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一:公司概況
①成都成立近十年,目前金融助貸市占前三,年度放款10億↑,年度產(chǎn)值上億↑,月度產(chǎn)值千萬↑;(平臺大、資源有保障)
②規(guī)模700+人,5個中心,70+團(tuán)隊。關(guān)注員工成長,在職員工司齡超1年有200人↑,年度內(nèi)部團(tuán)隊孵化25↑-35↓儲備主管,2022年培養(yǎng)出新團(tuán)隊10-15個。2023年培訓(xùn)20+的新團(tuán)隊,2024年培養(yǎng)30+的團(tuán)隊2025年將持續(xù)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀團(tuán)隊長和總監(jiān)(優(yōu)秀員工兩個月提供晉升空間)
③公司理念:員工幸福指數(shù)第一,企業(yè)幸福指數(shù)第一;
④員工實現(xiàn)入職2月后2萬↑收入/月,客戶復(fù)貸率轉(zhuǎn)介率62%,月薪過萬剛好及格。
⑤客戶類群18-75歲中國公民,有資金需求客戶,西南地區(qū)。業(yè)務(wù)板塊【信貸、車抵、房抵、企業(yè)貸、過橋墊資];(渠道豐富,專業(yè)的權(quán)證)
⑥公司特點:場景優(yōu)勢資源多、實力強(qiáng)、成功低息貸款、渠道廣(銀行、機(jī)構(gòu))、效率高客戶青睞;(有自有資金、客戶把握度強(qiáng))
二:崗位職責(zé)及崗位要求
①電銷:定向業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),推廣數(shù)據(jù),銀行數(shù)據(jù),精準(zhǔn)邀約;
②面銷:客戶接待、客戶洽談簽約、客戶跟進(jìn)、轉(zhuǎn)介紹服務(wù)。
③為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)
④客戶接待、產(chǎn)品匹配、洽談簽約、客戶跟進(jìn)服務(wù)
任職要求:
1.學(xué)歷不限,專業(yè)不限,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生,有無經(jīng)驗均可一定要有掙錢的想法;
2.性格開朗、積極向上,擅長于與人溝通;
3.語言溝通和應(yīng)變能力俱佳,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
三:薪酬福利
①無責(zé)底薪3500-5400,最高通提47%+獎勵試用期6000左右轉(zhuǎn)正1.4萬左右半年以上2-3萬以上
②每兩個月/考核底薪漲幅200-2600元,簽單獎勵1000元/單,當(dāng)月現(xiàn)產(chǎn)獎勵300-1200元,,月度排名獎勵500-1500;
③10萬業(yè)績工資5萬,5萬業(yè)績工資2.1萬,3萬業(yè)績工資1.3萬;
④前兩月新人簽單率100%/月,新人成交率70%/月;新人當(dāng)月全部都有客戶。
⑤趣味活動:同行交流會、生日會、節(jié)日活動、不定期聚餐、不定期團(tuán)建(省內(nèi)、國內(nèi)、
四.培訓(xùn)
①新人有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系,有老人帶上手快
專業(yè)的溝通話術(shù)和溝通技巧
全方面的產(chǎn)品知識講解
老員工和師傅一對一的帶你直到你也出師
業(yè)務(wù)能力、綜合技巧的提升和個人發(fā)展規(guī)劃
專業(yè)的團(tuán)隊管理、團(tuán)隊激勵、領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)
帶薪培養(yǎng)途徑:房產(chǎn)知識,金融知識,銀行產(chǎn)品知識,法律知識,營銷知識,目標(biāo)管理,面談技巧,自我提升和性格方面的改變;一對一師徒帶教,儲備經(jīng)理培訓(xùn),月度/季度管理培訓(xùn)
②.公司為能力優(yōu)秀者提供晉升空間(保證2個月內(nèi)提升)
五:上班概況
①上班時間9點20-6點30,周末雙休不加班,帶薪假期【病假、婚假3天、產(chǎn)假158天、喪假3天,陪產(chǎn)假20天,春節(jié)15天】;
③辦公地點:成都成華區(qū)萬科文創(chuàng)大廈19樓(東郊記憶地鐵口龍湖濱江天街對面)

成都成華區(qū)萬科文創(chuàng)大廈
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