為你推薦廣東深圳南山區(qū)九洲電器大廈B座附近區(qū)域的職位信息
大客戶代表~15000-30000~五險一金
1.5-2萬元/月通過線索和人脈觸達餐飲商家,針對連鎖餐飲商家業(yè)務痛點定制SaaS解決方案演示,與客戶成功負責人聯(lián)動,確保客戶上線后效果達到預期。
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隊長6500以上,隊員5500以上
5000-7000元/月由于公司發(fā)展需求,現(xiàn)招聘多名隊長,要求有管理經理,23至45周歲,身高173以上,工資待遇面議。隊員,18至35周歲,身高175以上,形象良好,服務意識強,有保安證,退伍證優(yōu)先,服從管理,包住不包吃,工資5800,月休2天,最少工期做三個月,可預支。。
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銷售專員~7000-15000~五險一金
7000-12000元/月通過線索和人脈觸達餐飲商家,針對連鎖餐飲商家業(yè)務痛點定制SaaS解決方案演示,與客戶成功負責人聯(lián)動,確??蛻羯暇€后效果達到預期。
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綜合行政+HR
6000-10000元/月1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶接待;2、各類office會議、外部會議支持;3、負責部分團隊支持工作、客戶信息整理和更新;4、按時上交公司要求的各類工作計劃及報告;5、根據(jù)業(yè)務需要,完成公司臨時分派的其它工作任務。6、有行政HR財務的相關經驗優(yōu)先
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綜合行政+HR
6000-10000元/月1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶接待;2、各類office會議、外部會議支持;3、負責部分團隊支持工作、客戶信息整理和更新;4、按時上交公司要求的各類工作計劃及報告;5、根據(jù)業(yè)務需要,完成公司臨時分派的其它工作任務。
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深圳南山區(qū)急招產品經理
1.5-2.5萬元/月1.市場調研及對標:負責公司產品以及主流汽車電子的相關市場調研,跟蹤行業(yè)動態(tài)、市場情報及行業(yè)發(fā)展趨勢,競品分析對標,對比總結輸出結論。2.產品規(guī)劃:制定公司產品Roadmap,根據(jù)市場節(jié)奏及客戶需求輸出功能迭代計劃,輸出產品迭代規(guī)劃。3.新項目技術支持:針對客戶SOR需求問題,開展需求評審,針對客戶需求,輸出A、技術方案,主導客戶技術交流和報價事宜的開展。4.售前支持:陪同業(yè)務端拜訪客戶,進行技術,收集客戶需求。5.根據(jù)芯片原廠的方案發(fā)展,制定對應的預研產品規(guī)劃。6.根據(jù)開發(fā)項目,編寫產品規(guī)格書,年度更新產品手冊。7.參加汽車配件相關展會,拓展供應商資源。任職要求:1.英語滿足文檔SOR及其它文檔閱讀及編寫英文,滿足聽說能力優(yōu)先。2.了解車載產品開發(fā)IATF16949流程,熟悉APQP、DFMEA等相關工具;3.了解熟練上午原理圖、結構圖,能實現(xiàn)簡單繪制原理框圖及結構改圖優(yōu)先。4.對車載行業(yè)有一定了解,可以完成競品分析,。
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深圳南山區(qū)急招總賬會計
面議1、登賬、裝訂賬冊;2、增值稅抵扣、報稅、開發(fā)票;3、會計專業(yè)5年以上,專科以上;4、誠實、懇干、責任心強5、兼職,可以長期合作
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深圳南山區(qū)招裝修木工
面議深圳南山招裝修木工
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6月9日 10:03
深圳南山區(qū)海外廣告初創(chuàng)團隊,需對日韓互聯(lián)網主流廣告有一定的認知。負責
8000-9000元/月海外廣告初創(chuàng)團隊,需對日韓互聯(lián)網主流廣告有一定的認知。負責:協(xié)調招聘人員,協(xié)助制定公司架構,企業(yè)文化。要求:需有較強的溝通協(xié)調能力和獨立工作經驗,有一定的財務知識。能伴隨公司一起成長。懂韓語優(yōu)先
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深圳南山區(qū)招聘經理助理
8000-9000元/月海外廣告初創(chuàng)團隊,需對日韓互聯(lián)網主流廣告有一定的認知。負責:協(xié)調招聘人員,協(xié)助制定公司架構,企業(yè)文化。要求:需有較強的溝通協(xié)調能力和獨立工作經驗,有一定的財務知識。能伴隨公司一起成長。懂韓語優(yōu)先
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外貿業(yè)務員
1.5-1.8萬元/月歡迎符合條件的朋友投遞??!也可接受其它行業(yè)的B端銷售伙伴,只要你勤快努力~(英文好為硬性要求)【任職要求】1、統(tǒng)招本科及以上學歷,有相關經驗優(yōu)先;2、具有外貿相關工作經驗,良好的英語書面表達能力;3、英語四級以上,六級優(yōu)先,英語口語流利優(yōu)先考慮;4、有數(shù)據(jù)分析經驗優(yōu)先考慮;5、接受外貿助理崗位,后續(xù)可根據(jù)個人意向在職1-2年培養(yǎng)成為外貿業(yè)務員?!拘劫Y待遇】底薪7-9K(根據(jù)能力和工作崗位級別定),入職五險一金,在職業(yè)務員年薪18-22萬?!竟ぷ鲿r間】早九晚六、周末雙休【崗位職責】1、負責銷售渠道維護,統(tǒng)籌產品的規(guī)劃。2、維護合作客戶的商務來往,保持與客戶良好合作關系;3、對行業(yè)進行市場調研,市場信息分析,針對產品特性進行市場拓展開發(fā),為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;4、組織及策劃展會活動,并對展會產出進行統(tǒng)計分析,優(yōu)化展會資源分配;5、收集統(tǒng)計業(yè)務數(shù)據(jù),分析團隊不足和總結改進建議,提高業(yè)務團隊業(yè)績;6、負責客戶訂單的交期跟進、出貨安排;協(xié)助業(yè)務員進行樣品的打包及安排寄送;7、負責出貨單據(jù)(報關、清關文件、箱單發(fā)票等文件單據(jù))的制作、聯(lián)系貨代訂艙,安排工廠送貨,辦理入倉;8、完成上級領導安排的其它事宜。【公司優(yōu)勢】1、公司每年參加10個以上的國內外專業(yè)展會,擁有大量的精準客戶資源,會給新入職的業(yè)務同事分配到部分資源;2、公司立足日化快消品行業(yè),十多年的行業(yè)積累,有相當豐富的行業(yè)網絡和資源,3、在珠海設立自己的配套生產工廠,地處珠海高新區(qū),面積達到14000平米,多達十多條生產線,產研一體,產品充足與品質可靠,具有優(yōu)秀的市場競爭力強;4、我們的產品線所處行業(yè)屬于生活必備品,快速消品,具有剛需高頻的特點,客戶黏性和返單率高。5、公司注重內部人才培養(yǎng)及內部晉升,管理崗位優(yōu)先內部人才選拔。內部發(fā)展愿景:讓所有同事成為日化,彩妝,醫(yī)藥包材行業(yè)的專業(yè)人才,專業(yè)的外貿從業(yè)人員。公司努力為同事提供一個良好的工作平臺,良好的學習氛圍,廣闊的上升通道,令人羨慕的收入TPI期待您的加入!
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高薪急招專車司機公司配車
8000-12000元/月歡迎投遞,馬上聯(lián)系??!職位描述:1.公司提供車輛,不租車不買車無套路!保底8000加補貼,月收益1W以上,每天工作時長8-10小時。2.單量充足,所有車輛對公訂單都是優(yōu)質單、優(yōu)先指派本公司車輛。3.車輛都上有營運險等全險,保險、維修、保養(yǎng)全部都由公司負責。職位要求:1.年齡22-58周歲,男女不限。2.無違法犯罪記錄。3.持C(含C照)照以上,并有3年以上駕齡.
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深圳南山區(qū)急招保潔工
10-20元/時搞衛(wèi)生(掃地、拖地)
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深圳南山區(qū)招聘廚師
8000-9000元/月擅長大小電鍋,出菜速度快。要求口味好,出品好。做兩餐。年齡不超過50歲。自選快餐,工資8000起
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Laya游戲開發(fā)工程師
1.5-2萬元/月崗位職責:1.使用LayaAir引擎進行2D/3D游戲功能開發(fā)及性能優(yōu)化2.負責游戲邏輯實現(xiàn)、界面開發(fā)及跨平臺適配(微信小游戲/Android/iOS等3.與策劃、美術協(xié)作完成技術方案設計及BUG修復4.開發(fā)效率工具,優(yōu)化包體大小與運行幀率任職要求:1.大專及以上學歷,3-5年H5游戲開發(fā)經驗2.精通Laya引擎,掌握TypeScript/JavaScript語言3.熟悉常用設計模式,具備性能調優(yōu)經驗4.有完整上線項目經驗者優(yōu)先
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深圳南山區(qū)急招亞馬遜運營
5000-7000元/月亞馬遜運營運營的核心職責是統(tǒng)籌亞馬遜平臺全站運營體系制定戰(zhàn)略目標推動銷售業(yè)績增長同時負責團隊和部門的協(xié)調工作。一、制定戰(zhàn)略戰(zhàn)士的銷售戰(zhàn)略設定節(jié)目為利潤庫存州立的執(zhí)行和核心指標制定紀年運營計劃并主導目標拆解和執(zhí)行路徑設計二、市場競爭力分析監(jiān)控市場監(jiān)控行業(yè)取者競爭競品動態(tài)優(yōu)化產品提升提升類目市場份額
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銷售助理(廠商)
5000-8000元/月崗位職責:1.維護現(xiàn)有服務標客戶,深挖客戶需求,確??蛻舴諠M意度。2.協(xié)助銷售完成銷售任務,包括客戶開發(fā)、談判、簽約及客戶關系維護。3.完成個人季度KPI目標,包括但不限于新客開發(fā)、客戶維護、公司業(yè)務熟練度、行業(yè)認知等。4.緊密與公司其他部門合作,為客戶提供專業(yè)的廣告投放解決方案,挖掘客戶預算。任職要求:1.具備1年左右互聯(lián)網推廣相關工作經驗,優(yōu)先考慮有廠商、信息流廣告銷售經驗的應屆生。2.男女不限,身高要求1.6米以上,五官端正,個人形象氣質佳。3.具有較強的責任心和強烈的銷售意識。4.具備優(yōu)秀的商務談判能力及高效的溝通協(xié)調能力。5.熟練掌握Office等辦公軟件,具有良好的方案演示和撰寫能力優(yōu)先考慮。
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深圳南山區(qū)招聘施工主管
1.5-1.6萬元/月從業(yè)機電安裝多年經驗豐富的,能管理人員的帶工人員
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深圳南山區(qū)急招銷售經理主管
1-1.1萬元/月1.**教育背景**:本科及以上學歷,市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2.**工作經驗**:具有5年以上銷售經驗,其中至少3年銷售團隊管理經驗。3.**技能要求**:-熟悉銷售流程和技巧,具備優(yōu)秀的談判和溝通能力;-熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;-具有較強的市場洞察力和客戶開發(fā)能力。4.**個人素質**:-具備強烈的責任心和事業(yè)心,能夠承受工作壓力;-具有出色的團隊領導能力和組織協(xié)調能力;-擁有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
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前端工程師
1-1.2萬元/月崗位職責:1.負責前端頁面的開發(fā)和維護;2.負責與UI設計師和后端開發(fā)人員緊密合作,完成產品的開發(fā)和上線;3.負責前端代碼的優(yōu)化和重構;4.參與前端技術的研究和開發(fā);5.負責前端性能的優(yōu)化;6.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求:1.大專及以上學歷,計算機等相關專業(yè);2.具有1年及以上前端開發(fā)工作經驗;3.熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技術,熟悉React、Vue等主流前端框架;4.熟悉前端工程化,熟練使用Webpack、Gulp等構建工具;5.熟悉前端性能優(yōu)化,了解前端性能優(yōu)化的常見方法和工具;6.具有良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與UI設計師和后端開發(fā)人員緊密配合;7.具有較強的學習能力和自我驅動能力,能夠不斷學習和掌握新的前端技術。
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娛樂主播/才藝主播
8000-13000元/月請?zhí)峁w現(xiàn)個人形象優(yōu)勢的藝術照或生活照,以及抖音賬號。只做“抖音”一.工作地點:1.線下公司提供場地(拍攝剪輯,設備,團隊)2.培訓期過后可居家線上(需要線下拍攝時到公司來就好)二.任職要求:1.對自媒體行業(yè)抱有足夠的興趣!想要在自媒體行業(yè)長足發(fā)展!2.形象氣質佳,我們會根據(jù)藝人自身具體情況確定內容方向。3.鏡頭表現(xiàn)力強,適應內外景的拍攝工作,具備良好的語言表達能力。(注意!!!所有服務均不以任何形式收取費用)三.工作內容:1.能夠配合編導的內容輸出,配合攝制進行拍攝。2.能夠配合運營完善直播內容,介意直播勿擾!!!四.薪資待遇:基礎薪資+提成,綜合薪資預期8000~13000RMB(上不封頂,視個人情況而定)五.工作時間:月休5天。每日工作時間6小時。(具體時間段根據(jù)自身情況與公司建議而定,相對靈活)
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招聘服務員
面議傳菜,幫客戶下單
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游戲運營負責人
2.9-3萬元/月崗位職責:1.負責海外游戲平臺的規(guī)劃設計與落地2.負責運營管理后臺的需求3.負責跟進平臺開發(fā)進度4.負責競品平臺的調研與分析工作要求:1.有已經上架運營的游戲平臺經驗2.有qp平臺或休閑游戲平臺開發(fā)經驗3.熟悉運營管理后臺的規(guī)劃與需求4.有良好的數(shù)據(jù)分析能力注:參與過QQ游戲大廳、浩方對戰(zhàn)平臺、11對戰(zhàn)平臺類項目優(yōu)先。
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深圳南山區(qū)招聘網絡工程師
1.5-2.5萬元/月崗位職責:1.網絡運維體系設計?制定校園網/園區(qū)網運維標準操作流程(SOP)及質量評估體系?設計故障分級響應機制與應急預案框架?建立跨部門協(xié)作流程與知識管理體系2.運維質量管控?搭建服務質量監(jiān)控指標體系(MTTR/MTBF/SLA等)?定期開展運維流程健康度評估與持續(xù)改進?建立運維人員能力評估模型與認證體系3.培訓體系建設?開發(fā)分層級運維人員培訓課程體系?主導運維知識庫建設與經驗沉淀機制?設計崗位勝任力模型與技能考核標準4.機制落地執(zhí)行?監(jiān)督運維流程執(zhí)行合規(guī)性,組織流程審計?協(xié)調ITSM系統(tǒng)功能優(yōu)化與流程數(shù)字化改造?推動新技術/新方法在運維體系中的整合應用任職要求:1.5年以上中大型網絡運維管理經驗,具有運維體系建設項目主導經驗2.熟悉ITIL/ISO20000管理體系,持有ITSS項目經理認證優(yōu)先3.具備流程圖設計能力,熟練使用Visio/ARIS等流程建模工具4.擅長數(shù)據(jù)分析,能夠建立KPI指標體系并輸出改進方案5.具有跨部門協(xié)作經驗,能有效推動流程制度落地6.熟悉項目管理方法,持有PMP/Prince2認證優(yōu)先
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信息流廣告投放運營
面議1、負責信息流廣告投放(頭條系信息流、B站)等信息流廣告各大平臺的日常投放;2、制定廣告創(chuàng)意,優(yōu)化廣告素材,以及投放效果數(shù)據(jù)進行整體的分析總結,為新的廣告投放設計清晰明確的思路方向;3、分析市場情況,對競品數(shù)據(jù)及動態(tài)進行監(jiān)控,并提出相應策略方案;4、定期對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)調整投放,提升投放效果;任職資格:1、大專及以上學歷,從事互聯(lián)網廣告投放1年以上經驗,熟悉信息流各大平臺廣告的操作,有(淘客)投放經驗優(yōu)先考慮;2、熟悉頭條系、騰訊系廣告推廣的運作模式,對廣告投放技術具有專研性,對廣告數(shù)據(jù)有敏感性;3、能獨立定制客戶方案,積極尋求讓客戶滿意的策略,較強的計劃性并能高效執(zhí)行,能夠獨立和廣告客戶溝通;4、具備高度責任心和極強團隊合作精神;《工作時間》1、早上9:30-12:30下午14:00-18:30,午休時間12:30-14:00,周末大小周休息,享受國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假;
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總經理助理/秘書協(xié)助領導處理對
6000-12000元/月崗位職責:1.協(xié)助總經理處理銷售、人事等日常事務、對外聯(lián)絡及外部公共關系維護。2.負責對內協(xié)調,做好上情下達。任職要求:1.,專科以上學歷。2.形象氣質佳、身高162以上,思維敏捷、綜合素質高,具備良好的溝通協(xié)調能力,具備獨立處理事情的能力,能適應偶爾應酬。
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軟裝設計師及助理、軟裝設計實習生
面議軟裝配飾藝術品設計
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軟裝設計師
面議對接客戶,了解其軟裝需求,提供設計方案;熟練運用設計軟件制作效果圖和施工圖;挑選家具、飾品等軟裝產品,把控項目進度與質量,確保設計完美落地;還要關注行業(yè)趨勢,為公司引入新元素。室內設計等相關專業(yè),本科及以上學歷;3年以上軟裝設計經驗,有成功項目案例;熟練掌握設計軟件,有手繪能力更佳;具備優(yōu)秀的審美、溝通和團隊協(xié)作能力。熟練掌握各種設計及辦公軟件。
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新媒體運營總監(jiān)(擅長公眾號,抖音,小紅書
1-3萬元/月新媒體運營崗位要求?專業(yè)技能?:熟練掌握新媒體平臺的操作規(guī)則和特點,如微信公眾號、微博、抖音、快手等。具備短視頻運營能力,能夠制作圖片、剪輯視頻、制作H5等,以適應不同平臺的內容展示需求。熟悉PS、網絡技術等,有計算機基礎。?文案與創(chuàng)意能力?:具備出色的文案撰寫能力,能夠獨立完成推廣內容的撰寫與策劃。有較強的創(chuàng)意能力,能夠根據(jù)熱點信息和行業(yè)動態(tài)進行內容創(chuàng)意和策劃。?數(shù)據(jù)分析能力?:能夠運用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標,提高運營效率與效果。善于收集和分析運營數(shù)據(jù),及時提出改進建議和優(yōu)化方案。?用戶互動與維護能力?:了解用戶需求,善于與用戶互動,提高用戶活躍度和粉絲粘性。能夠制定并實施清晰的用戶互動策略,通過持續(xù)互動轉化潛在客戶。?團隊協(xié)作與溝通能力?:具備良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與團隊成員有效協(xié)作。能夠跨部門溝通協(xié)調,推動項目順利進行。?學習與適應能力?:熱愛新媒體運營工作,愿意不斷學習新知識、新技能以適應行業(yè)變化。對互聯(lián)網文化有較高的敏感度,能夠快速適應新媒體平臺的發(fā)展趨勢。新媒體運營崗位職責?新媒體平臺運營管理?:負責微信公眾號、微博、網站、視頻號、抖音等新媒體平臺的日常運營管理。包括內容發(fā)布、視頻或圖文作品創(chuàng)作、策劃和撰寫文案推文等工作。?內容策劃與創(chuàng)作?:根據(jù)品牌定位和市場需求,策劃并創(chuàng)作具有傳播性的內容。緊跟熱點信息和行業(yè)動態(tài),及時輸出相關內容以提高內容的時效性和吸引力。?用戶分析與互動?:分析目標客戶群體的關注點,針對性地進行專題策劃和活動策劃。收集用戶反饋,分析用戶行為和需求,以提高粉絲數(shù)量和活躍度以及良好的用戶體驗。?流量拉新與轉化?:熟悉并掌握各新媒體平臺的運營方法,通過有效的引流手段和拉新策略增加用戶基數(shù)和市場份額。跟蹤推廣效果,收集整理運營相關數(shù)據(jù)并反饋,總結經驗以優(yōu)化運營策略。?制定并執(zhí)行運營策略?:根據(jù)品牌定位和市場需求,制定并執(zhí)行多媒體運營策略。管理社交媒體、視頻、音頻等多種形式的媒體內容,確保與公司品牌和市場推廣目標保持一致。綜上所述,新媒體運營崗位要求及職責涉及多個方面,需要具備專業(yè)技能、文案與創(chuàng)意能力、數(shù)據(jù)分析能力、用戶互動與維護能力、團隊協(xié)作與溝通能力以及學習與適應能力等。同時,還需要承擔新媒體平臺運營管理、內容策劃與創(chuàng)作、用戶分析與互動、流量拉新與轉化以及制定并執(zhí)行運營策略等職責。
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