亞馬遜運(yùn)營(yíng)

【崗位職責(zé)】

1、管理亞馬遜產(chǎn)品鏈接（精品模式），充分授權(quán)，負(fù)責(zé)所分配產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作，以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向；

2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)新品Listing，含主副圖及A+圖策劃、標(biāo)題五點(diǎn)編寫(xiě)、關(guān)鍵詞整理等；優(yōu)化老品Listing；

3、負(fù)責(zé)廣告投放，掌握不同廣告策略和打法，借助廣告推廣新品、老品沖榜等，優(yōu)化廣告指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品促銷計(jì)劃，含站內(nèi)和站外促銷；制定合理的定價(jià)策略，通過(guò)多種價(jià)格組合，推廣產(chǎn)品；

5、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)整體趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，針對(duì)性地制定運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃、策略，打造爆品;

6、負(fù)責(zé)售后服務(wù)，處理客戶郵件咨詢、退貨退款、投訴差評(píng)等問(wèn)題，提高Review的質(zhì)量和數(shù)量，提升復(fù)購(gòu)率；

7、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，制定合理補(bǔ)貨計(jì)劃，保持庫(kù)存安全，并根據(jù)各類分析及時(shí)調(diào)整和提出運(yùn)營(yíng)建議；

8、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，遵循亞馬遜平臺(tái)規(guī)則，合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

【任職資格】

1、具有亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上，運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；或?qū)嗰R遜有研究；

2、全日制本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上者優(yōu)先；

3、吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4、具有良好的職業(yè)道德操守和穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃，有高度責(zé)任感；

5、能力較強(qiáng)者，可帶團(tuán)隊(duì)，充分授權(quán)，提供運(yùn)營(yíng)能力發(fā)揮的平臺(tái)和資源。

6、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效（依據(jù)面試情況+工作履歷背景+工作技能等綜合定崗、定級(jí)、定薪）

公司薪酬福利：

1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；

2、節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；

3、年假福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；

4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。

5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；

6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；

7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。