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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會(huì)理市

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待，接聽(tīng)電話，記錄并轉(zhuǎn)接信息收發(fā)快遞、文件，做好登記與管理協(xié)助行政事務(wù)，如會(huì)議安排、辦公用品管理維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔，營(yíng)造良好辦公環(huán)境任職要求學(xué)歷不限性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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顧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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薛女士

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會(huì)理市

余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會(huì)理市

余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會(huì)理市

顧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會(huì)理市

余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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文女士

實(shí)名企業(yè)

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任職要求：1.年齡18-30周歲，2.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，面試通過(guò)即可免費(fèi)培訓(xùn)。3.有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，思想開(kāi)明，善于溝通。4：公司提供吃住，演出服裝，不會(huì)化妝的有化妝師幫化妝。5：獨(dú)立宿舍，家電齊全，有空調(diào)熱水器洗衣機(jī)，2人一個(gè)房間。6：培訓(xùn)期間帶薪培訓(xùn)包吃住。崗位職責(zé)：1.服從公司的合理安排，排練期間準(zhǔn)時(shí)參加公司的排練，不能遲到，無(wú)故請(qǐng)假。2.公司提供的服裝妥善保管。3.保持宿舍內(nèi)干凈整潔，定期打掃宿舍內(nèi)衛(wèi)生只要你對(duì)這行業(yè)感興趣，而且愿意學(xué)習(xí)，都可以與我聯(lián)系，公司接收零基礎(chǔ)學(xué)員，培訓(xùn)期間公司免費(fèi)提供住宿與中餐培訓(xùn)合格后即可正式簽約上崗工作

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.制定招聘計(jì)劃，對(duì)接部門(mén)需求開(kāi)展招聘工作;2.維護(hù)并拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織招聘會(huì);3.安排面試及初試，協(xié)助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統(tǒng)和勞動(dòng)法規(guī)優(yōu)先;2.責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，細(xì)心耐心。工作時(shí)間:根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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向女士

實(shí)名企業(yè)

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