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鄭州富士康id+ip高薪招募中(市場最高，有高必跟)目前政策返費最高7300+小時工最高25+入職送被褥生活用品20件套7/20(周日)港區(qū)富士康A(chǔ)事業(yè)群招募政策:員工政策一、返費模式在職滿90天【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:6,500元(含稅)+300老派遣工:7,000元(含稅)+300【制造部門-一般工站】新派遣工:6,000元(含稅)+300老派遣工:6,500元(含稅)+300【非制造部門】新派遣工:5,500元(含稅)+300老派遣工:6,000元(含稅)+300發(fā)放條件出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/9/30,自2025/10/1起，僅享有同工同酬【制造部門－關(guān)鍵工站】新派遣工:23元/H(含稅)+1老派遣工:24元/H(含稅)+1【制造部門-一般工站】新派遣工:22元/H(含稅)+1老派遣工:23元/H(含稅)+1【非制造部門】新派遣工:21元/H(含稅)+1老派遣工:22元/H(含稅)+1發(fā)放條件每月25號在職享有上月差價，3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職)三、新、老派遣工定義老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工

鄭州·中牟縣

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本周新人入職獎3450元！管飯、可周結(jié)、可預(yù)支工資！0元入職，0費用，0押金配車-提供車宿一就近分配可預(yù)支工資+宿舍+電動車+健康證+裝備服裝工作性質(zhì):8小時制，(日均單量30-60單)，單量穩(wěn)定要求:年齡18-52歲，會騎電動車，會看導(dǎo)航薪資架構(gòu):單量提成5-8元/單+高溫補貼+各種補貼培訓(xùn):入職時有師傅帶。配送范圍:3公里內(nèi)。固定月綜合收入:7000-10000元/月工作地點:鄭州市所有站點就近分配工作時間:工作自由，每天工作時間8小時，公司安排住宿，水電配套設(shè)施齊全

鄭州·中牟縣

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

早上8點半到下午6點，中午休息一個半小時不需要工作經(jīng)驗，簡單易學(xué)有客服銷售經(jīng)驗優(yōu)先通過線上回復(fù)求職者咨詢，約面試，要求有責任心，有耐心，多勞多得

鄭州·中牟縣

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【遠景能源風力發(fā)電葉片】揚州基地1點之前到本周二，四，五面試面試，其他時間可免費安排住宿吃住免費其他城市也有基地江陰揚州蘇州廣西甘肅大量缺人熟練工，生手，輔助工，通通接受！員工綜合月工資：8000～12000元不等招聘要求：男女工18～45歲。有經(jīng)驗的年齡可以適當放大2～3歲！能吃苦耐勞！國家級新能源扶持項目主要生產(chǎn)風力發(fā)電葉片要求：吃苦耐勞能夠適應(yīng)加班和夜班。普工工資：計件制多勞多得，正常第一個月8000左右，第二個月開始熟悉了工序是9000-12000一個月，同時績效表現(xiàn)優(yōu)異者，擇優(yōu)轉(zhuǎn)正為熟練工。企業(yè)包3頓工作餐。住宿免費！包吃包住節(jié)假日福利高溫補貼年終獎金年假夜班津貼。工資相當可以！注意:生產(chǎn)風力發(fā)電葉片，能吃苦耐勞者來！。

鄭州·中牟縣

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

鄭州市中牟縣港區(qū)北港招工地力工、拆除/運渣港區(qū)北港安置房內(nèi)剔除墻磚地磚，不會用電錘可以教，九個半小時170，管水不管飯，下班結(jié)賬，干活實在的兄弟以后可以跟住俺們長期干，漲工資，明天早上6點開始聯(lián)系，期待和你成為長期伙伴。

鄭州·中牟縣

7月19日 22:33

高先生

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責與現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)安全檢測客戶的日常溝通，及時響應(yīng)客戶咨詢，解答關(guān)于檢測服務(wù)內(nèi)容、流程及報告解讀等方面的疑問；2.定期回訪客戶，收集客戶使用服務(wù)后的反饋意見，整理并反饋給技術(shù)及相關(guān)部門，推動服務(wù)優(yōu)化改進；3.通過市場調(diào)研、行業(yè)活動挖掘潛在網(wǎng)絡(luò)安全檢測客戶；協(xié)助制定檢測項目計劃，跟進進度。4.協(xié)助銷售團隊商務(wù)談判，準備技術(shù)資料與商務(wù)報價文件；參與合同起草、審核與簽訂，跟進合同執(zhí)行，協(xié)調(diào)技術(shù)團隊并向客戶反饋進展。5.收集、整理網(wǎng)絡(luò)安全檢測項目的商務(wù)數(shù)據(jù)，如銷售額、客戶數(shù)量、項目成本等，每月進行數(shù)據(jù)分析，形成商務(wù)分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、信息安全、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.熟悉網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識，了解常見的網(wǎng)絡(luò)安全威脅及檢測技術(shù)，如漏洞掃描、滲透測試等；掌握基本的商務(wù)禮儀、談判及合同管理知識。3.具備優(yōu)秀的書面和口頭溝通能力，能夠與不同背景人員有效交流，溝通協(xié)調(diào)強。4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。5.具有良好的團隊合作精神，樂于協(xié)作，能夠積極融入團隊，共同完成工作目標。

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吳女士

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小時工最高24.返費最高5800元，男女不限18-48周歲，有想來的抓緊時間招募政策[紅包][紅包]員工政策[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一、返費模式在職滿90天【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:5,000元(含稅)老派遣工:5,500元(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:4,500元(含稅)老派遣工:5,000元(含稅)【非制造部門】新派遣工:4,000元(含稅)老派遣工:4,500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/9/30,自2025/10/1起，僅享有同工同酬【制造部門－關(guān)鍵工站】新派遣工:22元/H(含稅)老派遣工:23元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【非制造部門】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號在職享有上月差價，3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職)三、新、老派遣工定義老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時長≥30天[不符合上述定義的群體均視為新派遣工基本薪資待遇：底薪2100+加班費，周一到周五1.5倍。周六周日雙倍，法定節(jié)假日三倍。：進廠當天廠區(qū)給你廠牌里面打400塊錢，后期7號發(fā)工資，吃多少多少。住宿：每個月綜合工資4500~5000左右。=================

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寇先生

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新職位發(fā)布：鄭州市新鄭市招隔斷,吊頂工,裝修木工，做事勤快自覺，能服從安排，認真做事，真正要做的抓緊點聯(lián)系.,地址：河南省鄭州市新鄭市,

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7月16日 21:00

先生

立即聯(lián)系

工作八小時，無經(jīng)驗要求無責底薪+津貼+全勤獎+績效+高提成+帶薪休假+團建+話補+社保工資無上限(能者多得)崗位職責：1、開發(fā)新客戶，維護老客戶，公司提供準確資源2、對銷售工作有較高的熱情善于溝通表達能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪！【公司福利】1、工作時間：8:00-11：50，2:00-6：00上六休一，周日固定休，公司繳納社保2、享受國家法定節(jié)假日帶薪休假，春節(jié)15-20天左右的帶薪假！每月生日會，公司定期團結(jié)旅游等各種獎勵！3、公司冬暖夏涼、小伙伴們熱情晉升制度晉升空間　公司秉承公開、透明的晉升制度公司提供電話卡、微信及客戶資源。

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張女士

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