港區(qū)富士康操作工

自2025/4/28（含）面試起，小時差價政策如下（含稅）：

【求職者】

a.制造-關鍵工站：

新派遣工：18元/小時

老派遣工：19元/小時

b.制造-一般工站：

新派遣工：17元/小時

老派遣工：18元/小時

c.非制造部門：

新派遣工：16元/小時

老派遣工：17元/小時

1.吃飯：員工餐廳，每月按實際消費金額由公司從員工薪資中代扣

2.住宿：獨立衛(wèi)生間，空調(diào)；由專業(yè)物業(yè)公司管理服務，住宿者由公司從薪資中代扣150元/月，支付給物業(yè)公司

發(fā)放條件：

a.差價補貼至6/30，自7/1起（含）按照勞動合同約定政策履行，不再享有差價補貼

b.每月7號發(fā)放勞動合同約定的勞動報酬即同工同酬薪資

c.每月25號出名單在職享有上月差價補貼，3個工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時無需在職（如遇節(jié)假日則順延發(fā)放）

d.求職者獎金具體發(fā)放規(guī)則依簽署之《員工入職獎勵金/補貼確認書》為準

1.轉(zhuǎn)正前：基本工資2100元

2.轉(zhuǎn)正后：基本工資2300元

3.關鍵工站崗位津貼：80-200元/月（通過證照考核且從事相應工站）

4.夜宵津貼：8元/晚

5.加班費：以基本工資為基數(shù)，8小時外算加班，平時加班1.5倍，周末2倍，法定節(jié)假日3倍

6.薪資發(fā)放日：每月7號（遇節(jié)假日調(diào)整）

1.生產(chǎn)部門：

a.組裝部門：焊錫，焊接線

b.生產(chǎn)線：生產(chǎn)手機產(chǎn)品

2.QC部門：產(chǎn)品質(zhì)檢

3.測試部門：測試電路板

4.成品包裝部門：貼標簽，打包裝

具體政策依面試當天政策為準

名額有限，先到先得！