佛山南海區(qū)急招人事經(jīng)理主管

酒店/物業(yè)人事主管，2

工作地址:廣東佛山南海桂丹路

7-10K

五險一金

1、規(guī)劃:負責(zé)人事制度的建立、修訂與完善，梳理組織架構(gòu)，優(yōu)化人員配置，完成崗位說明書和任職資格體系搭建;2、招聘:根據(jù)招聘計劃和用人需求，開展招聘工作，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，滿足各部門的用人需求;3、薪酬:考勤核算監(jiān)督統(tǒng)計，工資核算報批，與財務(wù)出納核對發(fā)放結(jié)果;4、績效:幫助各部門優(yōu)化績效考核方案，跟蹤和反饋考核效果，調(diào)整考核內(nèi)容，建立有效的激勵機制，績效核算監(jiān)督統(tǒng)計;5、培訓(xùn):制定并組織實施員工培訓(xùn)方案，跟蹤和反饋培訓(xùn)效果，提高員工工作能力，建立企業(yè)人才儲備體系;6、員工關(guān)系:入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理，花名冊及員工檔案管理；7、企業(yè)文化:組織策劃各類活動(旅游/團建/聚餐/中秋/年會/會議等)，建立有凝聚力和團隊精神的團隊;8、統(tǒng)計：協(xié)助公司負責(zé)人下達考核指標(biāo)，驗收監(jiān)督員工工作任務(wù)完成情況及結(jié)果；9、定期進行員工訪談，了解員工思想動態(tài)并給予引導(dǎo)，做好處理和反饋，建立和諧健康的員工關(guān)系;硬性要求：學(xué)歷大專及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，物業(yè)、商管、酒店相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；有同等崗位工作3年及以上經(jīng)驗；，溝通協(xié)調(diào)能力強，積極主動，認真負責(zé)。

學(xué)歷大專及以上