純行政崗位人事

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括崗位需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)；

2.維護(hù)員工關(guān)系，處理入職、培訓(xùn)、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，解答員工日常咨詢；

3.協(xié)助行政日常事務(wù)（辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、會(huì)議組織、文件管理等），保障辦公環(huán)境高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

4.落實(shí)公司人力資源制度與行政流程，定期更新并優(yōu)化相關(guān)管理規(guī)范；

5.配合完成員工培訓(xùn)需求調(diào)研、計(jì)劃制定及后勤協(xié)調(diào)工作；

6.完成上級(jí)交辦的其他行政或人事支持性任務(wù)。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及勞動(dòng)法基礎(chǔ)條款；

3.熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力；

4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，邏輯清晰，執(zhí)行力與責(zé)任心兼?zhèn)?，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏；

5.注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能妥善處理跨部門協(xié)作與員工關(guān)系問(wèn)題；

6.持有HR相關(guān)證書(shū)（如人力資源管理師）或行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇與福利

-薪資：4000-6000；

-五險(xiǎn)一金：全額繳納；

-帶薪假期：法定節(jié)假日、年假及公司福利假；

-節(jié)日福利：節(jié)日禮品/補(bǔ)貼、生日關(guān)懷等；

-其他：年度體檢、員工活動(dòng)、職業(yè)發(fā)展通道。