為你推薦漯河杏林食品有限公司衛(wèi)龍美味三期(2號門)附近區(qū)域的職位信息

漯河食品廠短期工住宿/4人間/三餐免費/環(huán)境優(yōu)美/飯菜一流/工作輕松【漯河食品廠】年紀25-50歲，男女不限。員工元/天員工元/天 出勤低于30天工資150/元天 出勤超過30天工資180元/天 每月15號發(fā)上月工資[慶祝][慶祝][慶祝]以上工資以廠區(qū)實際考勤為準[慶祝][慶祝][慶祝][慶祝][慶祝][慶祝]以上工資以廠區(qū)實際考勤為準[慶祝][慶祝][慶祝]? 包吃包住，水電均攤，！?培訓需要身份證原件復印件4張，一寸照片2張！?，離職提前7天提交離職報告。下午14點30面試

漯河·召陵區(qū)

7月1日 08:34

賽先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

漯河召陵飛揚汽車服務職位描述【位職責】負責各類汽車的維修工作，包括但不限于發(fā)動機、底盤、車身及電氣系統(tǒng)的檢查與修復；進行故障診斷并制定合理的維修方案；保持車間整潔，確保維修工具和設(shè)備的正常使用?！救温氁蟆烤邆渲辽?-5年的汽車維修工作經(jīng)驗；持有有效的C1及以上駕照；熟悉各種車型的維修技術(shù)，特別是小型車和新能源車；具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；能夠獨立完成汽車維修任務，具備較強的責任心和解決問題的能力?！靖＠觥吭滦?000-8000元，具體根據(jù)個人經(jīng)驗和能力面議；享有年終獎和績效獎金；提供免費的工作餐；定期組織員工培訓；提供舒適的辦公環(huán)境和必要的維修工具。

漯河·召陵區(qū)

4月9日 10:57

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【廠區(qū)薪資】小時工：白班28元/時，280元/天，夜班30元/時，300元/天正式工：底薪＋全勤獎＋加班＋績效＋崗位補貼＝9000~12000綜合薪資：350元/天，9000-12000元/月加班工資：平常1.5倍，周六日2倍，節(jié)假日3倍在職45天獎金8000元，包吃住，外地來的全額報銷路費【工作崗位】普工類：質(zhì)檢、品保、組裝、包裝、品檢、物料、倉管、搬運工等技工類：電工、焊工、維修工、叉車工、操機等崗位工作環(huán)境：坐著上班，空調(diào)恒溫車間。培訓支持：老員工會親自教導新員工【福利待遇】宿舍條件：4-6人間，提供免費WIFI、空調(diào)、洗衣機、熱水器，夫妻可提供夫妻間住宿。餐飲：提供一日三餐，包括兩葷三素推薦朋友推薦獎，滿月1500，可以連續(xù)推薦三個月【工作時間】十小時/天，上六休一【應聘要求】年齡：男16到54周歲、女16到50周歲不限男女、不限學歷、不限經(jīng)驗提供在外租房補貼，每月500元注意！?。」ぷ鞯攸c在江蘇無錫!在江蘇無錫?。?！

漯河·召陵區(qū)

2月14日 14:41

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

叉車工把整板飲料從倉庫叉出來放車上碼放整齊，整板運輸，工資：底薪3000元＋0.01元一箱計件，一板貨102箱或者120箱。正常一個人一個班16000箱產(chǎn)量，早八點晚八點兩班倒，每月19號發(fā)工資

漯河·召陵區(qū)

7月1日 08:09

董先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

飲料廠里倉庫，叉整板飲料裝車，電叉崗位要求：性別不限，年齡26到48周歲，有叉車證，工作經(jīng)驗兩年以上，視力好反應敏捷勞動報酬：工資計量，0.014元/箱，一板貨102箱到120箱不等，系統(tǒng)軟件計數(shù)，280元左右/班。整月薪資需結(jié)合個人出勤每個班補13元餐費

漯河·召陵區(qū)

6月5日 08:02

董先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

周結(jié)，每周二結(jié)算上周工資，統(tǒng)一飲料裝車，4.3元/噸，叉車把整板飲料放上車，裝卸工只用在車上碼貨，4.2米高欄，一車1326箱，重量：10.6噸到11.7噸之間。一天要裝6車就能掙300左右，白班8點到晚上8點，夜班下午6點到早上6點管住不管吃。

漯河·召陵區(qū)

6月15日 08:02

董先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：人事主管薪資：5000-6000元/月1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

漯河·召陵區(qū)

5月21日 13:48

田先生

實名

立即聯(lián)系