昆明招技術(shù)員技術(shù)負(fù)責(zé)人

技術(shù)總工程師

（一）基本條件：1、學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)；2、年齡：年齡35—52歲，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；3、職業(yè)資格：二級建造師（機(jī)電），注冊安全工程師優(yōu)先考慮；4、專業(yè)技術(shù)任職資格：電氣類中級工程師或以上職稱（高級工程師職稱者綜合成績可加分5分）；5、堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及管理能力，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理；7、未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，沒有犯罪記錄和個(gè)人不良信用記錄。（二）工作經(jīng)驗(yàn)：1、15年以上電力行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上電網(wǎng)公司或大中型企業(yè)電力技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備電力系統(tǒng)規(guī)劃編制、設(shè)計(jì)、施工安全管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國家電力政策法規(guī)、配電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)范及電力市場化交易規(guī)則，增量配電網(wǎng)改革相關(guān)政策及技術(shù)規(guī)范；3、具備新能源并網(wǎng)、微電網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。（三）核心能力要求：1、精通配電網(wǎng)規(guī)劃、智能電網(wǎng)架構(gòu)、電力自動(dòng)化系統(tǒng)（SCADA/EMS/DMS）、新能源并網(wǎng)技術(shù)；2、具備較強(qiáng)的技術(shù)決策能力、項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；3、熟悉電力市場運(yùn)作模式，了解碳交易、綠電交易相關(guān)政策。對電力行業(yè)前沿技術(shù)（如儲(chǔ)能、微電網(wǎng)、數(shù)字化平臺(tái)）有深入理解。（四）有以下情形不得參加招聘：1、曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國黨籍的人員、被開除公職的人員；2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；4、被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、州、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；5、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，適應(yīng)華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司長期發(fā)展戰(zhàn)略需求，招聘技術(shù)總工程師。

薪資福利:薪資實(shí)行工資總額年薪制42萬元/年，具體包括：月度實(shí)發(fā)薪資、五險(xiǎn)一金、年度績效（占比40%）。其他福利按照國有企業(yè)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

招工人數(shù):1名

(一)本次市場化招聘工作全流程對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料給予保密。應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的信息材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。一旦在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息，即取消面試、聘用資格。