東莞急招人事經理主管

人力資源經理HRM

1.本科及以上學歷，3年以上HR管理經驗，了解人性；2.有工廠全盤人力資源管理經驗，熟悉工廠全模塊人力管理，溝通能力強。1、根據公司年度經營目標，確定人力資源部的年度工作重點及工作目標；2、根據年度目標編制年度人力資源計劃，包含薪資總預算、招聘計劃、培訓計劃等；3、建立完善企業(yè)人事制度，保證人力資源各項管理規(guī)范有序;4、參與制訂薪酬績效管理體系，并負責公司薪酬績效管理體系的落地實施；5、負責制定員工培訓和發(fā)展計劃，旨在不斷提高員工技能，不斷開發(fā)員工的潛在能力;6、關注并維護良好的員工關系，搭建和諧健康的企業(yè)氛圍，正確處理好員工與組織間的矛盾和糾紛，避免矛盾激化；7、為公司經營管理提供人力資源數據及分析報告；8、負責人力資源部門分工及員工的管理、指導、培訓及評估。

薪資福利:12-15K

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工作地址:東莞