平衡。分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進措施?？蛻絷P(guān)系管理：維護與客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。開發(fā)新客戶，拓展市場，提升酒店入住率。管理在線評價，維護酒店品牌形象。市場推廣與銷售：制定并執(zhí)行酒店的市場推廣計劃，提升品牌知名度。與旅行社、企業(yè)客戶等建立合作關(guān)系，增加客源。監(jiān)督銷售團隊，確保完成銷售目標。合規(guī)與安全：確保酒店運營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。落實安全管理制度，保障客人和員工的安全。任職要求學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有5年以上在中端及以上品牌連鎖酒店店長管理經(jīng)驗技能要求：出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。優(yōu)秀的溝通技巧和客戶服務(wù)意識。熟悉酒店運營流程和財務(wù)管理知識。具備市場分析和銷售推廣能力。個人素質(zhì)：責任心強，抗壓能力強，能夠適應(yīng)高強度工作。具備創(chuàng)新精神和解決問題的能力。良好的職業(yè)道德和職業(yè)形象。

洛陽·澗西區(qū)

5月25日 16:54

吳女士

實名

立即聯(lián)系

學歷與經(jīng)驗任職要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有5年以上在中端及以上品牌連鎖酒店店長管理經(jīng)驗職位概述我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、充滿激情的酒店店長，負責酒店的整體運營和管理，確保為客人提供卓越的服務(wù)體驗，并實現(xiàn)酒店的業(yè)績目標。工作職責日常運營管理：全面負責酒店的日常運營，包括前臺、客房、餐飲、安保等部門。確保酒店設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，維護酒店的高標準服務(wù)。處理客人投訴和突發(fā)事件，確保問題得到及時解決。團隊管理：招聘、培訓(xùn)和管理酒店員工，提升團隊的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。制定員工排班計劃，優(yōu)化人力資源配置。激勵團隊，營造積極的工作氛圍。財務(wù)管理：制定并執(zhí)行酒店的年度預(yù)算，控制成本，提高盈利能力。監(jiān)督酒店的財務(wù)報告，確保收支平衡。分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進措施?？蛻絷P(guān)系管理：維護與客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。開發(fā)新客戶，拓展市場，提升酒店入住率。管理在線評價，維護酒店品牌形象。市場推廣與銷售：制定并執(zhí)行酒店的市場推廣計劃，提升品牌知名度。與旅行社、企業(yè)客戶等建立合作關(guān)系，增加客源。監(jiān)督銷售團隊，確保完成銷售目標。合規(guī)與安全：確保酒店運營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。落實安全管理制度，保障客人和員工的安全。任職要求學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有5年以上在中端及以上品牌連鎖酒店店長管理經(jīng)驗技能要求：出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。優(yōu)秀的溝通技巧和客戶服務(wù)意識。熟悉酒店運營流程和財務(wù)管理知識。具備市場分析和銷售推廣能力。個人素質(zhì)：責任心強，抗壓能力強，能夠適應(yīng)高強度工作。具備創(chuàng)新精神和解決問題的能力。良好的職業(yè)道德和職業(yè)形象。

洛陽·澗西區(qū)

5月25日 16:35

吳女士

實名

立即聯(lián)系