急招工廠焊工、機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師、人事經(jīng)理主管

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專(zhuān)家

年薪:15-30W/年

工作地點(diǎn):長(zhǎng)春市

崗位要求:

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;

2、10年及以上汽車(chē)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（底盤(pán)副車(chē)架/控制臂）可自行繪制散件及總成工程圖紙;

3、具有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)領(lǐng)域研發(fā)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范及流程;

4、具備汽車(chē)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)全流程主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，溝通交流能力強(qiáng);

5、英語(yǔ)/德語(yǔ)讀寫(xiě)熟練;

6、了解大眾產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，大眾客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

產(chǎn)品工程師

年薪:10-15W/年

工作地點(diǎn):長(zhǎng)春市

崗位要求:

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;

2、3年及以上汽車(chē)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（汽車(chē)零部件/底盤(pán)副車(chē)架）可自行繪制散件及總成工程圖紙;

3、英語(yǔ)/德語(yǔ)讀寫(xiě)熟練;

4、了解大眾產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，大眾客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng);

銷(xiāo)售經(jīng)理（汽車(chē)零部件）

年薪:12-20W/年

工作地點(diǎn):長(zhǎng)春市

崗位要求:

1、45歲以下，具備汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。擁有行業(yè)企業(yè)(如座椅、底盤(pán)等與鋼管相關(guān)，類(lèi)似大眾平臺(tái)、威泰克等)合作經(jīng)驗(yàn)或客戶(hù)資源的優(yōu)先;

2、5年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車(chē)零部件行業(yè)背景，熟悉OEM/Tier1客戶(hù)合作模式;

3、精通大客戶(hù)開(kāi)發(fā)全流程(從線索挖掘到長(zhǎng)期維護(hù))，具備商務(wù)談判及高層對(duì)話(huà)能力;

4、熟悉汽車(chē)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(如IATF16949)、供應(yīng)鏈管理及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程(如APOP);

人事經(jīng)理

年薪:24-30W/年

工作地點(diǎn):寧波市

崗位要求:

年齡45歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、10年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上汽車(chē)零部件人事經(jīng)理/部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

3、擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃，人才盤(pán)點(diǎn)，人才培養(yǎng);

4、具備優(yōu)秀的溝通能力，善于與各部門(mén)協(xié)作，解決員工問(wèn)題;

5、要求熟悉勞動(dòng)法、社保政策、薪酬設(shè)計(jì)等相關(guān)法律法規(guī);

6、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化薪酬激勵(lì)體系;

模具經(jīng)理

年薪:30-40W/年

工作地點(diǎn):寧波市

崗位要求:

1、具有沖壓行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，