成都武侯區(qū)一、公司簡(jiǎn)介公司專注大宗商品（鋼鐵、水泥

一、公司簡(jiǎn)介

公司專注大宗商品（鋼鐵、水泥、電纜、糧油等）的供應(yīng)鏈金融公司，主要對(duì)接優(yōu)質(zhì)民營(yíng)企業(yè)、上市公司、央國(guó)企單位的大宗物質(zhì)的持續(xù)需求。

二、崗位職責(zé)

1.客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：利用自身?yè)碛械慕ㄖ⒀雵?guó)企資源，與現(xiàn)有客戶保持緊密聯(lián)系，定期回訪，深入了解客戶需求，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，以提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，確保長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。積極開拓新的客戶資源，尤其是央國(guó)企及其關(guān)聯(lián)企業(yè)，通過(guò)各種渠道建立聯(lián)系，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)，不斷擴(kuò)大客戶群體，為公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.項(xiàng)目跟進(jìn)與推進(jìn)：對(duì)于涉及建筑項(xiàng)目的合作意向，從項(xiàng)目前期的溝通洽談，到合同簽訂，再到項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的協(xié)調(diào)管理，進(jìn)行全程跟進(jìn)。確保項(xiàng)目按照計(jì)劃順利推進(jìn)，及時(shí)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，保證項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度和成本符合要求。與央國(guó)企在項(xiàng)目合作中，嚴(yán)格遵循對(duì)方的管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，積極配合相關(guān)工作，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

3.市場(chǎng)信息收集與分析：密切關(guān)注建筑行業(yè)動(dòng)態(tài)、央國(guó)企的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)布局，以及相關(guān)政策法規(guī)的變化。收集市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況、行業(yè)趨勢(shì)、潛在項(xiàng)目信息等，并進(jìn)行深入分析。為公司制定市場(chǎng)策略、業(yè)務(wù)拓展方向提供有價(jià)值的參考依據(jù)，助力公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中把握先機(jī)。

4.商務(wù)談判與合作促成：代表公司與央國(guó)企及其他合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，憑借對(duì)市場(chǎng)的了解和專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)取有利的合作條件和項(xiàng)目條款。在談判過(guò)程中，充分展示公司的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，靈活應(yīng)對(duì)各種情況，促成合作協(xié)議的簽訂。負(fù)責(zé)合作協(xié)議的后續(xù)執(zhí)行與監(jiān)督，確保雙方權(quán)益得到有效保障，合作順利開展。

三、招聘要求

1.資源背景：具備豐富且優(yōu)質(zhì)的建筑、央國(guó)企資源，擁有與央國(guó)企成功合作的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。熟悉央國(guó)企的采購(gòu)流程、項(xiàng)目運(yùn)作模式和決策機(jī)制，能夠有效利用資源推動(dòng)業(yè)務(wù)合作。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有3年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)開拓、客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目運(yùn)作等方面有出色表現(xiàn)。了解建筑行業(yè)的市場(chǎng)特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，能夠敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。

3.溝通能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)、不同背景的人員進(jìn)行有效的溝通。在與央國(guó)企合作過(guò)程中，能夠準(zhǔn)確理解對(duì)方需求，清晰表達(dá)公司觀點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方利益，解決合作中的矛盾和問(wèn)題。

4.談判技巧：掌握嫻熟的商務(wù)談判技巧，具備較強(qiáng)的談判能力和應(yīng)變能力。在商務(wù)談判中，能夠把握談判節(jié)奏，維護(hù)公司利益，達(dá)成合作共識(shí)。有成功的商務(wù)談判案例者優(yōu)先考慮。

5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門緊密配合，共同完成工作任務(wù)。善于整合資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的工作，形成工作合力，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。

6.學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷（有核心關(guān)系資源的可不要求），市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)支持。

四、福利待遇

1.薪資待遇：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予豐厚的薪酬回報(bào)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。

2.職業(yè)發(fā)展：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升為市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或參與公司重要項(xiàng)目的管理工作。

3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：定期組織專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，不斷提升員工的競(jìng)爭(zhēng)力。

4.福利保障：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供完善的福利待遇，包括帶薪年假、病假、節(jié)日福利、定期體檢等，關(guān)心員工的身心健康和生活需求。