審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)包括什么

招審計(jì)人員, 薪資4000元以上/月, 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 聯(lián)系郭女士

招聘啟示 工作單位：會(huì)計(jì)師事務(wù)所（新野城區(qū)）工作內(nèi)容：協(xié)助注冊(cè)會(huì)計(jì)師做好審計(jì)工作，編制審計(jì)報(bào)告和工作底稿。 職位要求：本科以上學(xué)歷，從事審計(jì)或會(huì)計(jì)工作三年以上，或具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷，。 工作時(shí)間：工作時(shí)間靈活，忙時(shí)休一天，閑時(shí)雙休。 工資:面議 聯(lián)系:

職位：財(cái)務(wù)審計(jì)（嘉祥工作） 招聘人數(shù)：2 最低學(xué)歷：專(zhuān)科 詳細(xì)地點(diǎn)：山東省濟(jì)寧市高新區(qū)接莊街道詩(shī)仙路6號(hào)山東富揚(yáng)科技包裝材料有限公司車(chē)間二 月薪范圍(元)：3000-5000 職位描述 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的融資業(yè)務(wù)的辦理工作； 2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)稅等相關(guān)部門(mén)的外部協(xié)調(diào)與溝通工作； 3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)授權(quán)、制度、流程等執(zhí)行情況的審計(jì)工作； 4、 參與集團(tuán)公司施工項(xiàng)目的驗(yàn)收及工程管理審計(jì)工作； 5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)情況的內(nèi)部審計(jì)工作； 6、 完成公司交辦的其他工作；

招聘：QA審計(jì)主管 薪資：8千-1.2萬(wàn) 崗位職責(zé): 1、落實(shí)質(zhì)量KPI的要求的工作; 2、負(fù)責(zé)每月評(píng)價(jià)和匯報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量情況。 3、配合完成公司年度內(nèi)部ISO內(nèi)審,GMP內(nèi)審 4、文件記錄管理:協(xié)助各其它部門(mén)起草或修訂SOP文件,確保滿足規(guī)范的要求,并完成相關(guān)文件的審核;審核并批準(zhǔn)生產(chǎn)批記錄。 5、外部審計(jì)管理:組織協(xié)調(diào)外部質(zhì)量審計(jì),負(fù)責(zé)審計(jì)資料的準(zhǔn)備和審核,制定缺陷項(xiàng)的CAPA,并跟蹤完成情況及其有效性評(píng)估。 6、現(xiàn)場(chǎng)管理:建立現(xiàn)場(chǎng)檢查方案,落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)檢查和CAPA的跟蹤,并定期和各部門(mén)主管溝通。 7、變更管理:對(duì)項(xiàng)目相關(guān)的變更進(jìn)行管理與控制。 8、偏差/OOS管理:對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程產(chǎn)生的偏差進(jìn)行管理,確保所有偏差均進(jìn)行了調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、CAPA制定以及偏差批準(zhǔn),并定期進(jìn)行回顧。協(xié)助QC進(jìn)行OOS的調(diào)查。 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目涉及到的客戶投訴處理管理工作,確保所有的投訴均進(jìn)行了調(diào)查、CAPA制定以及批準(zhǔn),并定期進(jìn)行回顧。 10、驗(yàn)證管理:配合項(xiàng)目涉及到的驗(yàn)證工作的有效進(jìn)行,審核確認(rèn)/驗(yàn)證的方案與報(bào)告; 11、年度回顧:負(fù)責(zé)組織必要的產(chǎn)品/公用系統(tǒng)年度回顧工作,對(duì)年度回顧報(bào)告進(jìn)行審核,跟進(jìn)產(chǎn)品年度回顧制定的相關(guān)整改措施的完成情況。審核項(xiàng)目生產(chǎn)總結(jié)報(bào)告。 12、產(chǎn)品釋放:負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品做出決定,確保不合格品得到控制和合理的處置。 13、其它:支持QA其它的質(zhì)量工作,如原料的釋放等工作的完成

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