招車間主任、鍋爐工

高爐主任

五險工齡獎詳情:工作滿1年工齡獎300元,工作滿2年工齡獎500元，滿3年每年工齡獎加50元，700元封頂

生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào):全面負責高爐生產(chǎn)管理的組織協(xié)調(diào)工作，依據(jù)生產(chǎn)計劃，制定詳細的高爐生產(chǎn)作業(yè)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)任務按時、高效完成;與相關部門溝通協(xié)作，優(yōu)化生產(chǎn)資源配置，提高生產(chǎn)效率，保障生產(chǎn)流程的順暢運行。高爐運行管理:密切關注高爐的運行狀態(tài)，依據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和工藝要求，合理調(diào)節(jié)各項工藝參數(shù)，確保高爐的長壽、低耗運行;保障高爐安全、穩(wěn)定生產(chǎn)，并有效降低高爐噸鐵能耗，完成鐵水降本任務。質量管控與提升:承擔本高爐鐵水質量的管控責任，負責生產(chǎn)過程的質量監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決影響鐵水質量的問題，持續(xù)開展質量改進活動，滿足分廠及下道工序質量要求。精益化管理推進:深入貫徹分廠精益制度，結合高爐生產(chǎn)實際，制定精益化管理實施方案，組織開展精益化管理培訓與實踐活動，引導員工樹立精益思維，挖掘生產(chǎn)過程中的浪費，實施精益改善項目，持續(xù)提升精益管理水平。有5年以上鋼鐵企業(yè)煉鐵高爐爐長、主任以上相關工作經(jīng)歷，具備出色的人際溝通能力，能與多部門多層級人員進行有效溝通。能準確傳達生產(chǎn)指令，及時反饋生產(chǎn)信息，營造良好的生產(chǎn)管理氛圍。具備較強的成本管理意識和能力，掌握成本分析方法，能夠在生產(chǎn)過程中有效實施成本控制措施

45歲以下統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，冶金工程專業(yè)