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順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
面議崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
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7月11日 14:55
順義區(qū)急招銷(xiāo)售專(zhuān)員
5000-8000元/月1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系;2.完成銷(xiāo)售目標(biāo),定期跟進(jìn)客戶(hù)反饋,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;3.參與市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);4.定期提交銷(xiāo)售報(bào)告,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
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7月11日 14:59
順義區(qū)急招客服人員
4000-6000元/月配合公司做好售后服務(wù)工作
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7月11日 14:54
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
6000-8000元/月崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
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6月25日 15:56
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
面議崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
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7月11日 08:21
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
4000-7000元/月負(fù)責(zé)人員招聘,辦理人員入職離職手續(xù)
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7月8日 08:25
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
4000-7000元/月負(fù)責(zé)招聘班里人員入職離職手續(xù)
北京·順義區(qū)·仁和
7月9日 12:45
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
4000-7000元/月負(fù)責(zé)人員招聘,辦理員工入職離職手續(xù)
北京·順義區(qū)·仁和
7月9日 12:45
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
4000-7000元/月負(fù)責(zé)人員招聘,辦理員工入職離職手續(xù)
北京·順義區(qū)·仁和
7月9日 12:34
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
4000-8000元/月招聘崗位:人事助理+售后服務(wù)專(zhuān)員10人(周末雙休)崗位要求:有責(zé)任心、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),表達(dá)能力強(qiáng)工作時(shí)間:8:30-11:30,下午1:30-4:00工作地點(diǎn):順義城區(qū)
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7月2日 08:00
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
4000-6000元/月負(fù)責(zé)人員招聘,辦理入職離職手續(xù)
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7月7日 08:00
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
6000-8000元/月崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。
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6月25日 15:48
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
面議招聘崗位:人事助理+售后服務(wù)專(zhuān)員10人(周末雙休)崗位要求:有責(zé)任心、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),表達(dá)能力強(qiáng)工作時(shí)間:8:30-11:30,下午1:30-4:00工作地點(diǎn):順義城區(qū)
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7月11日 14:43
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
3000-6000元/月崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和
7月4日 08:00
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
4000-6000元/月1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
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7月11日 15:55
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
面議崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和
7月11日 14:55
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
4000-7000元/月負(fù)責(zé)人員招聘,負(fù)責(zé)辦理員工入職離職手續(xù)
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7月10日 13:11
人事招聘專(zhuān)員
4000-7000元/月工作內(nèi)容負(fù)責(zé)人員招聘,辦理入職離職手續(xù)
北京·順義區(qū)·仁和
7月7日 08:25
順義區(qū)急招銷(xiāo)售專(zhuān)員
6000-8000元/月1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系;2.完成銷(xiāo)售目標(biāo),定期跟進(jìn)客戶(hù)反饋,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;3.參與市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);4.定期提交銷(xiāo)售報(bào)告,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
北京·順義區(qū)·仁和
7月11日 15:54
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
4000-7000元/月人事招聘,負(fù)責(zé)辦理人員入職離職手續(xù)
北京·順義區(qū)·仁和
7月6日 09:36
順義區(qū)急招銷(xiāo)售專(zhuān)員
6000-8000元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售,挖掘客戶(hù)信息,進(jìn)行有效過(guò)濾,對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行跟蹤維護(hù),完成銷(xiāo)售指標(biāo);2、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信客戶(hù)關(guān)系;3、參與和支援公司相關(guān)的項(xiàng)目活動(dòng),協(xié)助完成現(xiàn)場(chǎng)簽單工作,加深客戶(hù)的認(rèn)可度。
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6月25日 15:45
順義區(qū)急招售后客服
面議招聘崗位:人事助理+售后服務(wù)專(zhuān)員10人(周末雙休)崗位要求:有責(zé)任心、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),表達(dá)能力強(qiáng)工作時(shí)間:8:30-11:30,下午1:30-4:00工作地點(diǎn):順義城區(qū)
北京·順義區(qū)·仁和
7月11日 14:42
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
3000-6000元/月崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和
7月4日 08:00
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
4000-7000元/月負(fù)責(zé)人員招聘,員工入職離職手續(xù)辦理
北京·順義區(qū)·仁和
7月11日 08:32
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
5000-8000元/月1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
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7月11日 08:32
順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
面議崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。
北京·順義區(qū)·仁和
6月25日 15:51
順義區(qū)急招銷(xiāo)售專(zhuān)員
6000-8000元/月1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系;2.完成銷(xiāo)售目標(biāo),定期跟進(jìn)客戶(hù)反饋,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;3.參與市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);4.定期提交銷(xiāo)售報(bào)告,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
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6月25日 15:54
北京順義區(qū)招地基處理
面議北京市順義區(qū)招地基處理
北京·順義區(qū)·仁和
3月15日 15:16
魅KTV服務(wù)管家
7000-10000元/月1.負(fù)責(zé)包廂內(nèi)的服務(wù)工作,提高顧客的消費(fèi)體驗(yàn);2.負(fù)責(zé)包廂內(nèi)所有標(biāo)準(zhǔn)化工作的建立;3.保證為顧客提供極好的消費(fèi)環(huán)境;4.配合做好出品服務(wù)工作;任職要求:1.20-30周歲,服務(wù)生,有服務(wù)意識(shí),服務(wù)用語(yǔ)規(guī)范,形象氣質(zhì)佳;2.高中及以上學(xué)歷;3.服務(wù)意識(shí)佳,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班;4.了解娛樂(lè)場(chǎng)所服務(wù)流程,掌握基本服務(wù)技能,有ktv、酒店等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5.性格成熟穩(wěn)重,服從管理,具有臨場(chǎng)應(yīng)變能力。薪資:薪資7000-10000月休四天不包吃住
北京·順義區(qū)·仁和
7月7日 08:00
隨車(chē)吊司機(jī)吊車(chē)司機(jī)二保焊/氣焊打膠鋼結(jié)構(gòu)安裝/打板油漆工水電
工地小工/雜工砼工班長(zhǎng)振搗工/打大棒砼工/打灰/澆筑打樁中餐廚師工地力工地基處理
模特
足療師
搬運(yùn)工/裝卸工
服務(wù)員
硬件工程師
中餐廚師
安全員/安全負(fù)責(zé)人
城市熱門(mén)工種
3000-14000,對(duì)高收入有渴望的歡迎您的加入
面議順義區(qū)急招文員
4000-5000元/月順義區(qū)急招人事專(zhuān)員助理
面議人事,文員
4000-6000元/月直招內(nèi)勤人事負(fù)責(zé)招聘
4000-6000元/月