為你推薦浙江杭州余杭區(qū)菜鳥(niǎo)智谷產(chǎn)業(yè)園附近區(qū)域的職位信息

【助聽(tīng)器驗(yàn)配師】一、崗位職責(zé)1．接待客戶(hù)、建檔復(fù)核、聽(tīng)力驗(yàn)配，為用戶(hù)提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆?tīng)力解決方案；2．提升用戶(hù)產(chǎn)品適應(yīng)性，定期完成回訪、調(diào)試、保養(yǎng)等售后服務(wù)；3．開(kāi)發(fā)和維護(hù)醫(yī)院、殘聯(lián)、社區(qū)、老用戶(hù)等渠道；4．發(fā)掘用戶(hù)好故事，協(xié)助新媒體線上營(yíng)銷(xiāo)；5．市場(chǎng)調(diào)研和上級(jí)交辦的其他工作。二、任職要求：1．擁有助聽(tīng)驗(yàn)配師四級(jí)證書(shū)或三級(jí)證書(shū)；或者聽(tīng)力相關(guān)專(zhuān)業(yè)2．有助聽(tīng)器驗(yàn)配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3．真誠(chéng)親和有愛(ài)心，善于溝通，專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)；4．主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)向；三、薪資福利：1．保護(hù)性薪資+提成無(wú)上限，4000~10000/月；2．試用期3個(gè)月，優(yōu)秀者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正；3．基本五險(xiǎn)、節(jié)日福利、技能津貼、團(tuán)建、優(yōu)秀表彰、單項(xiàng)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、分紅……4、雙晉升通道：儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-事業(yè)型合伙人-股東合伙人儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)四、工作地址慈溪/杭州/海寧/桐鄉(xiāng)

杭州·余杭區(qū)

乞女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【助聽(tīng)器店長(zhǎng)】一、崗位職責(zé)1．店面管理、接待客戶(hù)、建檔復(fù)核、聽(tīng)力驗(yàn)配，為用戶(hù)提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆?tīng)力解決方案；2．提升用戶(hù)產(chǎn)品適應(yīng)性，定期完成回訪、調(diào)試、保養(yǎng)等售后服務(wù)；3．帶隊(duì)開(kāi)發(fā)和維護(hù)醫(yī)院、殘聯(lián)、社區(qū)、老用戶(hù)等渠道；4．發(fā)掘用戶(hù)好故事，協(xié)助新媒體線上營(yíng)銷(xiāo)；5．市場(chǎng)調(diào)研和上級(jí)交辦的其他工作。二、任職要求：1．擁有助聽(tīng)驗(yàn)配師四級(jí)證書(shū)或三級(jí)證書(shū)；或者聽(tīng)力相關(guān)專(zhuān)業(yè)2．有2年及以上助聽(tīng)器驗(yàn)配經(jīng)驗(yàn)，或1年及以上助聽(tīng)器店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；3．真誠(chéng)親和有愛(ài)心，善于溝通，專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)；4．主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)向；三、薪資福利：1．保護(hù)性薪資+提成無(wú)上限，6000~15000/月；2．試用期3個(gè)月，優(yōu)秀者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正；3．基本五險(xiǎn)、節(jié)日福利、技能津貼、團(tuán)建、優(yōu)秀表彰、單項(xiàng)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、分紅……4、雙晉升通道：儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-事業(yè)型合伙人-股東合伙人儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)四、工作地址杭州/海寧/桐鄉(xiāng)/慈溪

杭州·余杭區(qū)

乞女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司分配客戶(hù)進(jìn)行篩選提報(bào)線索，組長(zhǎng)審核通過(guò)后規(guī)劃路線進(jìn)行陌拜，主要以酒店商戶(hù)為主，每周每天最少拜訪5家商戶(hù)每月完成8個(gè)簽約指標(biāo)

杭州·余杭區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)短視頻賬號(hào),包括但不限于內(nèi)容策劃、剪輯、引流等；3、根據(jù)新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分提升用戶(hù)指數(shù)，提升引流，促進(jìn)成交;4、拆解對(duì)標(biāo)賬號(hào)；分析各平臺(tái)數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶(hù)反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容策略，提升粉絲活躍度、粘性；5、維護(hù)賬號(hào),分析私信和評(píng)論，并會(huì)分析閱讀量、點(diǎn)擊率漲粉等數(shù)據(jù)。任職要求1、本科及以上學(xué)歷，有成功打造優(yōu)秀賬號(hào)或精準(zhǔn)引流的優(yōu)先考慮;2、有半年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);熟悉短視頻平臺(tái)的流量推薦機(jī)制，能獨(dú)立優(yōu)化內(nèi)容；3、積極主動(dòng)，具有良好的溝通協(xié)作能力，執(zhí)行力高:4、對(duì)待工作態(tài)度積極，富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。每周一次下午茶，每季度團(tuán)建

杭州·余杭區(qū)

韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)獨(dú)立負(fù)責(zé)Amazon北美站點(diǎn)的日常操作管理：上架、優(yōu)化、售前、售后等一系列的店鋪維護(hù)工作；2、進(jìn)行平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品與店鋪日常的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)追蹤，對(duì)listing進(jìn)行優(yōu)化，打造爆款，增加好評(píng)與轉(zhuǎn)化率；3、根據(jù)日常的運(yùn)營(yíng)追蹤和定期報(bào)告，整理確定產(chǎn)品的廣告預(yù)算、定價(jià)，優(yōu)化廣告投放方法；4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，進(jìn)行產(chǎn)品分析，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品以及制定推廣計(jì)劃；5.通過(guò)E-mail，電話等方式及時(shí)回復(fù)客戶(hù)的各種疑問(wèn)，為客戶(hù)解決售前、售中、售后的問(wèn)題；6、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售趨勢(shì)，及時(shí)合理準(zhǔn)備FBA庫(kù)存，希望您有比較豐富的大件FBM經(jīng)驗(yàn)，定期分析庫(kù)存情況，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。二、職位要求1、學(xué)歷本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)；2、一年以上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)Amazon北美站點(diǎn)的店鋪經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的分析能力、學(xué)習(xí)能力及其進(jìn)取心；有園林電動(dòng)工具產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟悉亞馬遜北美站的各項(xiàng)政策和規(guī)定，維護(hù)和管理賬號(hào)，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；4、有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。三．福利待遇我們?yōu)榫邆湟陨蠗l件的您，提供“五星”待遇：1.薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+提成+年終獎(jiǎng)；（具體薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χǎ?.福利待遇：雙休+入職五險(xiǎn)生日福利+節(jié)日福利+帶薪年假3.工作環(huán)境：開(kāi)放創(chuàng)意辦公室，友愛(ài)活潑的年輕團(tuán)隊(duì)；4上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，不加班不內(nèi)卷；4.晉升空間：橫向（專(zhuān)業(yè)方向），縱向（管理方向）均可選擇，可快速晉升；

杭州·余杭區(qū)

易女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)視頻號(hào)、小紅書(shū)、抖音的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括內(nèi)容選題、剪輯、獲客等;2、負(fù)責(zé)與粉絲的日常互動(dòng),保持粉絲的活躍度；3、根據(jù)新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,提升用戶(hù)指數(shù)，提升引流，促進(jìn)成交;4、掌握并預(yù)測(cè)平臺(tái)的熱點(diǎn)和選題趨勢(shì)；分析各平臺(tái)數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶(hù)反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容策略，提升粉絲活躍度、粘性；5、維護(hù)賬號(hào),分析私信和評(píng)論，并會(huì)分析閱讀量、點(diǎn)擊率漲粉等數(shù)據(jù)。任職要求1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、有半年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);或者自己有過(guò)0-1賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)引流獲客負(fù)責(zé)；3、積極主動(dòng)，具有良好的溝通協(xié)作能力，執(zhí)行力高，目標(biāo)感高:4、對(duì)待工作態(tài)度積極，富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。每周一次下午茶團(tuán)建

杭州·余杭區(qū)

韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全平臺(tái)（微信、抖音、小紅書(shū)、知乎等）引流內(nèi)容創(chuàng)作，包括文案、短視頻、直播腳本等吸引用戶(hù)留資。2、策劃爆款選題（如顛覆性觀點(diǎn)、熱點(diǎn)差異化），提升內(nèi)容傳播率與轉(zhuǎn)化率。3、設(shè)計(jì)高效“鉤子”，降低用戶(hù)留資決策成本，分析內(nèi)容互動(dòng)數(shù)據(jù)（播放量、轉(zhuǎn)化率、用戶(hù)畫(huà)像），迭代內(nèi)容策略，提升長(zhǎng)尾流量?jī)r(jià)值。二、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2、熟練使用主流內(nèi)容工具（稿定設(shè)計(jì)、剪映、PS工具）3、2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ToC領(lǐng)域引流獲客邏輯，有成功案例者優(yōu)先；加分項(xiàng)：有從0到1搭建內(nèi)容獲客體系經(jīng)驗(yàn)，單篇內(nèi)容引流超1000+有效線索。

杭州·余杭區(qū)

范女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全平臺(tái)（微信、抖音、小紅書(shū)、知乎等）引流內(nèi)容創(chuàng)作，包括文案、短視頻、直播腳本等吸引用戶(hù)留資。2、策劃爆款選題（如顛覆性觀點(diǎn)、熱點(diǎn)差異化），提升內(nèi)容傳播率與轉(zhuǎn)化率。3、設(shè)計(jì)高效“鉤子”，降低用戶(hù)留資決策成本，分析內(nèi)容互動(dòng)數(shù)據(jù)（播放量、轉(zhuǎn)化率、用戶(hù)畫(huà)像），迭代內(nèi)容策略，提升長(zhǎng)尾流量?jī)r(jià)值。二、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2、熟練使用主流內(nèi)容工具（稿定設(shè)計(jì)、剪映、PS工具）3、2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ToC領(lǐng)域引流獲客邏輯，有成功案例者優(yōu)先；加分項(xiàng)：有從0到1搭建內(nèi)容獲客體系經(jīng)驗(yàn)，單篇內(nèi)容引流超1000+有效線索。

杭州·余杭區(qū)

范女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)生鮮肉類(lèi)的切割、包裝及銷(xiāo)售工作；與顧客溝通，了解需求并推薦合適的肉類(lèi)產(chǎn)品；保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生；定期檢查肉類(lèi)新鮮度，確保食品安全?！救温氁蟆烤哂辛己玫臏贤芰蛨F(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟悉各類(lèi)肉類(lèi)的基本知識(shí)和切割技巧；能夠適應(yīng)站立工作，具備一定的體力；有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

杭州·余杭區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州市余杭區(qū)招天泵司機(jī)，7年工作經(jīng)驗(yàn)以上，能開(kāi)能打，懂泵車(chē)機(jī)械原理，單挑50米，底薪1.1w，超方1塊，方量大，輕松月月超方，有補(bǔ)貼有安全衛(wèi)生獎(jiǎng)，工資發(fā)放過(guò)硬。

杭州·余杭區(qū)

6月28日 09:26

先生

立即聯(lián)系

杭州市余杭區(qū)招天泵司機(jī)，7年工作經(jīng)驗(yàn)以上，能開(kāi)能打，懂泵車(chē)機(jī)械原理，單挑50米，底薪1.1w，超方1塊，方量大，輕松月月超方，有補(bǔ)貼有安全衛(wèi)生獎(jiǎng)，工資發(fā)放過(guò)硬。

杭州·余杭區(qū)

7月15日 10:25

先生

立即聯(lián)系

浙江嘉興招泵車(chē)司機(jī)一名，要求能開(kāi)能打，單挑中聯(lián)56米，12000元超方1塊，包住不包吃，自己開(kāi)小車(chē)來(lái)杭州，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)以上老師傅，一個(gè)月8000方?jīng)]問(wèn)題，工資過(guò)硬！

杭州·余杭區(qū)

5月12日 15:50

先生

立即聯(lián)系

杭州市余杭區(qū)招天泵司機(jī)，7年工作經(jīng)驗(yàn)以上，能開(kāi)能打，懂泵車(chē)機(jī)械原理，單挑50米，底薪1.1w，超方1塊，方量大，輕松月月超方，有補(bǔ)貼有安全衛(wèi)生獎(jiǎng)，工資發(fā)放過(guò)硬。

杭州·余杭區(qū)

7月3日 14:48

先生

立即聯(lián)系

浙江杭州招泵車(chē)司機(jī)一名，要求能開(kāi)能打，單挑中聯(lián)56米，包住不包吃，12000元超方1塊，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)以上老師傅，要求自己開(kāi)小車(chē)來(lái)上班，吃苦的師傅來(lái)，工資過(guò)硬！看清楚條件再聯(lián)系！

杭州·余杭區(qū)

4月15日 17:43

先生

立即聯(lián)系

杭州市余杭區(qū)招其他維修，有駕照，會(huì)維修各種重卡攪拌車(chē)，三大件，電路油路都可以維修，吃苦耐勞，6年經(jīng)驗(yàn)以上，會(huì)泵車(chē)維修優(yōu)先，

杭州·余杭區(qū)

7月28日 16:13

先生

立即聯(lián)系