門(mén)店店長(zhǎng)
面議崗位要求:
1.負(fù)責(zé)管理.指導(dǎo)門(mén)店員工的日常工作;
2.管控商品訂貨、陳列、賣(mài)場(chǎng)布局,合理進(jìn)行庫(kù)存管控,控制損耗,促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成;3.負(fù)責(zé)門(mén)店的客服.用戶(hù)體驗(yàn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成,能夠有序完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)形成階梯化人才成長(zhǎng),負(fù)責(zé)門(mén)店重大客訴的跟進(jìn)及處理;
4.推動(dòng)貫徹門(mén)店的各類(lèi)制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí),保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地;5.主動(dòng)開(kāi)拓、發(fā)展本店重點(diǎn)大客戶(hù),挖掘客戶(hù)需求,進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推介,提升門(mén)店會(huì)員
粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透;
6.有奶粉、營(yíng)養(yǎng)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、并能熟練運(yùn)用短視頻軟件和懂收銀的優(yōu)先,同時(shí)要誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、細(xì)心,人品好,有親和力,有愛(ài)心。

成都新都區(qū)江陵路小區(qū)
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