為你推薦廣東深圳龍華區(qū)歌利亞音樂會KTV附近區(qū)域的職位信息
【高薪服務員|薪資高氛圍好速來!
6000-8000元/月一負責酒吧內(nèi)的服務工作,包括但不限于接待客人、提供飲品和食物等。-保持酒吧的整潔和衛(wèi)生,確保提供給客人的環(huán)境舒適和宜人。-協(xié)助處理客人的需求和問題,提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。任職要求-具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客人建立良好的關系。-具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務。
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公司直聘酒吧服務員包吃包住可兼職可全職8000+
5000-8000元/月薪資待遇:無責底薪3000+點單提成+高額小費(一般情況100-300客人自愿)綜合穩(wěn)定工資5000-8000多勞多得上不封頂年齡要求:18-35歲,男女不限工作內(nèi)容:負責傳送酒水果盤小吃客人走后打掃衛(wèi)生跟單點單跟進客人需求福利待遇:包吃包住有無經(jīng)驗均可,會有系統(tǒng)性的培訓!上班時間:晚上8點到凌晨4點崗位要求:服務意識強,責任心強,善于溝通,服從管理,熱愛接受娛樂行業(yè)!
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直招KTV服務員包吃住8000+
6000-9000元/月崗位職責:1、自覺遵守公司內(nèi)的各項規(guī)章制度,工作安排;2、儀容儀表大方,著裝整潔,準時參加公司各項例會;3、按要求做好責任區(qū)內(nèi)、餐臺、吧臺的環(huán)境衛(wèi)生;4、做好餐具各項補充,以使替換;5、熟知公司內(nèi)提供的飲品及特點;6、做好收尾結(jié)束工作。
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公司直招-酒吧服務員包吃住無需經(jīng)驗手把教月薪8k
6000-7000元/月服務員薪資待遇:無責底薪3000+點單提成+高額小費(一般情況100-300客人自愿)綜合穩(wěn)定工資5000-8000多勞多得上不封頂年齡要求:18-35歲,男女不限工作內(nèi)容:負責傳送酒水果小吃客人走后打掃衛(wèi)生跟單點單跟進客人需求福利待遇:包吃包住有無經(jīng)驗均可,會有系統(tǒng)性的培訓!上班時間:晚上8點到凌晨4點崗位要求:服務意識強,責任心強,善于溝通,服從管理,熱愛接受娛樂行業(yè)!
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酒吧服務員可小白包吃包住綜合工資5k-8k
5000-7000元/月[崗位職責]1.維護餐臺、吧臺區(qū)域衛(wèi)生及餐具補充2.配合演出現(xiàn)場氛圍活躍工作3.遵守公司規(guī)章制度及工作安排[任職要求]1.不限學歷/經(jīng)驗,接受小白2.適應夜班工作節(jié)奏[工作時間]晚上7點到凌晨三點[薪資福利]底薪3000+20%-25%提成(20天發(fā)薪)包吃住月休4天自由調(diào)休,帶薪培訓上崗
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高薪酒吧服務員包吃包住
6000-7000元/月【崗位要求】-性格活潑開朗,心態(tài)積極樂觀;-形象氣質(zhì)佳會化妝;-配合領班工作,服從領班或以上領導指揮;-接待顧客應主動、熱情、使顧客有賓至如歸之感;【薪資待遇】-服裝化妝等都是公司提供;-了薪資發(fā)放準時。不拖欠,簽正規(guī)合同,保證員工利益;-包吃住,2-4人公寓、套房,空調(diào)熱水器洗衣機應有盡有
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深圳龍華區(qū)招外貿(mào)業(yè)務員
5000-8000元/月本公司是從事印刷標簽,彩盒,書籍印刷的外貿(mào)業(yè)務工作,工作內(nèi)容:1、能熟練操作阿里巴巴國際站外貿(mào)平臺跟進公司現(xiàn)有合作的老客戶或自主開發(fā)客戶,根據(jù)客戶發(fā)過RFQ詢盤郵件進行報價,高效及時回復,了解客戶需求,幫助客戶了解產(chǎn)品細節(jié),與客戶進行溝通、跟進,拿下訂單2、對公司產(chǎn)品英語視頻講解,錄視頻和直播。從事過外貿(mào)銷售,需要有阿里巴巴國際站外貿(mào)平臺經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇:薪資待遇結(jié)構(gòu):底薪(5000-10000)工作地點:工作地址辦公室離茜坑站地鐵口200米
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深圳龍華區(qū)急聘?。?1/小時?。?!31/小時?。?!電焊工崗位的主要職責1電焊工崗位職責1、
31元/時急聘??!31/小時?。?!31/小時!?。‰姾腹徫坏闹饕氊?電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位,保證按時完成生產(chǎn)任務,并對焊接質(zhì)量負責。2、焊接壓力容器的焊工,一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接,嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項要求,焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念,精心操作,嚴格自檢,保證焊接質(zhì)量,堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規(guī)范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。
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全屋定制設計師
4000-5000元/月會CAD會三維家剛畢業(yè)的也可以相關專業(yè)的
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深圳龍華區(qū)招電話銷售
9000-16000元/月裝修公司電銷專員崗位職責:1.負責裝修公司產(chǎn)品的電話銷售工作,通過電話進行客戶開發(fā)和拓展。2.需要了解市場動態(tài),為客戶提供專業(yè)的裝修解決方案。3.跟進客戶需求,進行客戶關系維護,確??蛻魸M意度。4.完成銷售目標,并進行銷售報告的撰寫和匯報。任職要求:1.具備良好的溝通能力和談判技巧。2.對裝修行業(yè)有一定的了解,能夠準確理解客戶需求。3.有責任心,能夠承受工作壓力。4.有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
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高薪誠聘快遞員 招聘要求 18-48周歲,吃苦耐勞,無不良記錄 (部分區(qū)域可提供電動三輪車
7000-10000元/月高薪誠聘快遞員招聘要求18-48周歲,吃苦耐勞,無不良記錄(部分區(qū)域可提供電動三輪車)員工福利月休四天,法定節(jié)假日休假、帶薪年假、話費補貼、高溫補貼、新工補貼、星級獎、春節(jié)賀禮、其他單項獎等工作職責負責快遞收件派件、客戶維護以及開發(fā)
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深圳龍華區(qū)招快遞員
7000-10000元/月招聘快遞員,就近分配,多勞多得,按照提成獎金,
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全屋定制設計師
面議有工作經(jīng)驗,對工作認真負責
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定制設計師
面議工作負責認真,能吃苦耐勞
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全屋定制設計師
5000-10000元/月工作認真負責
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深圳龍華區(qū)急招健身教練
9000-14000元/月給會員上課
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深圳龍華區(qū)急招裝修室內(nèi)設計師
4000-5000元/月CAD制圖,效果圖
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服務員、店長、學徒
3000-4000元/月前臺接單接客,后廚幫忙出餐、打掃衛(wèi)生、收拾碗筷
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服務員、店長、學徒
3000-4000元/月前臺接單接客,后廚幫忙炸串出餐、打掃衛(wèi)生、收拾碗筷,需求3個人
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深圳龍華區(qū)坪山區(qū)招聘電焊工,需要有2證,電焊證和高空作業(yè)證
面議深圳市坪山區(qū)招聘電焊工,需要有2證,電焊證和高空作業(yè)證
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7月5日 19:21
深圳龍華區(qū)招不銹鋼安裝
面議深圳市龍華區(qū)招不銹鋼安裝
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6月8日 12:28
深圳龍華區(qū)招指揮/司索工
5000-6000元/月深圳龍華招指揮/司索工
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7月17日 10:45
誠聘服務員包吃住
5000-8000元/月崗位要求年齡與形象:18-35歲,形象氣質(zhì)佳,親和力強,具備良好的溝通能力,能迅速與顧客建立友好關系,提升顧客體驗。服務意識:熱愛服務行業(yè),服務熱情主動,對顧客耐心細致,具備較強的應變能力,能及時、妥善處理顧客的各種需求與突發(fā)狀況。工作技能:熟悉休閑娛樂場所的運營流程和服務規(guī)范,若有酒吧調(diào)酒、臺球、桌游指導等專業(yè)技能或經(jīng)驗者優(yōu)先。熟練掌握基礎電腦操作,能夠完成點單、結(jié)賬等工作。工作態(tài)度:具備高度的責任心和團隊合作精神,能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,有較強的時間觀念,不遲到、不早退。
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深圳龍華區(qū)招抹灰
面議深圳市龍華區(qū)招抹灰
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7月10日 21:02
非標自動化設備結(jié)構(gòu)設計
面議機械結(jié)構(gòu)工程師
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院子餐廳招聘
面議招聘信息:深圳龍華武館村新開院子餐廳招聘1.湘菜炒鍋多名(7000-8000)2.切配多名(4000-5000)3.水臺2名(4000-4500)廚房做事配備有空調(diào)月休3+N天工資包含底薪+全勤獎+績效獎,做滿一年可享受帶薪年假及年度獎金宿舍空調(diào)洗衣機熱水器應有盡有。有意者電聯(lián):王廚前廳招聘1.收銀員一名,綜合工資4500-60002.服務員數(shù)名,綜合工資4500-60003.樓雜阿姨數(shù)名,綜合工資4500—60004.樓面部長數(shù)名,綜合工資5500-6500以上人員一經(jīng)錄用,公司提供食宿,早餐補貼,節(jié)假日福利!工作滿一年,享帶薪年假以及年度獎金?。ǘ唐谖饠_)聯(lián)系人:周店電話:
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深圳龍華區(qū)認真負責洗干凈每一部車子
3000-4000元/月認真負責洗干凈每一部車子
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游戲測試工程師
6000-9000元/月游戲測試招聘啟事?在游戲行業(yè)蓬勃發(fā)展的當下,一款優(yōu)質(zhì)的游戲離不開嚴謹細致的測試工作。我們正在尋找對游戲充滿熱情、具備專業(yè)測試能力的游戲測試人員加入團隊,共同打造讓玩家喜愛的精品游戲。?一、公司簡介?我們是一家專注于[游戲類型,如角色扮演、休閑益智、競技等]游戲研發(fā)與運營的企業(yè),擁有一支充滿創(chuàng)意和活力的團隊。公司秉持“以玩家為中心”的理念,致力于打造高品質(zhì)的游戲產(chǎn)品,在市場上積累了良好的口碑和一定的用戶基礎。我們重視每一位員工的成長,為大家提供舒適的工作環(huán)境、完善的福利體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。?二、崗位職責?測試計劃與用例設計:參與游戲項目的需求分析,根據(jù)游戲設計文檔和需求規(guī)格說明書,制定詳細的測試計劃,明確測試范圍、測試目標、測試策略和測試進度。設計合理的測試用例,涵蓋功能測試、性能測試、兼容性測試、易用性測試等方面,確保測試的全面性和有效性。?游戲測試執(zhí)行:按照測試計劃和測試用例,對游戲進行全方位的測試。包括但不限于驗證游戲功能是否符合設計要求、檢查游戲性能是否穩(wěn)定(如幀率、加載速度、服務器承載能力等)、測試游戲在不同設備(手機、電腦、平板等)和操作系統(tǒng)上的兼容性、評估游戲的操作易用性和玩家體驗等。?缺陷跟蹤與反饋:在測試過程中,準確記錄發(fā)現(xiàn)的游戲缺陷,包括缺陷的表現(xiàn)、復現(xiàn)步驟、嚴重程度等信息,并及時反饋給開發(fā)團隊。跟蹤缺陷的修復進度,對修復后的缺陷進行回歸測試,確保缺陷被徹底解決。?測試報告編寫:定期編寫測試報告,總結(jié)測試過程中的情況,包括測試進度、測試用例執(zhí)行情況、發(fā)現(xiàn)的缺陷數(shù)量及狀態(tài)、測試中遇到的問題及解決方案等,為項目團隊提供清晰的測試進展和質(zhì)量反饋。?參與游戲優(yōu)化:結(jié)合測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題和玩家反饋,為游戲的優(yōu)化提供建議,包括游戲玩法、界面設計、性能提升等方面,助力提升游戲的整體質(zhì)量和玩家體驗。?三、任職要求?學歷與專業(yè):大專及以上學歷,計算機相關專業(yè)、游戲設計相關專業(yè)優(yōu)先,對游戲行業(yè)有濃厚興趣。?工作經(jīng)驗:?有1-3年游戲測試經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可帶。?應屆生或無相關經(jīng)驗但對游戲測試有強烈意愿,且具備一定學習能力和邏輯思維能力者也可投遞。?技能要求?熟悉常見的游戲測試工具,如Bug管理工具(Jira等)、性能測試工具(LoadRunner、JMeter等)、自動化測試工具(Selenium、Appium等)者優(yōu)先。?了解游戲開發(fā)的基本流程和技術,如Unity、Unreal等游戲引擎者優(yōu)先。?具備良好的文檔編寫能力,能夠清晰、規(guī)范地撰寫測試計劃、測試用例和測試報告。?擁有較強的邏輯分析能力和問題排查能力,能夠準確判斷缺陷的原因和影響范圍。?軟技能?熱愛游戲,有豐富的游戲經(jīng)驗,對各類游戲有較深的理解和感悟,能夠從玩家角度思考問題。?具備嚴謹細致的工作態(tài)度,有耐心和責任心,能夠承受一定的工作壓力,確保測試工作的準確性和完整性。?良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同崗位的同事有效協(xié)作,共同推進項目進展。?具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新的測試技術和游戲知識,適應不同類型游戲的測試需求。?四、薪資福利?薪資待遇:提供具有競爭力的薪資,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗確定具體薪資,薪資范圍為[6000]-[9000]元/月。朝九晚六雙休,此外,設有項目獎金、年終獎等,根據(jù)項目業(yè)績和個人表現(xiàn)發(fā)放。?福利待遇?
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數(shù)據(jù)分析助理
6000-9000元/月招聘要求:大專及本科以上全日制學歷,年齡22-30歲(需要有畢業(yè)證書),可接受無經(jīng)驗新人;具備較強的觀察能力,邏輯統(tǒng)籌能力,數(shù)據(jù)敏感度佳二、崗位職責?數(shù)據(jù)收集與整理:負責從多種渠道收集與業(yè)務相關的數(shù)據(jù),涵蓋生產(chǎn)、銷售、用戶行為等方面。建立并維護高效的數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性與及時性,定期開展數(shù)據(jù)清洗工作,為后續(xù)分析奠定堅實基礎。?薪資福利?1.薪資待遇:我們提供具有競爭力的薪資水平,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗確定具體薪資,薪資范圍為[6000]-[9000]元/月。同時,設有績效獎金,根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行發(fā)放,激勵員工創(chuàng)造更大價值。?2.完善的五險一金,為員工提供全面的社會保障。?上班時間朝九晚六雙休。3.帶薪年假、病假等法定假期,以及豐富的節(jié)日福利,讓員工在工作之余能夠充分休息與享受生活。?4.豐富的員工活動,如團建、培訓、旅游等,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍,增強團隊凝聚力。?良好的職業(yè)發(fā)展空間,公司注重員工職業(yè)發(fā)展,提供內(nèi)部晉升機會和專業(yè)培訓,助力員工在職業(yè)生涯中不斷成長
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