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1.負(fù)責(zé)測量新舊模具尺寸是否合格2.負(fù)責(zé)檢測產(chǎn)品尺寸硬度表面是否合格3.負(fù)責(zé)滅火器的檢查更新4.負(fù)責(zé)設(shè)備的檢驗(yàn)維護(hù)，填寫表格5.負(fù)責(zé)車間的一些瑣碎事務(wù)，可以學(xué)習(xí)提升自我

東莞

6月28日 08:30

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡16－48歲，男女不限，6000－7000塊錢一個(gè)月，包吃包住；小廠管理不嚴(yán)，獨(dú)立崗位，不用穿工衣，不用體檢，上班可以帶手機(jī)，4人間宿舍，有夫妻房

東莞

6月26日 14:00

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

東莞市門窗工程招專業(yè)鋁合金門窗生產(chǎn)安裝師傅，10年以上門窗生產(chǎn)安裝經(jīng)驗(yàn)。月工資7000-9000元/月。包吃住。有帶頭管理經(jīng)理，負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理。有意者來電

東莞

6月17日 12:01

先生

立即聯(lián)系

1.客戶開發(fā)與維護(hù)：通過電話、線上渠道及線下拜訪，挖掘潛在客戶資源，拓展新客戶；維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪，提升客戶滿意度與復(fù)購率。2.銷售業(yè)務(wù)執(zhí)行：根據(jù)公司目標(biāo)制定個(gè)人銷售計(jì)劃，完成產(chǎn)品推廣、銷售談判及訂單簽訂，確保銷售任務(wù)達(dá)成。3.市場信息收集：密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手情況及市場需求變化，及時(shí)反饋有價(jià)值信息，為公司決策提供依據(jù)。4.售后服務(wù)跟進(jìn)：協(xié)調(diào)處理客戶咨詢、投訴及售后問題，保障客戶良好體驗(yàn)，樹立公司品牌形象。

東莞

4月24日 14:20

丁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

會(huì)電焊，會(huì)做鋼掛鋁塑板招牌以及其它廣告物料安裝，鋁塑板開槽技術(shù)熟練，能適應(yīng)出差施工，有兩年以上廣告安裝經(jīng)驗(yàn)，能服從公司工作安排，工作上能與同事相互配合，要有駕照能開車，有焊工證，高空作業(yè)證者優(yōu)先。

東莞

6月3日 10:09

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

京東外賣招募地推團(tuán)隊(duì)，可全職/兼職。崗位要求：有強(qiáng)烈賺錢欲望，能吃苦耐勞，有地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作地點(diǎn)：東莞/深圳/廣州

東莞·石井

2月12日 12:13

桂先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招募京東外賣的推廣，對(duì)接全國團(tuán)隊(duì)長和地推團(tuán)隊(duì)。崗位要求：有強(qiáng)烈賺錢欲望，能吃苦耐勞，有地推和團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。收入結(jié)構(gòu)：現(xiàn)金收入+流水分紅；工作地點(diǎn)：東莞/深圳報(bào)名截止2.28日

東莞·石井

2月11日 19:49

桂先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

加入左鄰右舍健身工廠的七大理由一生存有保障:入職后60天課時(shí)費(fèi)比基礎(chǔ)課時(shí)多20.二成長有護(hù)航:入職后培訓(xùn)小組一對(duì)一培訓(xùn)賦能。三付出有回報(bào):體驗(yàn)課40/節(jié)正式課最低70/節(jié)，辦卡·做評(píng)論·發(fā)視頻都有獎(jiǎng)勵(lì)。四管理有方式:時(shí)間自由從來不加班，不沖業(yè)績，不好體罰。五收入可持續(xù):入職60天后每月平均能上100-120節(jié)課，收入穩(wěn)定8000-10000左右，想要更好就要達(dá)標(biāo)晉升店長開店。六晉升有通道:晉升通道清晰，晉升機(jī)制公平。七創(chuàng)業(yè)有扶持:創(chuàng)業(yè)開店公司提供資金和團(tuán)隊(duì)各方面的資源。八經(jīng)營有理念:開出10000家門店，成為中國最受歡迎的健身品牌

東莞·石井

4月13日 17:11

廖先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

3年以上健身教練經(jīng)驗(yàn) 1-3年健身教練經(jīng)驗(yàn) 有健身教練經(jīng)驗(yàn) 無銷售性質(zhì) 加入左鄰右舍健身工廠的七大理由一生存有保障:入職前30天每日發(fā)放50元生活費(fèi)。二成長有護(hù)航:入職后培訓(xùn)小組一對(duì)一培訓(xùn)賦能。三付出有回報(bào):體驗(yàn)課40/節(jié)正式課最低70/節(jié)，辦卡·做評(píng)論·發(fā)視頻都有獎(jiǎng)勵(lì)。四管理有方式:時(shí)間自由從來不加班，不沖業(yè)績，不好體罰。五收入可持續(xù):每月平均能上100-120節(jié)課，收入穩(wěn)定8000-10000左右，想要更好就要達(dá)標(biāo)晉升店長開店。六晉升有通道:晉升通道清晰，晉升機(jī)制公平。七創(chuàng)業(yè)有扶持:創(chuàng)業(yè)開店公司提供資金和團(tuán)隊(duì)各方面的資源。八經(jīng)營有理念:開出10000家門店，成為中國最受歡迎的健身品牌員工福利生日福利節(jié)日福利….查看全部

東莞·石井

4月11日 17:26

廖先生

實(shí)名

立即聯(lián)系