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寧波·奉化區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡35—60歲男女都有能吃苦不差案底黑戶可接受特自由，可以帶手機(jī)，必須身體健康。工期五個月日結(jié)，日結(jié)日結(jié)后日結(jié)。。砍一根2元，老手一天150根以上，新手不低于100根，多勞多得，最低日薪200—500元。免費(fèi)三餐，中午三菜、米飯，面條都有，免費(fèi)住宿，水電費(fèi)均攤，免費(fèi)交意外險保險。住宿是民房！需能接受！4人一組，進(jìn)行竹子砍伐削竹葉，就在大路邊上面，順下來就行。無費(fèi)用，。行車路線：寧波下車坐到奉化溪口巖頭石門公交車下車接人---------------------------------溫馨提示：由于是室外伐竹工，自己帶好防熱工具，吃飯非常好，但住宿是民房！

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7月22日 08:16

杜先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

浙江寧波朋友的項(xiàng)目地址寧波市奉化溪口需要兩名大工主要就做住宅樓室內(nèi)修改弱電線管無穿線做事要靠譜專業(yè)能吃苦的有愿意去的聯(lián)系電話陳鵬飛

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6月9日 20:55

先生

立即聯(lián)系

營業(yè)員年齡30-40歲，聽得懂奉化話，有零售經(jīng)驗(yàn)，適合，居住在溪口優(yōu)先。登記檔案，接待用戶，測試聽力，銷售助聽器，電話回訪，售后服務(wù)。招工人數(shù):兩名上班時間：8:00--17:00，無晚班，每周有固定休息，輪休制度工作地址:實(shí)習(xí)門店惠耳助聽器中山路門店，后期工作地址奉化銀鳳廣場往西30米

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

早上做早餐送孩子上學(xué)，下午接回來做飯吃，幫孩子洗澡洗衣服，然后孩子睡覺就休息了，有兩個孩子溪口鎮(zhèn)幼兒園學(xué)校上學(xué)，一個大班一個中班，需要有責(zé)任心，有耐心，喜歡孩子的人員，要求30歲到50歲！工資面談！電話

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向先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1.日結(jié)350-550，工資當(dāng)天到賬2.小時結(jié)當(dāng)天結(jié)日賺300+3.提供車子4.不限時間段任何時間任何地點(diǎn)都可以5.時間自由6.18-59周歲7.想上班就上班不想上班就家里躺著8.崗位有限多勞多得9.不限學(xué)歷。"

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程女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)人力資源板塊全面負(fù)責(zé)招聘全流程：從崗位需求分析、渠道開拓（含制造業(yè)專項(xiàng)渠道）、面試安排到入職跟進(jìn)主導(dǎo)新員工培訓(xùn)體系：包括入職培訓(xùn)、制造業(yè)安全規(guī)范培訓(xùn)及部門銜接協(xié)調(diào)員工關(guān)系管理：考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理、員工活動策劃及日常關(guān)懷參與績效考核體系維護(hù)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成月度/年度評估行政管理板塊統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理：辦公用品采購（含生產(chǎn)部門特殊需求）、設(shè)備維護(hù)、5S督導(dǎo)文件體系管理：紅頭文件起草、制度歸檔、合同臺賬及用印登記會務(wù)與接待：組織跨部門會議（含生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議）、客戶來訪接待及差旅安排體系維護(hù)：協(xié)助ISO9001等管理體系年審及日常文檔準(zhǔn)備專項(xiàng)工作對接政府部門的勞務(wù)派遣備案、人才補(bǔ)貼申報等事務(wù)定期完成制造業(yè)人力成本分析報告（含離職率/招聘效率等維度）任職要求硬性條件學(xué)歷：全日制大專及以上（人力資源管理/行政管理/工商管理專業(yè)）經(jīng)驗(yàn)：1年以上制造業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)（熟悉車間用工模式者優(yōu)先）技能：?精通Excel（需現(xiàn)場測試數(shù)據(jù)透視表制作）?熟練操作釘釘/飛書等OA系統(tǒng)?具備基礎(chǔ)勞動法知識（能獨(dú)立處理入離職糾紛）軟性素質(zhì)溝通力：能靈活對接生產(chǎn)部老師傅與辦公室年輕團(tuán)隊?wèi)?yīng)變力：可同時處理招聘電話、突發(fā)接待、文件催辦等多線程任務(wù)意識：妥善管理員工檔案及薪酬數(shù)據(jù)加分項(xiàng)持有企業(yè)人力資源管理師四級證書會簡單操作Photoshop（可制作招聘海報）有機(jī)械制造行業(yè)背景（熟悉車床/銑床等崗位術(shù)語）我們提供√有競爭力的薪資（具體面議）+季度績效獎金√完善培訓(xùn)：制造業(yè)人力資源管理專項(xiàng)帶教√發(fā)展通道：人事行政崗→HR主管→綜合管理崗晉升體系√小鎮(zhèn)生活圈優(yōu)勢：步行可達(dá)的辦公地點(diǎn)、免費(fèi)員工宿舍

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方先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系