為你推薦南京市天琪科技大廈附近區(qū)域的職位信息

正規(guī)網(wǎng)約車公司全新車新能源電車低租金可周付可短租一個(gè)月試跑，滴滴官方合作平臺(tái)1、21-60周歲不限具體年齡；2、持C1照或以上并有3年以上駕齡，良好的服務(wù)態(tài)度；3、無(wú)違法犯罪記錄、3個(gè)記分周期內(nèi)無(wú)一次性扣滿12分記錄；4、持有智能手機(jī)并能熟悉使用導(dǎo)航。六、工作時(shí)間：1.工作時(shí)間自由，后期可以做到工作與家庭兼顧；2.沒有上司給予的壓力，上下班時(shí)間、上下班地點(diǎn)自己安排；3.只需提供身份證、駕駛證即可

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美團(tuán)直聘騎手（主要：超市配送，生鮮配送，蔬菜配送，餐飲配送）綜合工資：6000-15000元左右（多勞多得）提供住宿，提供車輛工作地點(diǎn)全城都可以就近安排接受短期過(guò)渡世界500強(qiáng)企業(yè)，外賣配送大舞臺(tái)，想掙錢你就來(lái)！！

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

石先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、接待學(xué)員，深度溝通學(xué)習(xí)需求，制定個(gè)性化課程方案?；2、完成課程銷售目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系并提供持續(xù)服務(wù)支持?；3、參與市場(chǎng)活動(dòng)推廣，挖掘潛在客戶資源?；4、維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪跟蹤，不斷拓展新的客戶資源。任職資格：1、專業(yè)不限，親和力好，抗壓抗挫是基本能力；2、積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，具備較好的溝通能力。3、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，年齡25歲以上-60歲以下4、面試合格實(shí)習(xí)期6天（每天提供午餐），工資10000元/月（不包含實(shí)習(xí)期）

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

聶女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人力資源總監(jiān)作為企業(yè)高層管理人員，扮演著至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督并協(xié)調(diào)企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)，以確保企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)總體戰(zhàn)略緊密相連，支持企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展與成功。以下是一篇關(guān)于人力資源總監(jiān)職責(zé)的概述：人力資源總監(jiān)職責(zé)概述1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行制定和實(shí)施企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，確保其與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。預(yù)測(cè)并規(guī)劃企業(yè)未來(lái)的人力資源需求，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及人才發(fā)展等方面。監(jiān)督人力資源政策、程序和實(shí)踐的實(shí)施，確保其合規(guī)性并促進(jìn)組織效率。2.組織文化與員工關(guān)系塑造和維護(hù)積極、包容的企業(yè)文化，提升員工歸屬感和滿意度。管理員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的工作環(huán)境。推動(dòng)多元化和包容性倡議，促進(jìn)工作場(chǎng)所的公平與尊重。3.人才吸引與招聘領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，制定并執(zhí)行有效的招聘策略，吸引并保留頂尖人才。優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，確保及時(shí)滿足各部門的人才需求。評(píng)估并選擇合適的外部招聘渠道和合作伙伴。4.員工發(fā)展與培訓(xùn)設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和能力，支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。管理績(jī)效評(píng)估體系，確保公正、透明，激勵(lì)員工達(dá)到更高績(jī)效。識(shí)別并培養(yǎng)高潛力人才，為企業(yè)的未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者做準(zhǔn)備。5.薪酬與福利管理制定和維護(hù)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)和福利計(jì)劃，以吸引和保留人才。定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，確保薪酬體系的公平性和有效性。管理員工福利計(jì)劃，包括健康保險(xiǎn)、退休計(jì)劃等，提升員工整體福祉。6.數(shù)據(jù)分析與決策支持利用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）和其他工具收集、分析數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。監(jiān)控人力資源指標(biāo)，如員工流失率、招聘效率等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。評(píng)估人力資源投資回報(bào)率，確保人力資源策略的有效性和成本效益。7.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理確保所有人力資源活動(dòng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司政策。管理人力資源相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，包括勞動(dòng)合同、隱私保護(hù)等。實(shí)施并維護(hù)有效的內(nèi)部控制，預(yù)防并處理任何不合規(guī)行為?？傊?，人力資源總監(jiān)是連接企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)高效的人力資源管理策略和實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)保障員工的權(quán)益和福祉。這一職位要求具備深厚的專業(yè)知識(shí)、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)；（工作地在蘇州和泰州，不接受的勿擾）1.負(fù)責(zé)臨時(shí)用電、用水的規(guī)范布置和安裝；2.日常的檢查保養(yǎng)，維護(hù)檢修;3.施工現(xiàn)場(chǎng)小型設(shè)備和勞動(dòng)用品保養(yǎng)維修；4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電每天的巡查記錄。任職資格；1.身體健康，年齡在55周歲以下；2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有效電工證；3.具備獨(dú)立完成施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電用水的規(guī)范布置和規(guī)范操作；4、具備較高的責(zé)任心，工作態(tài)度，執(zhí)行能力，表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力。

南京·雙龍大道

7月17日 11:52

魏總

實(shí)名

立即聯(lián)系

（雨花建鄴、老浦口高新、南京市區(qū)、江寧、棲霞玄武專職、可兼職）前期有保底工資，有績(jī)效挑戰(zhàn)高薪，半年后月工資上萬(wàn)元，雙方選擇，招聘雨花建鄴，鼓樓市區(qū)，浦口區(qū)、江寧、棲霞玄武區(qū)業(yè)務(wù)員，自帶電動(dòng)車，要求表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,一定要有這方面的快銷品銷售經(jīng)驗(yàn)者，有食品、牛奶、洗發(fā)、百貨等這方面銷售經(jīng)驗(yàn)者、有商超客戶群體資源者，優(yōu)先考慮，主要銷售南孚電池，剃須刀等日常家用百貨，（這些產(chǎn)品的代理）價(jià)格有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

南京·江寧區(qū)·雙龍大道

顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.山姆超市：負(fù)責(zé)江寧江浦棲霞區(qū)山姆超市商品的配送：在固定的倉(cāng)庫(kù)取貨（超市商品為蔬菜，水果，日用品等），直接送到指定的小區(qū)就可以，7元一單~2.負(fù)責(zé)南京各區(qū)商圈駐店外賣的配送~可自行選擇做哪一塊，配送范圍小，怕不熟悉位置有老人帶!月收入8000-12000左右招聘人數(shù)：20人+福利待遇：車補(bǔ)或房補(bǔ)高溫補(bǔ)貼等結(jié)算方式：可周結(jié)、可月結(jié)、可預(yù)支崗位要求:1、身體健康2、熟練使用智能手機(jī)，會(huì)騎電瓶車，會(huì)看導(dǎo)航3、18-45周歲，無(wú)案底注意:我們是達(dá)達(dá)團(tuán)隊(duì)直招，不收取任何費(fèi)用！本公司全國(guó)多地都有站點(diǎn)，不同站點(diǎn)單價(jià)不同，具體可線下站點(diǎn)面見詳談！其它：上海各區(qū)、南京、蘇州、杭州、廈門、張家港、寧波、西安等地區(qū)長(zhǎng)期招商圈駐店外賣騎手、山姆超市配送員、小象超市配送員?？筛鶕?jù)你的意向和位置就近安排！

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

商超商圈配送按單結(jié)算平均薪資8K努力跑單15-18K南京江寧江浦棲霞雨花臺(tái)都可以安排無(wú)案底，會(huì)騎車導(dǎo)航有意向打電話聯(lián)系我

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)門店蔬菜訂單2公里內(nèi)送貨門店直招!有意向的請(qǐng)留下聯(lián)系方式!工資：400-500元/天招聘人數(shù)：1-2人福利待遇：有提成包吃包住交通補(bǔ)助

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

該崗位屬于公司直招，不收任何費(fèi)用。薪資標(biāo)準(zhǔn)：300-400一天工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)超市日常配送工作。(騎電瓶車配送）工作時(shí)間：每天8-10小時(shí)，月休4天入職要求：1.年齡18-55周歲2.身體健康3.無(wú)案底工資：300-400元/天招聘人數(shù)：3-5人

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：倉(cāng)庫(kù)打包完負(fù)責(zé)配送到客戶家里工作環(huán)境：優(yōu)越自由1.固定一家超市取貨，倉(cāng)庫(kù)打包好，取上直接走，配送附近2公里區(qū)域，一個(gè)半小時(shí)送過(guò)去就行，工作地點(diǎn)就近分配2.公司提供電瓶車，提供住宿，有房補(bǔ)飯補(bǔ)，距離補(bǔ)重量補(bǔ)等，前期有老員工帶，包教包會(huì)每單提5-9元，每天50-80單，階梯單價(jià)，單子越多單價(jià)越高，自動(dòng)派單正常干8500+努力干10000+，多勞多得，月休四天3.干滿三天可預(yù)支生活費(fèi)，一個(gè)星期可預(yù)支薪資；4.可短期，可長(zhǎng)期，可兼職，可日結(jié)18-55歲，無(wú)案底，直接入職，無(wú)押金，無(wú)任何費(fèi)用5.超市倉(cāng)庫(kù)直招，有興趣可以聊下，給您詳細(xì)介紹

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?收銀員形象氣質(zhì)佳，有收銀經(jīng)驗(yàn)，善于溝通薪資待遇：底薪面談+業(yè)績(jī)提成，每月聚餐，包吃住工作環(huán)境好，員工領(lǐng)導(dǎo)好相處，準(zhǔn)時(shí)上下班

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

早上8點(diǎn)下班，晚上5點(diǎn)之前的當(dāng)日訂單送完，服務(wù)行業(yè)天晴下雨都得干，每天都有幾個(gè)爬樓。不包吃住。保最低工資6000，懂點(diǎn)銷售的話月過(guò)萬(wàn)不成問題，招25到45之間，長(zhǎng)期干的，最好是做過(guò)送水工的

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

儲(chǔ)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

無(wú)責(zé)底薪+高提成，綜合薪資1.5w+、早十晚七周末單休、入職繳納五險(xiǎn)一金、每月聚餐團(tuán)建、帶薪年假崗位職責(zé)：1.積極開展業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)，通過(guò)地推陌拜等方式尋找潛在客戶；2.與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)解決方案；3.定期跟進(jìn)客戶關(guān)系，保持良好的客戶服務(wù)態(tài)度；4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；5.參與銷售策略的討論與實(shí)施，不斷提高銷售效率。任職要求：1.對(duì)崗位內(nèi)容有興趣；大專以上學(xué)歷2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；3.能夠承受工作壓力，具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力；4.對(duì)銷售工作充滿熱情，有責(zé)任心。

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

吳女士

實(shí)名

立即聯(lián)系