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佛山瑞麗智能家居限公司誠聘：電商倉庫管理員2名要求：1.中專以上學(xué)歷；2.三年以上倉管經(jīng)驗(yàn)，一年以上倉庫組長經(jīng)驗(yàn)，有5S管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉倉儲(chǔ)庫存管理流程；4.熟悉電腦辦公軟件操作，有管家婆ERP和WMS操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；職責(zé)：1.統(tǒng)籌/協(xié)調(diào)發(fā)貨人員，確保收貨、上架盤點(diǎn)、配貨、打包、發(fā)貨等流程正常運(yùn)作，做好現(xiàn)場管理中問題的溝通、協(xié)調(diào)，并及時(shí)反饋問題；2.完善打包發(fā)貨流程，降本增效；3.合理規(guī)劃、管理貨品擺放，提出改進(jìn)方案，保證倉庫合理化的使用率，帶領(lǐng)督促完成部門目標(biāo)任務(wù)；4.協(xié)調(diào)各部門完成相關(guān)工作，有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5.協(xié)助盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。試用期5K,餐補(bǔ)15元/餐聶生地址：容桂街道細(xì)滘社區(qū)桂南路88號(hào)

佛山·順德區(qū)·容桂

聶先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：人事行政經(jīng)理薪資：7000-90001、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；6、推動(dòng)ISO文件體系落實(shí)地實(shí)施，并形成良好的工作習(xí)慣；7、負(fù)責(zé)人事行政部門的日常事務(wù)管理工作，及公司安排的其他工作。1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年及以上產(chǎn)銷型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)（100人以上的企業(yè)）；3、全面了解人力資源各模塊工作，在人力資源管理方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)沉淀；4、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、擁有全盤的視野，能夠深度地理解公司業(yè)務(wù)；6、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)；7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力（包括領(lǐng)導(dǎo)自己），工作風(fēng)格成熟穩(wěn)重，有良好的數(shù)據(jù)整理和分析能力。

中山·容桂

成女士

實(shí)名

立即聯(lián)系